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机关劳动人事科副科长2012年度述职报告

发表时间:2013/2/25 16:20:33
目录/提纲:……
一、努力学习,提高自身政治业务素质
二、认真履责,强化车间基础管理工作
五是制定了运转班组竞赛考核办法,“拉开”职工收入差距,激励职工工作热情
三、注重管理,促进分管工作上台阶
四是着力加强接发列车应急处置能力培训
四、关心职工,保证了职工队伍稳定
五、注重协调,搞好各个方面的团结
一是维护好车间的团结
二是抓好协调配合
六、下一步工作打算
……
述 职 报 告

机关劳动人事科副科长2012年度述职报告
二○一二年十一月

2009年1月至2011年1月,我在机关劳动人事科工作,任副科长,分管干部人事工作,任职期间我紧紧围绕着干部人事制度改革做了大量的工作,制定了《襄樊车务段中层及以下管理人员岗位管理办法》,完善了《襄樊车务段干部管理制度》,建立了全站干部人事电子档案、出台了《襄樊车务段干部下现场检查量化责任制考核办法》等。通过两年多的努力工作,我荣获了路局优秀人事管理干部称号。
2011年1月因工作需要,我调银潭站任副站长,分管安全运输管理工作。在实际工作中,我能紧紧围绕上级领导工作思路,在了解车间实际工作的基础上,努力拓展安全管理思路,广开言路、虚心求教,在分管工作的规范、发展和职工队伍稳定这三大主题上,做了一些工作,现重点将这一年多的工作,从“德、能、勤、绩、廉”五个方面进行述职。
一、努力学习,提高自身政治业务素质
作为分
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略645字,正式会员可完整阅读)…… 
牵头制定了车间管理制度,明确车间基本管理办法和考核制度;三是调整原生产班制,由原来的三班制调整四班制,组建了银潭站调度室,实行了交接班会制度,搭建车间日常运输生产分析体系;四是构建了车间班组管理框架,明确各岗位职责,明确了车间生产调度指挥管理体系;五是制定了运转班组竞赛考核办法,“拉开”职工收入差距,激励职工工作热情。通过努力,车间的基础管理得到有效的提升,各项管理制度逐步健全,车间运输生产技术管理水平有了明显的改进。同时,我坚持认真落实干部安全责任制和下现场量化考核任务,坚持三分之二以上的时间深入现场,对关键时段、关键环节、关键岗位进行重点检查,注重调查研究,发现安全管理薄弱问题能及时制订办法措施,确保车间安全可控。
三、注重管理,促进分管工作上台阶
针对运转职工整体业务技能较低,人员来源复杂,原银潭站各项管理办法、考核机制不明及基础工作薄弱等情况,我积极与机关业务科室对接,及时完善了管理制度、提高了运输生产组织水平,促进了安全生产基础管理工作整体上台阶。一是以调度室建设为龙头,细化措施、完善办法为手段,推行班组阶段计划,实施月度班组考核评比,促进班组运输生产有序发展;二是在调车作业中卡控关键环节,制定有效的安全风险点作业卡控办法,如:高站台反面作业办法、专用线手动道岔纳入调车联控、道口防护办法、防护脱轨器安撤及货物线分组防溜措施等作业办法,确保调车作业安全卡控到位;三是按照银潭站兼并岗位特点,重点抓站调的“助理值班员意识”,时刻不忘他是助理值班员。要求车站值班员在办理接发列车时,站调(助理值班员)必须全程参与,严格执行双人卡控制度。四是着力加强接发列车应急处置能力培训。开展非正常情况下的接发列车应急处置培训班,通过事故案例教育和现场实作演练,当场考试,收到了良好的效果,2011年襄樊车务段举办的“非正常情况下接发列车技术比武”活动中,我车间荣获第一名。五是扎实开展列尾专项整治活动,做好列尾故障时的应急处理及信息上报,严格执行列尾安装加固规定,落实立照存查要求,严格列尾回送规定。六是以抓停时为主线带动运转、货运、装卸各环节工作质量提升为手段,搭建车间运输生产分析体系,有序推进车间运输生产组织工作。七是严格执行施工管理制度,将施工管理纳入安全卡控的重点,落实好施工“三会”、现场检查制度及对施工登销记把关制度。八是强化货场消防管理,从抓消除“烟头”入手,规范车间消防管理工作,将管理主体责任明确到班组和各单位,全面提升车间消防管理水平。
四、关心职工,保证了职工队伍稳定
职工队伍的稳定工作是车间管理的重点,关爱职工是保持职工队伍稳定的重要手段。在对待职工思想工作方面,我始终坚持做到深入了解职工内心想法,常握职工真实情况,通过与职工面对面的交流和沟通,让职工感受到我与职工心连心,时时刻刻想到职工的利益高于一切,在关爱职工的同时,我更要加强对职工的思想政治教育,只有让职工对车间的“事”感兴趣,并作为自己切身关心的“事”,才是车间能干好的“事”。通过一年来我与职工不定期的沟通和家访,车间运转职工队伍稳定,工作热情不减。
五、注重协调,搞好各个方面的团结
团结就是力量,为维护好车间班子的团结,搞好各部门和兄弟车间的协调配合,自从分管安全工作以来,我能尽快转变观念、进入角色、维护好整体团结。一是维护好车间的团结。在思想上能自觉按照南站党委要求,树立整体观 ……(未完,全文共2848字,当前仅显示1810字,请阅读下面提示信息。收藏《机关劳动人事科副科长2012年度述职报告》