石油勘探局离退休职工管理处推进制度建设经验材料

江苏石油勘探局离退休职工管理处
推进制度建设，促进服务管理工作
石油勘探局离退休职工管理处推进制度建设经验材料

2012年江苏油田老干部处将制度建设放在突出的位置，着力加强制度建设，组织精干人员，历时9个月，围绕“内容协调、程序严密、配套完备、有效管用”的建设目标，按照“两个坚持、两个突出”的建设思路，对离退休制度开展了全面梳理，进行了修订完善，形成
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新、整体推进”的原则，针对宏观性制度较多、程序性制度较少的情况，着力加强了制度的针对性和可操作性创新，把油田落实离退休干部政治生活待遇的行为加以规范，用制度安排的方式，形成了落实政治待遇的干部阅文、情况通报、走访慰问、组织生活、政治学习、会议活动、参观考察、座谈交流等“八项制度”和生活待遇的足额发放养老金、及时报销医药费、安排健康疗养、安排身体检查、安装使用电话、帮扶困难_、保证乘车用车、享受福利待遇等“八项工作”。根据中组部下发的加强离退休干部党支部建设和思想政治工作的有关通知精神，将油田离退休党支部、思想政治工作、关工委、信访等工作，从活动内容、方式方法、效果要求等方面进行了全面总结，细化完善了江苏油田老干部党支部、思想政治工作、关工委、信访等制度，确保了根本制度不动摇，基本制度有落实，具_度有创新。
三是突出“夯实基础，明确要求、便于操作、服务优化”的要求，对照省示范活动中心的创建要求，开展活动室服务管理标准化研究，把贯彻落实制度情况纳入评比考核范围，建立了包括“责任明确、设施完好、清洁卫生、安全保障、服务到位”等考核项目在内的争创“最佳活动室”评比制度，用制度促进活动室服务质量的提高。制定了老年大学章程，结合老年学习规律，改进老年大学办学模式，在办好传统专业的同时，注重举办老同志有需求、实用性较强的短训班、专题讲座，提升了老年大学办学水平。
四是突出“队伍建设、绩效考核、规范服务、提升水平”的要求，把制度作为应 ……（未完，全文共1267字，当前仅显示805字，请阅读下面提示信息。收藏《石油勘探局离退休职工管理处推进制度建设经验材料》）