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校区管理办公室2012年度个人述职报告

发表时间:2013/4/4 11:56:45

2012年个人述职述廉报告
校区管理办公室2012年度个人述职报告
(2013年3月)
2012年,在学校及滨湖校区建设与管理指挥部的领导下,在各位同仁支持和帮助下,克服人员少、工作量大等困难,顺利完成滨湖校区的搬迁及正常管理工作。下面是一年来个人履行职责及廉洁自律等方面情况向大家报告,请予评议。
一、 理清思路,参与建设,迎接信息学院搬迁工作
1、 完善管理办公室设置,参与滨湖校区建设工作
管理办公室共8名工作人员,设有综合科、校园管理科、生活服务科,积极做好管理队伍建设。积极参与滨湖校区水电气的前期设计、施工及协调工作,参
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聘用及运行工作
为了保障开学后教职工上下班,今年六月份,组织招标组对知名品牌客车进行多轮询价,最终报校长办公会议确定购买厦门金龙旅行车两辆并组织相关单位人员到厦门接车。随后对通勤车司机进行招聘,成立招聘小组并邀请淮北市车辆管理所的教官现场测评,最终确定素质高、技术好的驾驶员为教职工服务。
5、完成物业招标及安保人员招聘工作
为了更好美化校园,创造良好的校园环境,去年七月份,面向社会对教学楼、学生公寓以及校园内道路等三个标段进行物业招标,并在开学前对三家物业公司的人员进行培训,制定《滨湖校区物业管理手册》,发放到每位保洁人员。同时对校园安保人员进行再次招聘,最后选择6名素质较高、有责任心的安保人员并采用劳务派遣的机制签订用工协议,做好安全保障工作。
二、建章立制,规范管理,做好滨湖校区日常工作
1、 协助做好信息学院搬迁及开学工作
为了做好老生搬家、新生入学,协助信息学院进行学生公寓分配,同时做好新生入校公寓用品发放、开学典礼等服务性工作。同时,为了解决滨湖校区学生到相山校区上实验课等问题,通过多方联系、协调社会客运,最终解决新老校区师生交流的问题,保障正常的教学秩序。
2、 制定管理办法,规范服务行为
为了进一步规范管理,按照“新校区新机制”的原则,在校领导的关心和指导下,制定了《淮北师范大学滨湖校区安全保卫暂行管理办法》、《淮北师范大学滨湖校区经营服务网点暂行管理办法》、《淮北师范大学滨湖校区水电气管理暂行办法》、《淮北师范大学滨湖校区通勤车辆管理暂行办法》、《淮北师范大学滨湖校区维修(护)暂行管理办法》、《淮北师范大学滨湖校区员工宿舍租赁暂行管理办法》、《淮北师范大学滨湖校区学生公寓管理暂行办法》和《淮北师范大学滨湖校区食堂管理暂行办法》、《淮北师范大学滨湖校区零星维修实施细则》等管理办法,并组织全体人员认真学习,严格执行。
3、 做好日常管理,提高服务质量
不论是校园安全、食品安全、学生公寓管理、零星维修、教工通勤车正常运转,还是规范服务网点、协调校园周边社会关系,在管理办公室全体成员通力协作下,做好服务工作。如清理校园周边摊点、非法营运车辆、规范机动车出入校园、接待人员来访、保障水电供给、校园环境卫生 ……(未完,全文共1905字,当前仅显示1211字,请阅读下面提示信息。收藏《校区管理办公室2012年度个人述职报告》