做好老干部工作的几点体会

目录/提纲：……
一是不断强化老干部思想教育，固本强心二是有针对性地开展政治思想
三是增强工作的预见性
一、提高认识，领导重视，是做好老干部工作的关键
二、把握好老干部特点，是做好老干部工作的基础
一是不断强化老干部思想教育
二是有针对性地开展政治思想
三是增强预见性，把工作做到前头
三、发挥好老干部党支部的作用，是做好老干部工作的有效途径
四、抓好活动场所建设，是做好老干部工作的重要载体
一要求”，即一张笑脸相迎，一把搀扶相请，一杯热茶相敬,一颗诚心办事
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做好老干部工作的几点体会
省肿瘤医院

【内容摘要】认真做好老干部工作，是单位党政各部门和老干部工作者义不容辞的责任和义务。我院在老干部工作方面做了一些的有益实践和探讨，取得了一定成效。其体会是：做好老干部工作，一、提高认识、领导重视是的关键。要从讲政治的高度、从事关医院发展的大局、从传承中华优良美德的角度三个方面来认识，来把握，不断增强做好老干部工作的责任感和使命感。二、把握好老干部特点是基础。一是不断强化老干部思想教育，固本强心；二是有针对性地开展政治思想。三是增强工作的预见性。三、发挥好老干部党支部的作用是有效途径。首先，配好支部班子，增强支部的号召力、凝聚力和感染力；第二，不断强化党性教育，增强党性觉悟；第三，发挥老干部支部优势，使老干部工作在自我教育、自我管理、自我服务中得到加强。四、抓好活动场所建设是重要载体。活动场所是调整老干部心态、远离孤独失落、提高离退休后生活质量、开展多方交流的重要场所，是老干部建设的重要阵地。五，配备高素质的服务队伍是可靠保证。上级党委对老干部工作的方针政策要有老干部工作者传达贯彻，本
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部配备专车和医用担架车、氧气瓶、急救药品，给满六十的老同志每年发放生日费，重阳节发放老人补贴，坚持每年进行一次老干部健康查体，制定了老干部救助机制等，千方百计地为老干部办好事、做实事、解难事，确保了“老有所乐，老有所养”。老干部对我们工作十分满意，并从政治、思想、智力等诸方面全方位支持医院建设和发展。我院的一些做法，多次得到了省直机关老龄委检查组的认可，并在全医科院系统介绍经验和推广。我们的体会是：
一、提高认识，领导重视，是做好老干部工作的关键
一项工作成效如何，取决于领导重视程度，而重视程度又源于对此项工作重要性、必要性认识。对于老干部工作，我院党委、行政始终放在讲政治、讲大局、讲稳定的高度来认识、来把握，不断增强做好老干部工作的责任感和使命感。
首先，从讲政治的高度来认识。老干部工作是落实_老干部政策的一项重要工作。《__关于建立老干部离退休制度的决定》明确指出：“中国革命和建设的历史反复证明，我们_老干部，不愧为中国人民伟大事业的中坚力量。没有这样大量的老干部，没有他们的艰苦卓绝、可歌可泣的中长期斗争，中国人民革命和建设事业的胜利和发展，是不可想象的。对于老干部不可磨灭的历史功勋，我们这一代及我们的子孙后代，要永远牢记在心”。这既是对老干部的过去工作的高度评价，同时也喻示着“我们这一代及我们的子孙后代”有必要、有义务把老干部工作做好。做好老干部工作，是_干部工作政策的一个重要组成部分，是党政领导的一项重要政治责任和政治任务。
其次，从事关医院发展的大局来认识。我院1958年建院，1971年组建肿瘤专科医院，许多离退休老干部是医院发展历程的奠基人、见证人，为医院的发展壮大做出了不可磨灭的贡献。同时，有相当一部分离退休老干部是医院的老领导、老专家，有着较强的领导能力和较丰富的工作经验，在院内有较强的影响力，且十分关注医院建设和发展。唯有把老干部工作做好，把全院干部职工思想统一到“聚精会神搞建设，一心一意谋发展”上来，才能为医院又好又快发展增添助动力。否则，就会“后院”起火，干扰和影响了医院的中心工作。这就是我们通常所说的：老干部工作“不是中心影响中心、不是大局牵动大局”。
第三，从传承中华优良美德的角度来认识。尊重老人，孝敬父母，是中华民族的优良传统美德。作为一个家庭，孝敬父母天经地义；作为一个单位尊老、爱老、敬老，是义不容辞的责任和义务。为此，我们要把做好老干部工作作为传承中华优良美德来做，运用有关会议、宣传图片、网络媒体等形式，在单位内大力营造“尊老、爱老、敬老”的浓厚氛围，在领导层形成 “尊老、爱老、敬老”不是一件可抓可不抓的小事，是事关一个单位风气大事的共识，风气不正，各项工作就很难顺利开展。
基于上述三方面认识，医院党政领导班子高度重视老干部工作，把老干部工作作为“影响中心，牵动全局”的大事来抓，制定计划，明确责任，定期不定期听取老干部工作汇报，及时研究解决老干部工作存在的问题，不断提高老干部工作水平。从而，稳定了“后院”，解除了干事创业的后顾之忧。
二、把握好老干部特点，是做好老干部工作的基础
离退休老干部是一特殊_，由于年龄、离退时间、文化素质、工作经历不同，离退休后表现的心态和要求也不尽相同。绝大部分老干部有较高的思想觉悟、理论素养和丰富的人生经历，对一些问题看得比较开，在积极为单位建设建言献策、发挥余热的同时，正视现实，乐于安度晚年。但也有个别离休干部认为曾经为革命和建设流过血、出过力，单位理应在方方面面满足我，甚至向组织提出不合理的要求；有个别退休干部认为自己也为单位发展做出过重大贡献，攀比离休干部待遇；也有一些刚退下来的老干部不能尽快适应角色转换，落差大，有失落孤独感；还有离退休时间较长的老干部斤斤计较在位时的恩恩怨怨，对单位的工作很横挑鼻子竖挑眼，再加上离退休人员不向在职职工那样有严密的组织纪律性等等，这就给老干部管理工作带 ……（未完，全文共5956字，当前仅显示2091字，请阅读下面提示信息。收藏《做好老干部工作的几点体会》）