公交公司党委2012年工作总结

目录/提纲：……
一、抓组织，强基础，_建设不断加强
（一）深入开展基层党组织建设年活动，把_组织优势转化为企业发展的动力
二是加强对基层党支部的检查和考核力度
五是扎实推进学习型党组织建设
（二）加强领导班子和人才队伍建设，把_人才优势转化为企业发展的领导力
一是构建坚强有力的领导班子
二是加强管理者队伍建设，坚持用人制度公平、公开、公正
三是加强党员队伍建设，提高“双向”培养工作质量
二、抓承诺，强执行，“创先争优”活动扎实有效
一是各级党组织认真开展公开承诺活动
三、抓制度，强监督，党风廉政建设扎实推进
（一）落实党风廉政建设齐抓共管的领导_
（二）注重教育的常态化，与时俱进，反腐倡廉宣传教育扎实有效
（三）加强对重点领域和关键环节的监督
（四）做好日常监督，防患于未然
四、抓宣传、重导向，文化建设稳步推进
二是积极开展公交企业文化宣贯工作
三是开展基层调研工作
五、抓创建，强民主，群团工作有声有色
（一）精神文明创建成绩斐然
二是扎实开展标线创建工作
三是深入推进群众性精神文明创建活动，不断提升企业文明程度和员工文明素质
（二）党建带工建、党建带团建工作有序开展
六、2012年度工作中存在的问题及2013年度工作打算
（一）2012年度工作中存在的问题
6、党务工作者媒体应对能力较差7、个别党务工作者写作能力低
（二）2013年度工……
公司党委2012年工作总结
五分公司党支部
围绕中心抓党建 服务大局促发展
——2012年度党委工作总结

2012年在集团党委的指导下，公司党委带领各党（总）支部深入贯彻落实_，以切实加强和改进_建设为主线，紧紧围绕企业中心工作，扎实开展基层党组织建设和“创先争优”活动，充分发挥了党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，不断增强党建工作的活力和实效，为公司可持续发展提供了强有力的组织保证、智力支持和精神动力。
一、抓组织，强基础，_建设不断加强
2012年，公司党委本着突出主题，注重实效，把基层党组织建设作为党建的首要任务来抓。
（一）深入开展基层党组织建设年活动，把_组织优势转化为企业发展的动力
一是为保证_工作前移和下沉，公司党委在10月中旬对基层党组织结构进行了调整，为公交区域化经营的顺利推进打下坚实基础。
二是加强对基层党支部的检查和考核力度。公司党委每季度按照党务工作指标分解及考核细则，对各党支部工作实效进行检查与指导，定期在政工工作会上进行了通报。
三是按照环境布置好、活动场地好、配套设施好、内容形式好、活动效果好的“五好”目标，加强党员活动场所规范化建设和使用，各基层党组织增设党员活动室7个，新增党建工作展板19块，添
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略865字，正式会员可完整阅读）……　
交流6人，推荐到集团1人；大学生挂职锻炼4人。
三是加强党员队伍建设，提高“双向”培养工作质量。组织完成34名入党积极分子的培训，同时坚持党员发展向一线倾斜，着力抓好双向培养，努力把党员培养成骨干、把骨干培养成党员工作，2012年共计发展党员35名，其中一线党员占85.7%，按期转正33名。公司党委还进一步加大对普通党员的培训力度，举办了党员大规模培训会，在岗党员共计500余人参加。按照“双向培养”要求（即将党员培养成生产技术骨干、将生产技术骨干培养成党员），公司党委不断深化和丰富“双向培养”的内容和载体，加大了党员挂星的工作力度，掀起了爱岗敬业、比学赶超、争创一流的良好氛围。2012年，在岗党员一星级挂星率为97.98%;二星级挂星率为94.74%。
二、抓承诺，强执行，“创先争优”活动扎实有效
公司党委坚持以“创先争优”服务企业发展为目标，充分发挥各级党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用。
一是各级党组织认真开展公开承诺活动。公司领导深入基层、走访群众，广泛征求群众意见。各党总支、党员、干部也结合实际和岗位特点，作出承诺事项，力求做到“诺必践、践必果”。
二是公司党委紧密结合实际，深入开展了“党员亮身份亮形象”、“我为党旗增光彩”、“党员身边无违章无投诉无事故”、“三优一满意”等主题实践活动,激发了基层党组织和党员干部创先争优的积极性、主动性和创造性。
三是扎实开展“五个好”党组织和“四强四优”创建等主题活动，2012年，95%的党（总）支部达到“五个好”标准，公司党委保持“五个好”党委荣誉称号。
四是开展“选、树、比、学”争标杆活动，公司党委坚持以树立先进典型为手段，通过弘扬正气，树立典型，涌现出一大批爱岗敬业比奉献，岗位创优比业绩的优秀党员和集体。二分公司党总支部获得委级创先争优先进集体，公司共有6人获得委级创先争优先进个人。五星级驾驶员戴航天被评为_交通运输行业文明职工标兵，并作为公交行业驾驶员代表参加了重庆市第四次党代会。
三、抓制度，强监督，党风廉政建设扎实推进
公司深入推进以完善惩治和预防腐败体系为重点的党风廉政建设，取得了良好的成效。
（一）落实党风廉政建设齐抓共管的领导_。建立起党政一把手亲自抓、纪委书记重点抓、分管领导协同抓、纪检监察部门具体抓、各部门分工负责、依靠员工支持和参与的党风廉政建设与反腐败工作领导_。建立健全了监督检查、责任追究等各项制度，做到党风廉政建设工作与生产经营工作同部署、同检查、同考核、同奖惩，形成闭环管理。公司党委每季度对基层党支部的目标管理和党风廉政建设执行情况进行检查、考核，确保公司年度党风廉政建设责任制目标能顺利完成。
（二）注重教育的常态化，与时俱进，反腐倡廉宣传教育扎实有效。公司党委把反腐倡廉教育纳入党组织宣传教育的总体部署中，利用各种形式和方法（党委会、行政办公会、工作例会、组织生活会等）宣传反腐倡廉，时刻敲响廉洁警钟。做到反腐倡廉工作与公司的生产经营工作同布置、同检查、同考核。建立和推行领导干部廉政谈话、诫勉谈话和廉洁从业承诺等教育制度;把反腐倡廉教育贯穿到对党员干部培养、选拔、任用、管理、奖惩的各个环节，作为党课教育、党员培训以及党委中心组学习的重要内容。2012年，公司党委与中层管理人员及基层单位主要负责人谈话12人次；对中层管理人员及基层单位领导人员开展任职廉洁谈话6人次。
（三）加强对重点领域和关键环节的监督。公司将“三重一大”决策范围进行分类，进一步明确党委会、行政办公会和职代会应决策的事项和范围。公司还进一步规范了基层单位使用经费报销流程；对各类维修工程经费进行了有效监督；对基层单位容易出现“小金库”的问题点重点进行了监控。对出现的问题，发现一起处理一起。2012年完成效能监察项目59个，涉及金额约126万。并对4个风险点，采取了相应的治理措施。
（四）做好日常监督，防患于未然。公司建立纪检监察部门与各职能部门的沟通协调监督制约机制，及时召开各部门、基层单位联席会，不定期地进行工作联系，随时掌握工作进展情况。同时，公司还与基层单位党政负责人和个职能部门负责人签订廉洁责任书。2012年共完成纪律检查13次，均无违纪违规现象。
四、抓宣传、重导向，文化建设稳步推进
公司党委牢牢把握正确的舆论导向，紧紧围绕全司的中心工作，凝聚人心，鼓舞士气，为企业发展提供了强有力的思想保证。
一是组织完成正面宣传报道668篇（含网络新闻），控负108篇，组织yq人员完成网络正面宣传帖160篇，顶 ……（未完，全文共4809字，当前仅显示2429字，请阅读下面提示信息。收藏《公交公司党委2012年工作总结》）