现阶段机关党员干部教育管理有效性的若干思考

目录/提纲：……
一、机关党建中“三个机制”方面存在的主要不足
（一）机关党员干部关爱机制的缺失与党员干部需求的矛盾
（二）机关党员发展机制的过度与党员作用发挥缺失的矛盾
（三）机关党员干部的培养机制限制与党员干部使用之间的矛盾
二、机关党建中“三个机制”方面需要重视的举措
（一）从注重发展党员的数量转到注重质量上来
（二）从注重党员的普遍性教育转到分层管理上来
（三）要从注重党员的说教管理转到党员的人文关怀上来
……
现阶段机关党员干部教育管理有效性的若干思考

根据现阶段机关党员干部队伍结构的现状，如何有效地加强教育管理，如何通过人文关怀和心理疏导，有针对性地开展有效的思想工作，努力建设高素质的机关党员干部队伍是当前机关建设的一个重要课题，也是加强机关建设面临的迫切任务，更是防止“精神懈怠的危险，能力不足的危险，脱离群众的危险，消极腐败的危险”的有效举措。本文试从机关党员干部的关爱机制，发展机制和培养机制三个方面为切入点，通过问卷调查数据的有关分析，深入剖析存在的突出问题及其原因。在此基础上提出相应的意见建议，旨在为进一步加强机关_建设提供可鉴的若干思考。
一、机关党建中“三个机制”方面存在的主要不足
众所周知，基层机关是_设立的重要领导和管理部门，机关党建工作是基层党建工作的重要组成部分，历来为各级党组织所重视，并为之付出了巨大的努力。但由于各方面的原因，目前机关党建工作中仍然存在以下三个方面的不足，值得我们重视。
（一）机关党员干部关爱机制的缺失与党员干部需求的矛盾
现阶段，机关各级组织对党员干部的要求不少，如政治理论学习（往往是运动式的粗放式学习，这种学习方式往往是投入大，成效低，针对性差），业务教
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护比较重视。在经济利益有保障的情况下，他们对于保障自身的政治民主地位与争取政治民主权利的需求相对社会上其他阶层的人员更高、更强烈，他们关心国家大事和机关自身建设，渴望有更多的机会参与机关内部的事务管理，尤其是对涉及机关干部职工切身利益（包括政治和经济两个方面）的重大决策，通过一定渠道来表达自己的见解和愿望，以充分体现自身的综合价值。因此，机关党员干部关爱机制的缺乏与党员干部需求的矛盾依然存在，这需要引起我们各级党组织的高度重视。
（二）机关党员发展机制的过度与党员作用发挥缺失的矛盾
从_看，截止2010年底，_共有中_员8026.9万，2010年共发展新党员307.5万，出党3.2万（其中绝大多数为开除出党），出_人数为发展数的1%左右。从我区机关的情况看，多年来，机关的党员发展工作一直很好。每个机关部门党组织都把每年的发展工作作为一项重要工作来安排，只要部门中有未入党的，每年都会安排出发展计划，落实具体人员负责发展培养工作，因此出现了有些部门单位已经是“满堂红”（全部是中_员了）。据调查，我区机关2008年—2010年间，中_员数分别为机关工作人员的75.6%，77.3%和79.5%，其中5个部门的工作人员全是中_员。由于发展工作一直抓得很紧，致使机关部门中中_员占了绝大多数比例。从数据分析看，我区机关中_员的人数占机关工作人员的近80%。同时，我们也清楚地看到，在发展工作大好的形势下，党员的作用发挥却不尽人意，个别同志自己的党员意识也没有了，混同于普通老百姓，有的甚至落后于非党群众，浮、拖、傲、软、散、贪、奢、滑（不表态，不担当）在一些党员干部身上十分突出，特别是个别党员领导干部身上发生的不良现象更是影响恶劣，严重影响了党组织的号召力和战斗力。前不久广州《文摘报》报道：官员对大师言听计从。文章说：_领导干部应该对_深厚的信仰，但少数人却始终走不出“不问苍生问鬼神”怪圈，精神懈怠的危险十分突出。原因是多样的。
一是自身文化修养不足，寻找精神寄托。在笃信风水并受风水因素左右的官员中，有的信仰已经失落，心中不再有对真理和人民的敬畏，忘记了入_初衷和誓言；有的因为地位的变化，受金钱，地位，美色的诱惑，理想，信念丧失，荣辱美丑混淆，价值取向畸变。于是他们精神空虚，心灵无处安顿，精神无所寄托，就逐渐对一些风水现象产生了“宁可信其有，不可信其无”的思想错位。在现实生活中，有些党员同志甚至在参加党员活动中途经si庙也会主动烧香拜佛。
二是为升迁，求官运，财运。 目前，有少数人认为，只有领导才是其职业生涯的终结者和拯救者，能力不足的危险和脱离群众的危险十分突出。因此，他们不辞辛劳迷信上司，不问苍生问鬼神，便成了他们为求升迁，求官运的“保险”措施了。今年8月11日《浙江日报》报道说，陪会，陪吃，陪玩已经成为一些地方基层干部的烦恼和无奈了。“三陪”现象体现了一种官场潜规则。它的出现一方面由于一些领导要面子，讲排场；另一方面，由于部分基层干部认为，是否接待好上级领导直接关系到自己的前途。其实，针对神秘力量的烧香拜佛和“三陪”现象不过是一些人唯上级是尊的官场迷信的一个延伸。
三是为消避心里的灾祸。有一些相信风水的官员，本身就是贪官，心中有鬼，消极腐败的危险十分突出。他们总是惟恐东窗事发，整天提心吊胆，惶惶不可终日，于是寻求一种精神支柱为自己撑腰壮胆，请冥冥之中的神灵保佑，以求逢凶化吉，遇难呈祥。这就出现了“一边贪污受贿，一边烧香拜佛”风水现象。党员领导干部往往承担着社会事务的管理者和协调人的重要角色，还掌握着许多政治、经济、文化等方面的领导权。是相信迷信还是崇尚科学，实质上是世界观的问题，而有什么样的世界观就会有什么样的方法论，就会有什么样的思维方式和工作方法。目前，党员领导干部迷信产生了不良的示范作用，污染了社会风气。在这次200人的随机调查中，认为党员发展工作好的179人，一般的21人；认为党员发挥作用好的181人，一般的18人，不够的1人。
（三）机关党员干部的培养机制限制与党员干部使用之间的矛盾
在我们现在的干部培养选拔机制中，党员的优先条件正在逐步减少，除非有关部门的性质要求，如组织、宣传等党委部门的领导干部规定必须在中_员中选拔 ……（未完，全文共8343字，当前仅显示2279字，请阅读下面提示信息。收藏《现阶段机关党员干部教育管理有效性的若干思考》）