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市工会副主席2012年个人述职报告

发表时间:2013-1-24 19:29:19

市工会副主席2012年个人述职报告

  根据市纪委、组织部关于开好县以上党员民主生活会的通知精神,结合个人思想、工作作风及廉洁自律方面,自我剖析如下:
  一年来,在工会党组有正确领导下,在全体同志的支持和帮助下,在分管部室工作人员的辛勤努力下,较好地完成了自己所分管的工作目标职责,现简要述职如下:
  一、政治理论学习、执行民主集中制和廉洁自律方面情况
  一年来能够积极参加十八大理论学习和争优创先活动。通过十八大理论和科学发展观的学习,深刻理解了十八大和科学发展观的内涵、实质、作用和意义,政治素质有所提高,理论水平有所提高,能够做好学习笔记,撰写学习心得体会,不断用政治理论武装自己,指导实践行动,工作中以人为本,服务为本,能够经常深入基层,深入工人当中,了解情况,解决问题,严格执行民主集中制,有事商量,无独断专行现象。在廉洁自律方面,严格
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有982家非公有制企业参与劳动关系和谐单位创建活动。
  5、积极开展企业职工诉求中心建设工作,截止目前全市已有146家单位成立了职工诉求中心,累计受理、办结职工诉求195件,诉求办结率90%。
  (二)送温暖工程和帮扶中心工作
  1、加大困难职工建档工作,截止目前权益部已为全市8544户困难职工家庭建立了困难职工档案。
  2、开展慰问帮扶工作,6月份,在三区及我市企业中开展了生活及大病困难职工救助活动,共发放救助金194万元,救助困难职工3342人。
  8月开展“金秋助学”活动,为114名考取大学的困难职工和特困农民工子女发放助学金22.8元。
  3、7月份开展“送清凉”活动,为建筑行业、出租车行业的14家企业的生产一线职工送去了价值8万余元的绿豆、白糖、王老吉凉茶颗粒等防暑降温物品,还送去了维权、安全知识、劳动保护等书籍。
  4、开展“服务职工百县行”活动,对全市218户因病致困、生活困难职工及困难劳模发放救助金20.7万元,并对慰问的特困职工生活现状进行了回访。
  5、组织开展了“心系职工情,温暖送万家”为主题的“两节送温暖”工程。为了做好困难职工的帮扶工作,促进企业职工队伍的稳定,保障社会和谐稳定,今年先后组织实施了全市“两节”困难职工慰问、“十一”大病困难职工慰问、“三八”单亲困难女职工慰问,通过一系列送温暖工程的实施,切实帮扶了困难职工及其子女,受到了广大职工的好评。
  三、培训就业工作
  1、按照自治区总工会和市委、市政府下达的培训任务,培训计划,组织职工转岗和技能培训。针对下岗失业人员和企业需求,举办了计算机、机械安全、餐饮服务等专业的培训班,培训人员775人,举办了3期创业培训班,培训110人,完成目标任务的111.2%。
  2、与就业局等部门联合开展了四场“春风行动(阳光就业)”大型招聘会,共接待下岗失业人员和大学生11000多人,有283家企业提供就业岗位,初步达成协议4177人次。
  3、做好困难职工家庭高校毕业生的就业工作。通过培训及组织参加招聘会等方式,已帮助69名困难职工家庭高校毕业生实现了就业,完成目标任务的115%。
  四、信访工作
  设立了接待窗口,制定了主席接待日制度,来信来访工作制度,全年共接待来访职工33人次,已通过转办、协调解决等多种措施予以处理。
  另外,举办了《社会保险法》、“禁毒知识”大型街头宣传活动,印发各类宣传单15000份。
  五、存在的不足和缺点
  一年来,自己虽然做了一些工作,但还存在着许多不足,通过学习和反思,对自己进行了认真的自查,认识到了自身的不足和缺点,主要表现有以下几点:
  1、在业务工作和理论学习中,存在着轻视政治理论学习,重视业务工作的思想,认为只要把工作干好了,理论学习无关紧要。理论学习有待提高,理论素养有待加强。
  2、工作中存在保守思想,按步就班,工作创新意识不强,思路不够开阔,工作效率不高,缺乏创造性和开拓性。
  一是工作创新意识不强;二是理论学习深度不够;三是督查工作力度不够;四是对工会的认识还有待提高。在新的 ……(未完,全文共2698字,当前仅显示1715字,请阅读下面提示信息。收藏《市工会副主席2012年个人述职报告》
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