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人保局纪检组长2012年度个人述职述廉述法述德报告

发表时间:2013/1/24 16:12:02

2012年度个人述职述廉述法述德报告

我叫**,1971年3月出生,中_员,大学文化,2011年11月调任区人力资源和社会保障局党组成员、纪检组长,负责纪检监察、廉政建设、局务管理与协调、政务信息公开、信息宣传、建议提案办理、机关事业单位人员工资福利及退休管理、专业技术人员职称和离休老干部公费医疗管理等方面工作。
2012年本人在各级党组织的正确领导下,紧紧围绕局中心工作,加强学习、提升自我,开拓创新、埋头苦干,积极履行岗位职责,保质保量完成领导安排的各项任务,有效推动了各项既定目标的实现。现将一年来的工作情况报告如下:

学习是人生
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律的权威与尊严。同时,学习也让我深刻感悟了陶行知先生“私德为立身之本,公德为服务社会和国家之本,私德是公德的根本”一言的本质,加深了对修德重要性的认识。我要堂堂正正做人、踏踏实实做事、清清白白处世、干干净净生活。
通过学习,进一步增强了我严格遵守党风廉政建设规定的自觉性。我能认真落实_“四大纪律、八项要求”、中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》,对照《领导干部廉洁从政若干准则》,常思贪欲之害、常怀律己之心,时刻提醒自己坚持原则,秉公办事,不以权谋私。在公务活动中,厉行节约,好事办好,努力通过自己的一言一行、一举一动树立一名党员干部的良好形象;在工作时间之余,我始终严格坚持“八小时以外”的廉洁自律,主动净化自己的生活圈、社会圈,自觉做到不该去的地方坚决不去,时刻敲响拒腐防变的警钟。
通过学习,进一步激发了我履责奉献的工作热情。2012年,我主要做了以下几项工作:一是立足纪检监察工作“教育、监督、保护、惩处”四项职能,完善机制抓落实,进一步巩固深化党风廉政建设责任制,创新载体抓教育,着力增强全员反腐倡廉意识,围绕节点运行抓防范,全力开展纪检监察工作,提能增效抓规范,努力提升社会满意度。形成了一级抓一级,一级对一级负责的党风廉政建设工作格局,营造了用制度规范从政行为,靠制度管人管事的良好氛围,全面推行了“4321”权力运行监督机制,创办了动态手机短信警示教育平台,行_力网上公开透明运行工作步入全区先进单位行列,百姓办事零障碍工程深入推进,人保服务大厅通过了“区级金牌服务岗”创建初评,行政审批、行政执法、干部人事、财物管理、社保基金监管五权运行日趋规范透明,为人力资源和社会保障各项工作的开展提供了强有力的保证。二是切实抓好全区机关事业单位人员工资及退休管理、专业技术人员职称评聘和离休老干部医药费核报工作。事业单位人员绩效工资制度改革顺利实施,全区公教人员收入与市区拉平,专业技术岗位设置工作稳步推进,专业技术资格评定有序开展,新增专业技术人员670人。三是积极配合领导做好局务管理协调工作。内部管理走上规范化、制度化、科学化轨道,工作劳动纪律进一步加强,工作劳动效率大副提高。
回顾一年来的工作生活情况,我虽做了一定的工作,取得了一定的成绩,但离上级的要求还有较大差距,个人也还 ……(未完,全文共1962字,当前仅显示1247字,请阅读下面提示信息。收藏《人保局纪检组长2012年度个人述职述廉述法述德报告》