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在全局2012年度工作总结暨政风行风监督员聘任会议上的讲话

发表时间:2013/2/12 12:43:47
目录/提纲:……
一、2012年主要工作回顾
(一)就业局势保持稳定发展
2、全省首创政校合作服务大学生创业新模式
3、全省首创创业扶持基金
4、有效落实各项就业政策
5、重点_就业取得新成效
6、再就业培训取得新进展
7、公共就业服务取得新成果
8、举办全市首届产业园区就业服务对接会
(二)各项社会保险制度实现较大突破
10、连续8年调整养老金待遇水平
(三)各类人才队伍建设取得新进展
(四)人事制度改革扎实推进
(五)收入分配制度改革稳步推进
(六)劳动关系保持和谐稳定
(七)综合服务能力显著增强
二、进一步改进作风,提升服务效能
三、2013年主要工作思路
……
在全局2012年度工作总结
暨人社系统政风行风监督员聘任会议上的讲话

市人力资源和社会保障局党组书记、局长

(2013年2月6日)

同志们:

今天会议的主要任务是总结2012年全局工作,安排部署2013年重点工作,并将各项工作向政风行风监督员进行通报,公开接受社会各界监督。按照_八项规定关于“开短会、讲短话”要求,我今天的讲话力求简洁。

一、2012年主要工作回顾

2012年,我局全体干部职工在市委市政府的正确领导下,坚决贯彻_和省市的决策部署,全力做实了7方面68项重点工作。

(一)就业局势保持稳定发展

1、全市实现城镇新就业4.4万人,新增就业4万人,失业人员再就业3.76万人,就业困难人员就业1.68万人,分别完成年计划的110%、117%、125%、120%,城镇登记失业率为4.06%,低于全年控制目标0.54个百分点。

2、全省首创政校合作服务大学生创业新模式。组建大学生就业创业服务联合体,成功孵化兴凯湖鱼拓画、手绘POP等7个创业团队。全省政校联合服务大学生就业创业工作现场会在鸡西召开,我市作为_唯一一个被人社部选定的地级市,在2012年_高校毕业生就业工作经验交流现场会上做了典型发言

3、全省首创创业扶持基金。设立1500万元的创业专项基金,专门用于扶持高校毕业生和专业技术人员创业,对创业成功者,一次
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善解决关闭破产国有企业、集体企业退休人员、并轨人员以及失业人员的医疗保障问题。

17、上调工伤人员待遇水平。新《工伤保险条例》实施以来,工伤人员伤残津贴平均增加1073元。

18、继续稳步将“老工伤”待遇纳入工伤保险基金管理,基本解决了全市“老工伤”问题。

19、办理工伤认定2791件,组织工伤劳鉴3706人。

20、上调失业保险金标准。市本级从450元提高到500元。

21、加强失业登记人员管理服务。失业登记人数5200人,为6857人发放失业金4690万元,举办9期失业保险政策及职业技能培训班,培训3634人。

22、承办_就业促进会失业保险专委会研讨会和全省医疗保险研究会2012年会,赢得了国家及省厅的肯定。

(三)各类人才队伍建设取得新进展

23、开展特殊津贴专家选拔推荐工作。推荐2人申报享受_特殊津贴专家、3人申报享受省政府特殊津贴,为第23届哈洽会申报引进外国智力项目7项。

24、“兴凯湖智力行” 品牌辐射功能彰显,邀请的23位院士、专家与我市开展技术交流与合作14项,解决难题12项,引进的农作物高光效增产种植技术预计平均增产10%左右。

25、农村实用人才开发有序进行。免费选派10名农民带头人到东北农业大学学习蓝莓种植技术,并找到了新销路。

26、协调省厅将19名地方财政支付“三支一扶”岗位置换成省级财政支付,每年为我市节约资金102万元。

27、提高见习服务高校毕业生的生活补贴标准。由每人每月300元提高到350元,是全省落实最快、金额最高的地市。

28、与鸡西广播电台共同打造《就业导航》栏目,为招聘单位和求职人员开拓了一条供求新通道。

29、技能人才队伍不断壮大。培养高技能人才6105人,职业技能鉴定19891人,分别完成省厅任务的102%、249%,我市作为_9个代表城市之一在_百家城市职业培训工作推进会上进行了经验介绍。

(四)人事制度改革扎实推进

30、坚持凡进必考。招录公务员111名,公开遴选公务员9名,为42个事业单位招聘工作人员185名,完成3个转制单位142名公务员登记过渡考试工作。

31、加强公务员培训。培训公务员近6000人次,职业道德培训实现全覆盖。

32、深入开展公务员考核。为591名市直机关科级以下优秀公务员审批兑现奖励经费56余万元;对29个行政机关单位及其所属事业单位开展了公务员平时考核检查。

33、加强机关事业单位临时工计划管理。下达2012年度机关事业单位临时工计划指标1388人,工资总额1447万元。

34、全面启动我市事业单位岗位设置管理工作。批复事业单位《岗位设置方案》79个。

35、创新专业技术人员职称评价机制。推荐拟晋高级职称710人,受理拟晋中级职称543人,24名特殊贡献专业技术人员通过“绿色通道”获得相应职称。

36、加强人事考试工作管理。完成5347人报名的57项各类执(职)业资格及专业技术资格考试工作,发放合格证书2700余本。

37、军转安置任务圆满完成。5名计划分配军转干部全部安置到政府机关;26名自主择业军转干部全部纳入规范管理;发放困难企业军转干部各项补助196万元;209名随军家属全部安置就业。

(五)收入分配制度改革稳步推进

38、工资审批在全省率先实现网上管理。自主研发的机关事业单位工资智能审批系统(网络版)已正式运行,得到省厅的充分肯定。

39、调整提高艰苦边远地区津贴标准。在职人均月增资83元;离退休人均月增资70元。

40、组织开展机关事业单位职工因病退休(职)工作。为经公示无异议的40名劳鉴合格人员办理了病退手续。

41、提高了机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金标准。

42、提高了建国前参加工作的老工人生活补贴标准并扩大了发放范围。

43、发布2012年我市具有代表性的劳动力市场工资指导价位338个,为企业工资集体协商提供了依据。

44、发布2012年我市企业工资指导线。上线(警戒线)18%,基准线12%,下线5%。

45、测算上报2012年我市最低工资标准,省政府已予发布。2012年12月1日起,市区最低工资标准每月1050元、非全日制用工小时最低工资标准每小时9元。

46、加强企业工资总量宏观调控管理。换发各类企业《工资总额使用手册》236册。

(六)劳动关系保持和谐稳定

47、企业劳动合同和集体合同签订率大幅提高。我市各类企业劳动合同签订率达到98.5%,已建立工会非公企业集体合同签订率达到81.4%,均超额完成省下达的目标任务。

48、劳动保障监察主动预防功能得到加强。检查用人单位4216户次,督促用人单位签订劳动合同1.71万份,追缴社会保险费4251万元,为劳动者追发工资5802万元。

49、农民工工作不断加强。收缴建筑领域农 ……(未完,全文共7613字,当前仅显示2673字,请阅读下面提示信息。收藏《在全局2012年度工作总结暨政风行风监督员聘任会议上的讲话》