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公安分局纪检监察经验材料

发表时间:2013/1/29 22:39:19

公安分局纪检监察经验材料

多措并举找差距,广开渠道促工作,我沈河分局通过采取抓教育、抓管理、抓制度、抓典型、抓素质等一系列工作措施,有效推动了公安队伍的正规化建设,为促进全局公安工作迈上台阶制定了新举措。
----抓教育,政治建警引导人。这是我局创新纪检监察工作机制的“一条主线”。今年以来,我局针对
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民警。
----抓管理,落实制度规范人。我局以完善“三项制度”作为创新纪检监察工作的保证。完善“基层联系点”制度。专门确定两个基层单位为局纪检监察部门工作联系点,结合队伍建设开展协助管理和指导,为全局民警队伍管理工作树立典型,培育盆景;建立“联席工作”制度。由局纪检、监察、政工、督察、法制组成联合工作组,定期对一线的执法单位及“窗口”部门进行执法考评和优质服务测评,及时查找问题,从源头上杜决“四难”和“四乱”问题;推行“一岗双责”制度。层层落实党风廉政建设责任制,签订一岗双责责任书,围绕分工明确责任,围绕责任狠抓落实,严格做到事必明责、有责必负、履责必严、失责必纠。
----抓素质,多措并举鞭策人。我局重点结合“四项工作”,不断提升基层民警的综合素质。一是做好廉洁自律监督工作。严格落实廉洁自律的各项工作规定,从源头上遏制和杜绝违法违纪问题的发生。二是做好提升工作效能监督工作。建立完善一套“办事高效、运转协调、行为规范”的行政工作体系,树立廉洁、勤政、务实、高效的公安机关新形象。三是做好信访件查处及民警_工作。积极拓展信访案件受理渠道,对来信来访案件,及时立案、严肃查处,给群众一个说法。同时,充分发挥公安民警_委员会的作用,切实维护公安民警的合法 ……(未完,全文共1085字,当前仅显示689字,请阅读下面提示信息。收藏《公安分局纪检监察经验材料》