公司开展“关爱员工心理健康”活动的通知

目录/提纲：……
一、有计划的分期开展心理教育知识讲座
二、建立领导干部和员工谈心谈话制度
三、加强人文关怀，搭建心理呵护关爱平台
四、开展丰富多彩、寓教于乐的文体活动
五、是开通员工“心理咨询热线”
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公司开展“关爱员工心理健康”活动的通知

各单位工会：
在以人为本的企业管理环境下，员工心理健康已成为企业发展的重要前提与保障。因公司行业的特殊性及人员流动频繁等特点，不断有员工产生心理和情绪问题，关注企业员工心理健康的重要性和紧迫性日益凸显。建设公司工会针对新形势下员工心理压力增大等问题
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略239字，正式会员可完整阅读）……　
理健康教育与管理的意识和能力，增强员工个体心理调适的意识和能力，达到缓解员工心理压力、调整心态的目的。
二、建立领导干部和员工谈心谈话制度。了解员工的思想、情绪，听取员工的意见建议，加强对员工的心理关怀。为员工搭建倾吐心声的平台，努力将员工的心理问题化解在萌芽阶段。
三、加强人文关怀，搭建心理呵护关爱平台。以此为机会，强化“深入基层，情系员工”活动，建立并实行定期体检制度、生日慰问制度、家庭困难走访制度，体现对员工的关怀，让员工感受公司“大家庭”的温暖。
四、开展丰富多彩、寓教于乐的文体活动。充分发挥各单位、项目部协会的作用，繁荣协会活动，定期开展趣味运动会、联谊会等集体活动。
五、是开通员工“心理咨询热线”。为及时倾听员工心声，现开通“心理咨询热线”，电话号码为：0717-7850563。也可以以文字的形式，发送至合理化建议邮箱，邮箱名为：zg*s@cni22.com.cn，我们将及时进行查阅反馈。同时，要求各单位也建立相应的“心理咨询热线”和邮箱。
望各单位工会积极开展“关爱员工心理健康”活动，建设公司工会将定期对各单位的活动开展情况进行检查。作为员工的“贴心人”和“坚强后盾”，工会不仅要维护好员工的物质权益、身 ……（未完，全文共1057字，当前仅显示672字，请阅读下面提示信息。收藏《公司开展“关爱员工心理健康”活动的通知》）