区教育局严格执行领导干部述职述廉述德制度情况汇报

目录/提纲：……
一、工作开展的具体做法
（一）加强领导，确保述职述廉述德工作责任到位
（二）细化程序，确保述职述廉述德工作落实到位
（三）抓实整改，确保述职述廉述德工作取得实效
二、存在问题
三、今后打算
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区教育局严格执行领导干部
述职述廉述德制度情况汇报

2012年，区教育局在区委、区政府的正确领导下，认真上级指示精神，全面践行“致力民生、崇尚务实”的执政理念，不断推动区域教育高水平均衡发展，加快教育强区创建进程，增强教育服务民生，服务全区社会经济发展的功能与作用。为更好地适应集团化办学对沈河教育系统领导班子和干部队伍建设的需要，区教育局党委严格执行领导干部述职述廉述德制度。在2012年度的述职述廉述德工作中坚持服务和促进教育的科学
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思想政治建设、作风建设和执行民主集中制情况；落实完成上级部门布置的工作任务情况；班子建设、教师队伍建设、服务群众等方面情况；落实党风廉政建设责任制工作方面的情况等五个方面进行深入细致的总结。对于领导干部层面，要求对本年度履行岗位职责，完成目标任务成效和工作成果情况以及政治思想、工作作风方面的情况；工作思路与措施等方面做细致的总结，同时，要求领导干部对其他需要说明的情况可结合本单位实际，将干部群众意见比较集中、反映比较强烈的问题纳入述职述廉述德内容。
此项工作于2012年12月18日至2013年1月15日期间进行。程序上分为征求意见，准备报告；考核预告和报告单公示；述职述廉述德和民主评议；量化考核、综合分析、评定考核结果等四个步骤。同时由组织科负责组织局考核领导小组、各科室对各单位相应工作目标完成情况、满意度进行评价。根据民主测评情况、跟踪考察情况和日常了解情况，以及局考核领导小组、各科室评价、个别谈话结果进行梳理、汇总和数据处理，最后形成了对各单位的综合评价。
（三）抓实整改，确保述职述廉述德工作取得实效。
区教育局党委坚持将考核结果作为对领导班子和领导干部全年工作评价、奖惩、调整和任用的重要依据。通过本次述职述廉述德工作的结果反馈，全系统所有单位领导班子考核结果均都达标。局党委考核领导小组对于班子和领导个人在考核中反应出的问题，深入到部分单位进行了后续谈话考核。对于涉及到的领导干部进行了组织谈话，并对在本次述职述廉述德工作中个别发现问题单位的领导班子进行组织调整。
二、存在问题
对领导班子和领导干部述职述廉述德工作，考核组根据基层各单位的工作安排将述职述廉述德工作分成了三个阶段进行，从操作情况来看，各单位召开述职述廉述德工作的时间由于受到期末相关工作的影响相对不是很集中。
三、今后打算
严格执行领导干部述职述 ……（未完，全文共1575字，当前仅显示1001字，请阅读下面提示信息。收藏《区教育局严格执行领导干部述职述廉述德制度情况汇报》）