法庭2012年度工作总结

目录/提纲：……
一、抓好思想教育，强化理论武装，不断提高法庭全体干警的综合素质
二、创新工作方法，拓宽工作思路，积极主动追求司法的各项效果
（一）建立定点定期工作机制，促进片区法官常态化
（二）建立全方位联动机制，做到调处工作社会化
（三）高点定位，精心谋划，建章立制，落实司法规范化
三、科学分析形势，在全面总结成绩的基础上认真找不足
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2012年法庭工作总结

法庭2012年度工作总结

面对严峻复杂的社会形势、艰巨繁重的工作任务，2012年，曲塘法庭在院党组的正确领导下，各兄弟部门的大力支持下，勤勉务实，锐意进取，始终围绕全县发展大局，坚持以片区法官、老干部调解志愿者、调解老舅妈等为有效载体和重要平台，注重延伸司法服务触角，主动前移社会管理关口，能动满足群众意愿需求，做实做深做细群众工作，全面融入社会治安综合治理和长安建设，稳步推动了基层矛盾纠纷的和谐化解，引领促进了基层社会管理创新。一年来，我庭审判质效稳步提升，基层干群认同显著增强。《江苏法制报》、《江海晚报》、《南通日报》、江苏法院网等主流媒体多次对我庭能动司法工作经验以及片区化解矛盾、指导民调、庭所共建等典型案例进行采编报道，由刘晶晶同志撰写的《法院在社会管理创新中的角色定位与展望》被省高院《社会管理创新论文集》所收编。我庭的各项工作得到了领导、部门、群众的充分肯定。具体表现在以下四个方面：
　　一、抓好思想教育，强化理论武装，不断提高法庭全体干警的综合
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时推迟下班半小时，尽心尽力做好值班工作以及信件的收发工作。和谐大爱的法庭氛围，全庭工作人员如同一家人一样，奋勇争先地发挥积极性和创造性。
　　二、创新工作方法，拓宽工作思路，积极主动追求司法的各项效果
　　今年下半年，我庭有两名同志休产假、一名同志休病假。在院党组和兄弟部门的支持下，借调人员杨鹏涛、吉纯迅速融入岗位需要，全庭同志上下一心，丝毫没有放松对工作的高标准、高要求。与去年同期相比，今年我庭所收案件数量有所减少，但是审、执案件的各项数据显示总体质效情况良好。至目前为止今年我庭共收案件776件，结案件778件（包括去年旧存2件），未结件0件，收结比为100.26%；其中执行案件收案件94，执结件94，未结0件；调解547件，撤诉155件，调撤率为90.23%，平均审理天数23.8天，上诉15件，上诉率1.9%。
　　（一）建立定点定期工作机制，促进片区法官常态化
　　我庭片区法官制度以"主动、靠前、认真"为工作方针，以周二、周四必到点（孙庄、雅周巡回审判点），群众需要即到点为工作规则，特派一审一书于每周的周二、周四前往审判点值班。为群众提供法律咨询服务，当场收案、立案，当场进行调解，及时化解矛盾纠纷。这样就形成了要求"片区法官"强化司法为民的意识，克服纯粹业务观念的错误倾向，突破原有的坐堂问案传统，深入基层，充分发挥司法主观能动性，主动开展调研、沟通协调。切实做到让基层人民群众"见得到人，联系得通，办得了事"。
　　我庭法官不仅通过多走基层、多进村居、多访民情，力争第一时间从源头上消除矛盾滋生隐患，而且还秉承能动司法理念，积极创新工作方法。家庭纠纷的处理十分困难，在处理海安镇谢河村原告戴小荣诉被告戴世明返还财产纠纷一案时，片区法官蔡浩创新提出将钱款交由第三方保管的做法不仅使当事人心服口服，村委会心服口服，也使得社会效果与法律效果达到了完美的结合。该案例以《被告口服心更服》、《能动司法弹奏社会"和谐曲"-- 曲塘法庭开展能动司法参与社会管理创新侧记》先后被江苏法制报、南通日报刊载。
　　（二）建立全方位联动机制，做到调处工作社会化
　　4兄弟积怨数10年，3个小叔子因老人丧事矛盾捆了大嫂李某，李某患上偏执型分裂症。案子经5次调解仍毫无进展，身怀六甲的孙翠燕庭长毫不气馁，决定启动联调机制。她邀请村民调主任张玉山和老干部调解志愿者王维祥一起到村办公室组织调解。经过一整天耐心工作，分头疏导，双方意见逐步统一，达成调解协议。张玉山感慨地说道："这四兄弟积怨这么深，孙庭长短时间内就将案件摆平，确实出乎村里的预料，真不简单！ "
　　案件的处理最终能够案件事了人和。得益于我们的法官有着孙翠燕庭长的这样的坚持与付出，同样也归功于在社会各界的支持下，我庭推出的老干部调解志愿者、妇联老舅妈、军人_工作站等多种平台。
　　1、以诉讼服务站、诉调对接加强纠纷诉前化解。
　　将诉讼服务站做成庭长接待站，集法律咨询、诉前调解、案件分流、起诉指导、立案、收费等工作为一体。建立人民调解诉讼前置制度，对婚姻家庭、小额债务等案件，立案前建议当事人到法庭的人民调解室进行调解。法官与人民调解员相配合推行诉前调解和执前和解，问题当即解决的，不再收取费用；调解未果需进入诉讼的，开通"直通车"，由挂钩的调解指导员即时立案再调解，将基层调解"情况熟"和法院审判"业务精"的优势有效衔接。2012年我庭诉前调解成功案件数119件，成功率95.8%%。建立人民调解指导小组，实行业务培训、调解协议定期评析等制度，推进诉调对接。
　　2、以老干部调解志愿者加强和谐社会环境营造。
　　"老夫喜作黄昏颂，满目青山夕照明希望我们的能够为海安法院的发展贡献自己的一份力。"陈生老干部调解志愿者的发言至今振奋人心。一年来，我庭充分发挥老干部在 ……（未完，全文共5813字，当前仅显示2041字，请阅读下面提示信息。收藏《法庭2012年度工作总结》）