法院审监庭、审管办2012年度工作总结

审监庭、审管办2012年工作总结

法院审监庭、审管办2012年度工作总结

2012年，审监庭和审管办在院党组的正确领导下，在兄弟庭、室、局、队的大力支持和帮助下，认真开展审判监督工作，维护法律权威，保障当事人的合法权益；以审判工作为中心，紧紧围绕院党组的决策部署，创新和加强审判管理，积极发挥审判管理"规范、保障、促进、服务"审判执行工作的职能作用。全院审判管理、审判监督工作跃上新台阶，全院审判绩效考核排名列全市基层法院第一位。
　　一、审判管理工作情况
　　㈠审判质量管理方面。首先，按照最高院的统一布署，我们系统地组织开展了庭审和裁判文书两评查活动。共评查庭审73次，裁判文书188篇。其次，全年坚持按照我院常规制度进行审判质量各项评查。第一，坚持全面评查与专项评查、重点评查相结合。我院坚持每月报结案件全面评查制度。各业务部门将当月结案送审管办评查已形成正常化制度，全年共评查案件78
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月通报各基层法院办案进度情况后，我们及时进行解读，向全院干警通报本院主要绩效指标在全市的位置，并从提高绩效的角度，提出合理化建议，供院党组决策，各业务庭及时调整。绩效考评与奖励机制相结合。全年每个月在评查案件、绩效考评同时，开展星级法官评选活动，对结案数量多、审判质效好、有一定调研文章的法官，评定为星级法官，年底经综合评定后，院给予重奖。适时开展"百日办案竞赛"活动。引导广大干警向办案标兵、调解能手学习，努力形成了你追我赶、创新争优的浓厚氛围。
　　㈣树立全局观念和统筹意识，努力在服务领导决策、当好参谋上下功夫，及时创造性地完成领导交办工作任务。全年审管办先后制定出台了《海安县人民法院涉诉矛盾化解工作巩固提高年实施方案》、《海安县人民法院"开展长期未结案件集中清理"活动实施方案》、《海安县人民法院"万起案件评查"活动实施方案》、《海安县人民法院"庭审评查和裁判文书评查"活动实施方案》等一些列规范性文件，对纳入长期未结案件清理范围的案件，实行跟踪督办，每周上网公布清理进度，清理率达100%。坚持有效开展万起案件评查工作，对32件纳入评查的案件，保质保量完成任务。按时完成调研、信息等方面的工作，全年申报调研专题报告6篇，信息5篇被市中院法院信息录用，信息26篇被市中院审管通报录用。
　　二、审判监督工作情况
　　㈠坚持办好审监案件中心任务不动摇。2007年民事诉讼法修订实施后，民事申请再审案件上提一级，虽然再审案件大量减少，但我们努力将工作前移，在案结事了上，花力气、下功夫。对于一些准备提起再审的案件，先行法律释明，讲清原判理由；对于原判有瑕疵但不宜再审的案件，先行组织调解；将服判息诉工作贯穿于审监案件审理的全过程，实现法律效果和社会效果相统一。全年共审结申请再审案件2件，检察建议案件1件，法律释明案件16件.
　　㈡积极参与社会管理创新，有效开展假释人员回访工作。开展回访是中级法院减刑假释工作的延伸，也是人民法院积极参与社会管理的有力举措。今年我院接受中级法院委托案件有所增加，我们主动与各镇司法所联系、沟通，了解假释人员的悔改表现及矫正效果。并及时向作出假释裁定的法院审监庭反馈，从而有效推动了回访工作的开展，全年办理假释人员回访工作共计21人次。
　　㈢创新和加强审判监督，开展与执行局联手打击民事诉讼、民事执行欺诈行为活动。通过对涉嫌虚假诉讼、恶意诉讼，规避、逃避执行行为案件的交叉审查，及时裁定不予执行或进入再审，让虚假诉讼、恶意诉讼，规避、逃避执行现象从根本上得到遏制，全年共审查调解申请执行案件共29件。
　　三、队伍建设和内部管理的情况
　　全年，按照本院及上级的统一安排，我们先后认真开展创先争优、政法干警_价值观教育、"5.10"集中警示教育、_报告集中学习等一些列活动。全庭经常开展廉政专题教育，全面认真学习各项规章制度，并严格对照落实和检查，努力营造廉洁、严整、舒畅、和谐的庭风庭貌。全庭同志团结一心，无私奉献，出色完成党组交办各项任务。审监庭、审管办工作繁杂，综合能力要求高，责任重，人员大都为50岁以上的老同志，但全庭同志人人工作主动，愿为海安法院多发一份光和热。审判员贲华审理再审案件，业务娴熟，工作认真严谨。专职支部书记缪亚明、审判员丁建国评查案件工作一丝不苟，不做老好人。书记员夏冬梅承担全院所有报结案件信息录入、四项案件审限变更审核、确认全院质效指标数据、 ……（未完，全文共2882字，当前仅显示1832字，请阅读下面提示信息。收藏《法院审监庭、审管办2012年度工作总结》）