集团科协2012年工作总结

目录/提纲：……
一、健全组织，深化管理，科协管理体系日臻完善
二、加强领导，强化意识，科技创新成果硕果累累
三、加强交流，开展培训，职工科学素质有效提升
四、搭建平台，加大宣传，科协服务能力全面加强
五、加强指导，彰显特色，分会活动开展精彩纷呈
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集团科协2012年工作总结

2012年，在集团的正确领导下，集团科协认真贯彻落实“科技兴港”战略方针，进一步完善科协职能，充分发挥科协“凝心、集智、关爱、统筹”的作用，使得集团创新能力、服务水平、员工科学素质得到全面提升。
一、健全组织，深化管理，科协管理体系日臻完善。
集团科协成立之初，就明确了组织框架，代表大会和委员会是集团科协的领导机构，委员会设名誉主席、主席、常务副主席、副主席、秘书长、委员若干人，下设科协办公室；同时科协按专业划分设立若干个分会，各分会设有会长、副会长、秘书长。该组织形式搭建了集团科协的管理框架，确保了各项工作能够顺利开展。目前集团科协已成立机械、电气、安全、生产、计算机与信息、船舶、铁路、物资、发展与管理等九个分会，集团科协管理网络有效地运转起来，各分会工作亮点纷呈，科协影响力日显，科协工作得到了领导的认可和广大科技人员的喜爱。
为进一步规范科协内部管理，让各公司及科协各分会工作有
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技人才专家库，加强对会员的管理，促进科协分会与会员、会员与会员之间的交流与沟通，充分发挥我港高层次人才的作用，为科协工作夯实人员基础并提供人才保障。
二、加强领导，强化意识，科技创新成果硕果累累。
科技创新是推动港口跨越发展和职工素质提高的有效方法，集团一直高度重视科技创新工作，各公司都成立了科技创新工作领导小组，利用各种会议、媒介加大对科技创新工作及科技创新成果的宣传，大力弘扬和表彰科技创新成果，强化全员创新意识，将科技创新理念深入到每一个岗位、每一名员工。
2012年，集团科协共收到各公司、部门申报的2011年度科技进步奖117项，不仅项目数量、参与单位和参与人数大幅增加，项目质量也有较大突破。经过各分会初评以及专家组最终评审，产生一等奖14项，二等奖22项，三等奖24项，四等奖40项。所有项目总投入约5200万元，参与人员960余人，其中高级职称80余人，中级职称400余人，产生的直接经济效益超过两亿元，同时也取得了一系列重大社会效益。广大科技工作者刻苦钻研全面推动了集团的科技进步，硕果累累的科技创新成果为集团跨越发展和转型升级插上了腾飞的翅膀。
集团科协认真研究国家、省、市对科技创新、节能减排、信息化等方面的扶持和奖励政策，积极申报各类科技计划项目，组织重大科技创新成果的鉴定、申报工作。2012年，集团科协组织申报各类科技创新成果和科技计划项目十余项，其中新陆桥公司的“火车车厢物料平整机改造项目”和通信公司的“港口设施资源系统软件项目”获2012年度中国港口协会科学技术奖三等奖。集团科协组织了“港口能源自动化监测与管理系统研发与应用项目”申报江苏省厂会协作项目，组织申报的“连云港绿色智能港口建设与运营科技示范工程实施方案”已通过交通运输部组织的专家评审。“连云港港高压变频数字化船用岸电系统”是集团一项重大科技创新，集团科协及时组织材料申报相关奖励，该项目获2012年国家航海学会科技进步奖二等奖，被国家发改委列入“国家节能减排重点推广目录第五批”，连云港市经信委和财政局给予岸电项目转型升级专项奖励资金30万元奖励。另外岸电项目申报的连云港市科技进步奖、江苏省高压岸电工程技术研究中心、国家火炬计划正在审批中。
此外，集团科协十分注重自主知识产权的申请和保护工作，鼓励和引导各单位开展知识产权申报工作，2012年成功获批8项国家专利，9项软件著作权，还有多项专利已申报受理。
三、加强交流，开展培训，职工科学素质有效提升。
2012年，集团科协结合当前港口发展需要，开展形式多样的培训交流活动，举办了多场培训、讲座和报告会，效果明显。通过这些学习、交流活动，开拓了广大科技工作者的视野，增长了知识，更新了思路，提升了境界，对今后的工作起到了良好的促进作用。
为加强对集团广大科技工作者的创新引导，提高科技创新能力，集团科协举办了“项目研发与技术创新专题报告会”，邀请中国高新技术项目研究中心主任王义东教授前来授课。通过讲座集团广大科技工作者进一步了解了“十二五”期间国家对科技创新项目的鼓励和资助情况，大大提高了集团科技创新项目申报水平。
为提高集团广大职工知识产权意识，了解掌握知识产权创造、管理、运用相关知识，加快推进创新型港口建设，集团科协举办了“知识产权知识讲座”。讲座邀请了市科技局副局长章云霓一行进行授课，内容主要有知识产权基本知识与专利申请流程及注意事项、连云港市知识产权战略实施意见与相 ……（未完，全文共5254字，当前仅显示1845字，请阅读下面提示信息。收藏《集团科协2012年工作总结》）