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省农业厅纪检组长2012年度述职述廉述学报告

发表时间:2013/2/3 12:47:05
目录/提纲:……
一、加强学习,提升素质
二、立足岗位,认真履职
(一)抓好纪检监察工作
(二)抓好人事人才工作
三、严格要求,廉洁从政
二是深入研究新形势下农业农村人才工作不够,开拓创新意识不强
……

2012年度述职述廉述学报告
省农业厅党组成员、纪检组长
省农业厅纪检组长2012年度述职述廉述学报告
(2013年1月)

根据《省委组织部关于省管领导班子和领导干部2012年度考核工作的通知》和《关于开展2012年度全省反腐倡廉建设检查考核工作的通知》要求,现将一年来的学习、履职和廉政建设情况报告如下:
一、加强学习,提升素质
一年来,按照_、省委关于建设学习型政党和学习型干部队伍的要求,结合实际,突出重点,抓紧政治理论和业务知识学习,努力提高理论水平和履职能力。以_理论、“_”_想、_为主线,系统学习、深刻领会构建_和谐社会、加强_执政能力建设和先进性建设等一系列重大战略思想,做到真学、真信、真用。以_“八项规定”和“三讲三提升”、“责随职走、心随责走”教育活动为抓手,加强党性教育,提升思想境界,转变工作作风。以_精神和中
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略630字,正式会员可完整阅读)…… 
实公务用车编制管理、经费预算管理等制度,严禁违规换车、借车、摊派款项购车、豪华装饰以及公车私用。着眼日常监管,巩固“小金库”专项治理成果,加强“节日病”及公款出国(境)的治理。全年,省农业厅因公派出各类出国(境)团组 6个21人次,都能按照批准时间和任务出访,没有出现人员违纪的情况。
——强化权力运行的监督制约。加强对“三重一大”事项的监督,认真落实个人重大事项报告制度和领导干部任前廉政谈话制度,对55名新提拔的处级干部分别进行了任前廉政谈话。认真开展对涉农政策和资金项目落实情况的监督检查。重点加强对“阳光工程”培训、良种补贴、测土配方施肥、农村沼气建设、农业结构调整、省级农业产业化资金补助、农业厅家属院改造工程等项目的监管。同时,对使用财政资金进行政府采购的项目,一律实行公开招标,全程监控。
——继续强化行风建设。紧紧围绕农业部门职责,从规范执法行为、为群众提供优质服务、治理各种不正之风等方面,开展“向社会承诺、让人民满意”公开承诺活动。印发了《机关工作人员工作纪律规定》,集中开展以治理“庸懒散软”为主要内容的作风整顿,严肃工作纪律,全面加强机关作风建设。对行政审批事项实行服务流程、服务承诺、许可制度、收费依据及标准、审批时限、投诉举报电话“六公开”和“一站式”工作模式,进一步规范优化“窗口”服务。全年受理673个单位和法人申请办理的2044件行政审批业务,办结率98%。组织了重点处室和种子基层站所评议活动。
——严肃查办案件。加大对违反强农惠农政策、制售假劣农资等方面案件的查处力度,维护农民群众合法权益。在厅自身建设中,今年收到举报信4件,对每封信件都以严肃认真的态度进行深入了解分析,其中对由省优化办转办的一项线索基本清楚的乱收费案件,进行了调查核实,追究了相关责任人的责任。
——积极开展廉政风险防控管理。切实加强廉政风险防控规范权力运行工作,制订了《河南省农业厅廉政风险防控规范权力运行机制建设工作实施方案》,组织编制了“职权目录”和“权力运行流程图”。认真查找廉政风险点,进行风险等级评定,并从风险点所涉及的权力行使、制度机制、思想道德等方面,有针对性地分类制定风险防控措施。推进权力公开透明运行,对凡能够公开的事项主动向社会公开,自觉接受监督。
(二)抓好人事人才工作
——完善提高,推进工作目标管理。对39个被考核单位的2011年度考核等次进行了通报,表彰了14个先进单位和4个优秀组织单位;对2012年度目标管理工作进行了部署安排。根据2011年度目标管理的运行情况,组织修订完善了考核指标体系和评分标准。
——着眼发展,强化干部队伍建设。落实干部交流任用。根据厅党组研究意见,对新提拔的17名处级干部和长期没有轮岗的5名正处级干部进行了轮岗交流,完成了13个厅属事业单位领导班子缺职配备,下派了3名干部开展扶贫帮扶,接收了4名_干部来豫挂职交流,完成了109名干部提拔任免工作。遴选了3名公务员,公开招录了23名专业技术人员。抓好干部教育培训,将学分落实情况纳入干部年度目标考核,全厅平均学分位居省直单位前列。组织事业单位法人进行了培训,开展了专业技术人员继续教育,完成了19名省管干部、156名厅机关干部、1219名厅属事业单位工作人员的2011年度考核。
——完善_,规范 ……(未完,全文共3503字,当前仅显示1769字,请阅读下面提示信息。收藏《省农业厅纪检组长2012年度述职述廉述学报告》