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组织工作创新经验材料:楼宇党建新模式

发表时间:2013/2/5 15:26:00
目录/提纲:……
一、主要做法
二是企业党员愿意参加党组织活动,但工作任务重,空闲时间较少
一是强化党建队伍建设
二是落实考核激励机制
一是楼宇+物业强强联手
二是和邦大厦党委典型示范带动
三是发挥区域化党建共建载体作用
二、初步成效
一是增强了楼宇党组织的凝聚力,营造了浓厚的党建工作氛围
二是增强了楼宇党组织的亲和力,密切了党群干群关系
三是楼宇联建的党建工作模式为企业党建工作带来了生命力,党建资源得到进一步整合
……
中河街道整合资源 探索创新
构建“一二三”楼宇党建新模式
组织工作创新经验材料:楼宇党建新模式

随着中心城区的快速发展,中河街道辖区商务楼宇日渐增多,楼宇经济蓬勃发展。为使楼宇成为街道两新组织的集中点,人才、资本、信息的主要集散地,近年来,中河街道党工委主动适应楼宇经济发展新特点,积极探索“一二三”楼宇党建新模式,努力构建“组织在楼宇、阵地在眼前、党员在身边、奉献在中河”的楼宇党建工作格局,通过成熟楼宇带动周边新起步楼宇党建工作等有效措施,实现辖区内入住率较高的8大商务楼宇党建工作全覆盖,较好整合了楼宇资源,有效延伸了党建触角,增强了党组织在商务楼宇中的影响力、凝聚力和战斗力,党员的归属感显著增强。
一、主要做法
把握一个方向。中河街道现有商务楼宇8家,税收总额占街道税收总
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对条件成熟的麒麟大厦、名汇国际大厦、汇亚国际大厦等8大楼宇通过下派党建工作指导员担任联合支部书记的方式组建了联合支部,实现辖区内8大商务楼宇党建工作全覆盖。街道每年通过举办专题讲座、开展现代远程教育等形式对楼宇党务工作者开展业务培训,丰富党建知识,提高党务技能。今年上半年特别邀请宁波君禾泵业有限公司周红文副总经理和市委党校陈鹏键教授分别作了题为《浅谈民营企业党务工作感触》及《加强非公企业党建 夯实_执政基础》的专题讲座,进一步提高辖区内两新组织党务工作者业务水平,推进社区区域化党建工作。二是落实考核激励机制。街道党工委对楼宇党建工作高度重视,建立了一系列考核激励制度。如2012年首次将党建工作纳入《中河街道商务楼宇物业管理考核办法》,党建工作占考核分值的10%;对新成立的楼宇联合支部给予3000元/家的活动启动经费补贴;制定《中河街道企业党建工作考核实施意见》,对达到星级以上标准的两新党组织给予一定额度的物质奖励;将两新组织负责人支持楼宇党建工作情况,列入各类政治身份、荣誉的评选标准,进一步增强了楼宇党组织业主的政治认同感。
推进三个创新。一是楼宇+物业强强联手。在实际操作中,街道充分发挥物业公司对企业服务最直接、接触最频繁的优势,依托物业公司建立党组织。如2010年6月成立的奥丽赛大厦党支部,通过奥丽赛物业公司在大厦建立党员驿站,搭起了企业与企业之间、党员与党员之间的沟通渠道和组织平台,大厦目前入驻企业有132家,党员62名,其中12名为在册党员,50名流动党员。在麒麟大厦等重点楼宇由物业公司牵头成立了成立了联合党支部,将流动党员全部纳入党组织有效管理。二是和邦大厦党委典型示范带动。街道有效利用和邦大厦党委的辐射作用,以“和邦大厦党委+周边楼宇党组织”的模式,开展楼宇联建。通过成熟楼宇带动周边新起步楼宇党建工作,实现辖区内入住率较高的8大商务楼宇党建工作全覆盖,共覆盖企业43家。如今年初,由和邦大厦党委牵头联合周边楼宇近40家企业在区人力资源市场举办新春专场招聘会,为就业者提供了150余个岗位,经过现场交流,近半数用人单位和就业者达成了初步意向。今年_召开之际,和邦大厦党委召集周边楼宇的党员集中观看了_开幕式。通过各类活动,楼宇企业、周边企业及员工之间交流沟通渠道进一步畅通,较好地推动了楼宇的健康发展。三是发挥区域化党建共建载体作用。按照“地域相邻、便于活动、利于管理”的原则,街道划分了15个社区党建区域。区域内商务楼宇建立联合支部后,街道将汪董、兴裕、东湖3个社区党支部升格为党总支,及时将楼宇党建纳入社区区域化党建工作范围,不定期召开党建共建联席会议制度,挖掘和整合辖区党建资源,努力实现共驻共建。
二、初步成效
一是增强了楼宇党组织的凝聚力,营造了浓厚的党建工作氛围。通过找准_工作与企业发展和员工成长的结合点,引导党员在工作岗位上发挥带头作用 ……(未完,全文共2445字,当前仅显示1554字,请阅读下面提示信息。收藏《组织工作创新经验材料:楼宇党建新模式》