在2013年新春节后见面会上的讲话

目录/提纲：……
1、认真筹备召开全省科技奖励大会和科技工作会议
2、分解落实好省政府工作报告中的有关工作
3、积极对接国家科技工作的部署
4、高效、扎实抓好项目的申报、评审、审批工作
5、要抓紧推进省产业技术协同创新研究院建设
6、抓紧启动高新技术产业十大创新工程
7、着力推进国家农村农业信息化示范省建设
8、抓好国家产业技术创新战略联盟的试点和科普工作
……

一年之计在于春
在2013年新春节后见面会上的讲话
（2013年2月16日，根据录音整理）

同志们：

大家新年好!

首先，借这个机会，我代表厅党组和行政衷心祝福大家新年健康、幸福、快乐！

今天是我们新春上班的第一天。今天上午我们的工作节奏安排得非常紧，8点举行升国旗仪式，8点半举行新春见面会，安排和部署今年的工作，以一种特殊的方式来团拜祝福、提振精神、修炼党性、务实作风和精彩开局。过年前我们已经总结了去年的工作，这里就不再回顾，只就如何做好今年的工作，跟大家交流三个观点，实际上是交流两个观点、安排12项工作。

第一个观点：一个人不能没有理想，如果没有理想就等于没有灵魂

新春上班第一天，工作就抓得这么紧，8点钟举行升国旗仪式，8点半举行见面会安排工作，第一天上班就必须严格按标准来。也许有人会问，我们机关举行升国旗仪式有必要吗？这是不是搞形式主义？现在还是春节，8点钟就举行升国旗仪式是不是太苛刻了?

我这个人历来非常讨厌搞形式主义，但是我认为，一些必要的形式是不能忽视的，更不能减少。因为如果没有一定的形式，精彩的内容无法表现出来。升国旗是一种庄严的、必要的、实在的形式，是一种提振精神、修养党性、坚定信仰、务实作风、升华境界的形式。热爱祖国，奉献祖国，恪尽职守，对
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略887字，正式会员可完整阅读）……　
权力观；全心全意为人民服务，是正确的人生观；幸福着人民的幸福、忧乐着人民的忧乐，是正确的价值观；将干部的成就感深深植根于老百姓的幸福感，是正确的政绩观。在同样的历史条件下，为什么有些干部能成为让党放心、让老百姓满意的人民公仆，而有些人却成为腐败分子、成为阶下囚呢？根本的原因就在于他们的价值观、人生观不同，他们的精神支柱不同。_强调要把权力关进制度的笼子里，这是非常重要的。要在依靠制度治理腐败的同时，通过思想建设来筑牢反腐倡廉的心底钢铁长城。“万里长城永不倒，千里黄河水滔滔。”只要我们有坚强有力的精神支柱，只要我们有理想、有抱负，我们就一定能够经受住各种考验，成为一名优秀的“长跑运动员”。我们做人也好、做官也好、做事也好，都要能真正成为一名“长跑运动员”。

我记得一位著名的学者写过一本书，叫做《领袖论》。这本书通过对影响世界历史的一系列人物的成长和发展的实证分析，反复论证了这样一个结论：一个人成就的大小，直接取决于他理想的远度、雄心的高度、信念的深度和对事业爱的程度。什么叫事业？什么叫工作？工作就是今天做了明天还得做，事业就是今天做了明天还想做。我感到这个道理很深刻，很实在。

我是从大山沟里走出来的。我从16岁多穿着草鞋、带着纸箱子到湘潭大学去读大学，由一个穷苦的农民的儿子成长成为一名教授、一名厅级干部。其实我没有什么“后台”和“关系”，如果说有后台、关系，我觉得最大的后台和最硬的关系就是党组织和老百姓。一路走来，风雨兼程、坎坎坷坷，也是很不容易的。但是，这些风雨和坎坷都顺利地走过来了。我觉得一个重要的原因，就是不管风雨有多大，不管坎坷有多深，都有一个理想在激励着我，都有一个信念在支撑着我！这个理想和信念是什么呢？其实，我的理想和信念很纯朴，也很实在。我是穿草鞋出身的，过去把草鞋当皮鞋穿，后来把皮鞋当草鞋穿。我们在座的很多同志都是这样的。我永远牢记：穿着皮鞋，一定不能忘记穿草鞋的时候！一定不能忘记还在穿草鞋的人！一定要竭尽全力让更多穿草鞋的人穿上皮鞋！这种理想和信念，在湘大工作时是这样，在岳阳工作时也是这样，到科技厅工作还是这样。这是我的一种生命的情结，一种做人的本色。我认为，一个人，不管你做了多深的学问，不管你做了多大的干部，不管你拥有了多少财富，但做人的优良本色不能变，不能忘本变色。不少腐败分子都有很苦的童年，为什么当干部以后腐败了、完蛋了呢？就是忘本变色了。回首往事，感悟人生，我深深地感到：一个人可以一无所有，但决不能没有理想。一个人如果没有理想，就等于没有灵魂。所以说“有些人虽然死了，他依然活着；有些人活着，他早已死了”。今年我们春节团拜搞的是精神团拜，我们大家一起来聊理想、谈信念、振精神，搞一次精神大餐。从现在大家脸上荡漾的笑容，我可以感悟到，大家对今天的精神大餐还是品得很开心的，谢谢大家的理解和支持。

第二个观点：说一千道一万，不如笃于行

马克思在《哥达纲领批判》中指出：一打纲领不如一个行动。有些管理学家讲，没有心动就没有行动，但一百次心动不如一次行动。

第一点，要组织关注你、重视你，你首先要把自己由一粒沙子磨砺成为一颗耀眼的珍珠。有一个故事，一个星期天的上午，在一个海滩上，一位老人坐在那里晒太阳，来了一个小伙子要跳海自杀。老人问他“你为什么要自杀？”，他说他找了几个对象都看他不起，他觉得人生没有什么价值。老人就抓了一粒沙子丢了很远，问小伙子能不能把他刚才丢出去的那粒沙子找回来，结果小伙子找了半天还是没找回来。老人说算了吧。后来老人又从袋子里边拿了一粒非常耀眼的珍珠，同样把它丢得很远，要小伙子找回来。结果小伙子一下就把珍珠找回来了。找回来以后，老人问小伙子你明白了吗？还想自杀吗？小伙子说不明白。老人又问，沙子找不出来，为什么珍珠一下找得出来？这时，这个小伙子高兴地笑了，说谢谢您老人家，我明白了。这个问题的关键是要把自己由一粒沙子磨砺成为一颗耀眼的珍珠。这实质上也就是一个提高自身综合素质的问题。提高素质是一个人的永恒的主题。素质为机遇而备。

第二点，要解放思想、创新方式方法。我们小的时候读过一个故事叫“愚公移山”。我给我的研究生也讲过一个移山的故事。有个人家前面有座山，山那边风景很好，他的祖辈就提出了将这座山搬走，结果搬了祖宗三代都没有搬动。后来有人说既然山搬不动，就不要再搬了，走到山那边去。“搬不动就走到山那边去”，这就是新的理念、方式和方法。我们一定要创新理念、方式和方法。

第三点，欲取之，必先予之。我们想问题、办事情，不要老是想组织要给我们什么，别人要给我什么，而是要转变观念，首先要问组织需要我干什么？我能为组织干什么？我为组 ……（未完，全文共7096字，当前仅显示2492字，请阅读下面提示信息。收藏《在2013年新春节后见面会上的讲话》）