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工商局2013年党风廉政建设和反腐败工作计划(附考核细则)

发表时间:2013-3-2 10:10:55

区工商局党风
廉政建设和反腐败工作计划
工商局2013年党风廉政建设和反腐败工作计划(附考核细则)

2013年是贯彻党的十八大精神的开局之年,实施“十二五”规划承前启后的关键一年。沈河区工商局按照区纪委监察局和市工商局工作部署,紧紧围绕沈河区委十二届五次全体(扩大)会议暨经济工作会议精神,认真落实区纪委第十二届三次全体会议和市工商局党风廉政建设和反腐败工作会议要求,结合区局实际,研究制定了沈河区工商局党风廉政建设和反腐败工作计划及《沈河区工商局2013年度党风廉政建设和反腐败任务分工及考核细则》(详见附表),对区局全年工作进行了详细的分工及部署。
一、2013年党风廉政建设和反腐败工作目标
认真学习党的十八大和中纪委十八届二次全会和区纪委十二届三次全会精神,贯彻落实中央、省、市、区党风廉政建设和反腐败工作部署,以国家总局提出的“五个更加”为动力,以培育求真务实作风为目标,重点抓好效能监察、纠风和工商基层党风廉政建设、领导干部廉洁自律、职业道德规范的贯彻学习、案件查办、行政审批制度改革等工作,进一步增强责任感和使命感,建设一支政治坚强、公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良的干部队伍,不断开创工商机关党风廉政建设和反腐败工作的新局面,为沈河区经济社会又好又快发展提供有力保证。
二、党风廉政建设和反腐败工作责任分工
区局对2012的纪检监察工作任务进行了分解,明确责任,将本年度的六大项工作任务落实到由各个领导主管,由主要部门牵头,各相关部门积极配合。其中隋忠学局长负责纪检监察的全面工作,潘家驹局长负责加强专项整治工作,赵旭东局长负责行政权力运行机制工作,张宏伟局长负责提高服务效能工作,张文赞局长负责解决群众诉求、落实党风廉政建设责任制以及处理违纪违法行为等工作。
三、工作方法及工作进度
(一)严格规范行政行为,进一步提高服务工作效能
要认真贯彻落实市、区两级经济工作会议部署,充分发挥工商行政管理职能作用,积极推进沈河区软环境建设,加快形成高效便捷的政务服务环境、公正廉明的法制环境、宽松优惠的政策扶持环境。要坚持以“五抓五促”为中心,积极开展软环境建设。一是努力拓宽服务思路,延伸服务领域,提高
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时处理。凡是因工作不认真、办理不及时造成延期,被上级要求二次督办,或者答复不当造成不良后果、恶劣影响的,将在全局通报批评,并严肃追究责任。(完成时限12月30日)
(四)严格规范纪律要求,加强专项整治工作的力度。
一是继续开展年检验照以及会费收取专项督察工作,坚决纠正借年检验照之机变相收费、乱摊派、乱罚款以及会费收取不规范等问题(完成时限6月30日)。
二是扎实开展社团“小金库”专项治理,以及公务用车等专项治理,严格依法依纪查处行政执法中的以权谋私,监管中的吃拿卡要等违法违纪案件(完成时限8月30日)。
三是通过立项监察、跟踪监察、责任落实监察等方式,深入开展对流通环节食品安全、无证照经营查处取缔、知识产权保护以及打击制假售假、虚假宣传违法行为等各项职能的效能监察工作,为营造良好的市场环境提供有力保障(完成时限10月30日)。
在专项整治工作中,要加大对损害群众利益行为的问责力度,认真落实岗位责任制、首办负责制、限时办结制等,按要求开展自查自纠和规范整改。区局将成立检查组,对专项检查内容进行重点检查和督查,确保相关制度落实到位。
(五)严格遵守各项制度,落实党风廉政建设责任制
要认真贯彻落实新修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》,领导班子主要负责人要认真履行第一责任人的职责,认真落实“一岗双责”,把任务分解到部门、分解到人头,使责权利明确统一,各负其责,监管到位。形成一级抓一级、层层抓落实的齐抓共管的领导体制和工作机制(完成时限5月30日)。
各级领导干部既要以身作则,严格遵守廉洁从政各项规定,又要敢抓敢管,切实抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作。监察科要认真履行组织协调职责,积极协助党组做好责任分解和检查考核,按照《2013沈河区党风廉政建设责任制考核评价工作方案》《工商系统党风廉政建设责任考评办法》规定,加强对各部门的反腐倡廉工作效能考核,实行“一票否决”制。要进一步加大责任追究力度,凡是对党风廉政建设工作领导不力、不能有效治理不正之风造成不良影响的,对严重违法违纪行为隐瞒不报、压案不查或疏于管理,发生严重违法违纪问题的,要严肃追究有关部门领导的责任(完成时限12月30日)。
(六)严肃处理违纪行为,增强干部依法行政自觉性
一是建立形式多样的监督体制和反馈渠道。区局制定纪检监察特邀监督员工作制度,组织监督员定期有针对性地开展联合监督、专项检查和个案监督。一要组织监督员对工商所受理群众投诉情况进行定点、定位、定人的暗访和检查;二要对区局各窗口部门专项整治工作进行检查;三要对工商所履行职责及在岗、在位情况进行不定期督查,同时,完善纪检监察监督员的管理机制(完成时限12月30日)。
二是要对全体干部工作纪律情况进行检查。要加强对干部职工的效能考评,坚决制止利用上班时间炒股、聊天、玩电脑游戏、赌博等违规违纪行为,防止因队伍松散而出现违纪问题。对工商管理工作行使管理权、审批权、监督权中的腐败行为予以严厉查处,时刻保持高压态势;进一步加大对违法违纪案件的查处力度,严格依纪依法办案。彻底解决“庸、懒、散”等不良风气(完成时限12月30日)。
三是要加强对服务区域经济发展工作情况的监督检查。始终把监督检查工商执法服务情况作为党风廉政建设的首要任务,把行风评议工作作为推动干部作风建设的契机,各工商所、队及个私协会要对当地政府、社区、辖区内有关的人大代表、政协委员等进行走访,同时发放征求意见函,收集意见和建议,并对所收集的意见进行整理,制定整改措施,并做好意见反馈工作(完成时限11月30日)。

沈河区工商局
2013年2月27日


附件:《沈河区工商局2013年度党风廉政建设和反腐败任务分工及考核细则》
附表1
沈河区工商局 2013年度党风廉政建设和反腐败工作任务分工及考核细则
工作项目 工作任务 主管
领导 牵头
部门 基础分 考核标准和方法 加扣分事项
和条件 被考核单位
完成时限



导 党风廉政建设工作部署 隋忠学
苏 伟 监察科 10 每年至少组织召开1次全局干部职工党风廉政建设工作会议(记录) 未按要求组织参加不得分,不认真组织落实扣5分 所有部门 2月20日
前完成
强化领导干部学习,认真履行民主生活会要求 隋忠学
苏 伟 监察科
机关党委 10 党委、党组关于党风廉政建设专题学习(记录)不少于4次;召开党风廉政建设专题民主生活会(记录)不少于2次;会议记录完整 未开展不得分;无会议记录扣1分;会议每少1次扣1分 所有部门 12月20日前完成





设 落实八项规定及实施细则,加强队伍作风建设 隋忠学
苏 伟 人事科
监察科
机关党委 20 无重大违纪违法案件,无典型性、倾向性问题被新闻媒体曝光,在区纪委组织的党风廉政建设和软环境建设评比中进入先进行列 出现重大违纪违法、新闻媒体负面曝光事件(查实)扣3分;未进入党风廉政建设和软环境建设评议先进行列不得分 所有部门 11月20日前完成
推进廉政文化建设“五个一”工程 隋忠学
苏 伟 监察科
机关党委 10 按照《沈阳市工商局廉政文化达标(标兵)单位考评办法》,深入推进和巩固“沈阳市工商系统廉政文化达标(标兵)单位”考评工作 廉政文化建设未达标扣5分 所有部门 9月30日
前完成
报告本部门党风廉政建设和反腐败工作情况 隋忠学
苏 伟 监察科 10 按照区局部署,认真开展党风廉政建设和反腐败工作,做到经常化,制度化,规范化 未按规定报告的扣20分,不按规定报告的视情节扣分 所有部门 12月10日前完成











认真履行“第一责任人和一岗双责”职责 隋忠学
苏 伟 监察科 10 领导班子与部门负责人签署党风廉政建设责任状,谁主管谁负责,层层抓落实 未签订责任状,责任落实不明确,不得分 所有部门 3月31日
前完成
建立监督制约机制,实施提醒、警示制度;全面推行领导干部任职述廉制度 隋忠学
苏 伟 监察科 10 收入申报、礼品登记、个人重大事项报告、党风廉政谈话等(制度)完善、实施提醒、警示制度,完善科级以上干部廉政档案 未建立制度不得分,每缺少一项扣1分,干部廉政档案不完善扣0.5分 所有部门 11月30日前完成
积极配合相关部门查办违纪案件 隋忠学
苏 伟 监察科 10 配合相关部门查办违法违纪案件,不包庇、不袒护 存在包庇、袒护或不主动配合案件查办的不得分 所有部门 12月31日前完成
廉政谈话 隋忠学
苏 伟 监察科 10 对年内新提拔任用的科、(所)长和县(市)、区中层领导干部应进行廉政谈话,谈话记录归入廉政档案 未记入廉政档案每少1人次扣0.5分 所有部门 12月31日前完成
严格落实廉政教育制度 隋忠学
苏 伟 监察科 10 利用书式、视频等多种载体开展廉政教育(记录),计划到位、形式生动,时间内容人员三落实,廉政教育责任明确 未开展扣2分,组织落实不到位扣1分 所有部门 12月31日前完成





扎实开展作风纪律检查
隋忠学
苏 伟 监察科 10 有针对性的开展作风纪律检查(记录),解决工作纪律涣散、存在的生冷硬顶问题 未开展不得分 ……(未完,全文共9394字,当前仅显示4075字,请阅读下面提示信息。收藏《工商局2013年党风廉政建设和反腐败工作计划(附考核细则)》
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