浅谈高职毕业生职业生涯的规划

浅谈高职毕业生职业生涯的规划

一、在职学生规划要从入学开始
学生在刚刚报考高职选择专业的时候，往往容易犯这样一种毛病，那就是在选择专业的时候盲目跟风，什么热就报什么，听说什么挣钱、现在急缺什么就选什么，这其实是一种误区。其实在很多行业内，都存在着大量只能够处理比较低端事物的人，而具备丰富经验和技能的高级人才却很少，而在那些只能处理低端事物的人当中，有很多都对自己的专业及工作没有兴趣，不停地变换工作，这些从很大程度上来讲是因为开始的时候没有一个长期的规划造成的。选择专业的时候，不要过多地考虑冷门、热门，应该仔细地考虑自己究竟适合从事什么职业，同时还要
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ot;四个步骤：
第一步：确定志向。志向是事业成功的基本前提，高职生平常可以判断自己心目中的成功是那种类型，是不断进取、攀上高峰，还是安稳生活、_自在，确定自己想要什么，才会沿着这个方向去努力。
第二步：自我评估和环境分析。理想要与实际想结合，了解自己，认清环境很重要。自我评估应包括兴趣、性格、技能、特长、思维方式等，要自我认识和他人评价相结合。外部要分析社会环境，各种职业环境和组织环境，应注意环境条件的特点、发展变化情况、自己与环境的关系、环境对自己有利与不利的因素等等。只有把自身因素和社会条件做最大程度的契合，才能在现实中避害趋利，使职业生涯规划更具实际意义。
第三步：选择职业生涯路线，设计职业生涯目标。选择路线应把握三条原¬则：择己所爱，择己所能，择世所需，并在保证了前三个原则的基础上，追求就业收益最大化择己所利。在目标设计上，应根据主客观条件来设计，要保证目标适中，不可过高或过低，还要把长远目标和短期目标结合起来，通过不断实现短期目标来最终实现长远目标。
第四步：制定行动计划、考核措施并进行评估、回馈和调整。确定了职业生涯目标后，行动是关键，通过一套周密的行动计划，并辅以考核措施，以确定目标实现。考虑到影响职业生涯规划的因素很多，对职业生涯设计的评估与修订也很必要。修订的内容可以包括职业的重新选择，职业生涯路线的重新选择，人生目标的修正，实施措施与计划的变更等。
四、初入职场保持自信最重要
由于现今社会上人才“高消费”现象比较严重，造成了人们对高学历的追逐，“学历高就是好”这样的观念产生的影响较深，高职毕业的，刚刚走上工作岗位的第一步就是要调整好自己的心态。首先要对自己充满信心，坚信自己掌握专业技术的能力比普通高校的学生强，同时，更要对自己有一个清醒的定位，不要因为工作初期的顺利或者挫折，而产生盲目自大或自卑的情绪。其实从一定意义上来看，职位和人才一样，并没有“好”或“不好”之分，只有“合不合适”的问题。所以建议刚走上工作岗位的高职毕业生，当你选择了一个自己比较合适的工作，如果没有特殊的原因就尽量不要跳槽，尤其不要进行跨行业，跨领域的转换。如果这样，会造成自己经¬验的90%以上被浪费掉，同时你要花费比别人多一倍的精力去学习新的东西，一旦短时间内不能适应这种改变，很容 ……（未完，全文共1967字，当前仅显示1250字，请阅读下面提示信息。收藏《浅谈高职毕业生职业生涯的规划》）