水利管理署党支部2013年党建工作总结及2013年工作打算

目录/提纲：……
一、以_最新理论武装党员干部头脑，大力推进学习型党组织建设
（一）加强政治理论学习，坚持用__理论体系武装头脑
（二）创新学习方式，丰富学习内容
（三）认真组织开展“全员学习”主题实践活动
二、加强组织建设，增强党组织的凝聚力、战斗力
（一）扎实开展创先争优活动，教育和引导广大党员争当先锋模范
（二）深化党建工作责任制目标管理，推进机关党建工作规范化、制度化建设
（三）加强基层组织建设和党员教育管理，提高党建工作水平
三、积极推进精神文明创建活动，不断提高干部职工思想道德水平
（一）扎实开展精神文明创建工作
（二）加强作风建设，提高为民服务水平
（三）加强群团组织工作，充分发挥群团组织桥梁纽带作用
（四）积极开展同创共建，扎实推进基层_群众工作
四、抓好党风廉政建设责任制落实，增强反腐倡廉工作新成效
五、2013年主要工作打算
（一）切实加强思想理论建设，进一步坚定党员干部理想信念
（二）深入开展“三解三促”活动，保持党同人民群众的血肉联系
（三）扎实推进学习型党组织建设，不断提升党员干部服务科学发展的素质能力
（四）积极探索机关党内民主建设，充分发挥党员主体作用增强机关党组织生机活力
（五）认真学习贯彻_修改的党章，健全完善机关党建各项制度
……
水利管理署党支部2013年党建工作总结及2013年工作打算

2012年区水利管理署党支部工作总结

过去的一年是水利署建设发展之年，也是水利署认真贯彻落实金山水务海洋“十二五”规划发展战略的开局之年和开展“创优争先，超越自我”的关键一年。一年来，我署在上级党委的关心和正确领导下，认真贯彻落实_十七届_、_全会和市十次党代会和区四次党代会精神，坚持围绕中心、服务大局，以建设民生水利为目标，以深入开展创先争优活动为主线，以开展学习年主题实践活动，推进学习型党组织、学习型单位建设为重点，以深化市级文明单位创建、健全完善基层党建目标责任制为抓手，扎实推进全署思想、组织、作风、制度建设和反腐倡廉建设，为圆满完成全年各项工作任务，推动全区水利事业又好又快发展提供了坚强的政治和组织保证。
一、以_最新理论武装党员干部头脑，大力推进学习型党组织建设
坚持把理论武装摆在全署党建工作的首要位置，按照区委、局党委关于推进学习型党组织建设的要求，紧密结合我署水利工作实际和党员实际，不断丰富学习内容，创新学习载体，延伸学习平台，健全长效机制，提高了广大党员干部的政治素质和理论水平。
（一）加
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略794字，正式会员可完整阅读）……　
题的“全员学习”活动。在署本部已建“职工之家阅览室”的基础上，以“流动书屋”为切入点，给基层单位定置“知识园地”书柜并送去各类书籍600余册，连同订阅的报刊杂志，使职工有一定数量的纸质学习材料。基层单位每季实施图书“循环搬家”，通过“流动机制”使图书资源在各单位充分共享。自今年起，还为船民开放“书屋”，将部分图书赠送船队，主动向外界传播知识。同时借助网络平台坚持“在线学习”，引导职工运用非纸质学习材料进一步拓宽知识面。要求职工每月提交一篇读书心得、每年撰写一篇调研文章，并将学习情况与年底绩效考核挂钩。围绕增强理论素养、树立前瞻眼光、提高统筹能力的目标，建设学习型领导班子；围绕爱岗敬业、公正廉洁、文明规范的要求，建设学习型服务窗口；围绕提升分析能力、管理能力、创新能力、执行能力的方向，建设学习型管理团队，全署上下“人人读书、终身读书”的文明行为模式进一步形成，“开卷有益、读书启智”的良好学习氛围进一步浓厚。
二、加强组织建设，增强党组织的凝聚力、战斗力
（一）扎实开展创先争优活动，教育和引导广大党员争当先锋模范。按照市、区委的部署要求，今年，继续深入开展创先争优争活动，印发了《关于开展“创建学习型组织、争做学习型职工”的通知》、《关于开展“创建学习型组织、争做学习型职工“活动实施方案》和《关于开展“创建学习型组织、争做学习型职工“活动实施细则》，提出要在创建学习型党组织上创先争优、在加强基层组织建设上创先争优、在弘扬_优良作风上创先争优、在加快推进民生水利建设上创先争优的要求。积极开展以争创“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀_员和“一线岗位行动”、“青年文明岗”、“工人先锋号”、“实事立功竞赛”为主要内容的创先争优活动。署领导对分管科室和党员的履行职责、兑现承诺、发挥作用情况也予以了点评，提出了加强和改进的具体措施。全署党员干部收到点评的人数占100％，实现了点评工作全覆盖。坚持把加强基层组织建设作为创建活动的着力点，注重发挥典型示范带动作用。“七一”前夕，署支部2名党员被评为金山区水务系统优秀_员。为体现水利窗口服务行业创先争优活动特点，4月份，按照市委和市水利处的部署要求，在全署河道水闸服务窗口深入开展了“为民服务创先争优”活动，提高了水利窗口服务水平，进一步激发了全署干部职工创先争优、争当先进的工作热情。
（二）深化党建工作责任制目标管理，推进机关党建工作规范化、制度化建设。以贯彻《2012年金山区水务局基层党组织党建工作责任制考评办法》和《考评细则》为契机，进一步修订、完善了水利署各项规章制度，先后制定印发了《党务公开管理制度汇编》、《金山区水利管理所党支部建设学习型党组织制度汇编》等20多项制度，提高了水利署党组织建设科学化、规范化、制度化水平。建立健_员组织生活会制度，坚持领导班子成员过双重组织生活，召开民主生活会，开展批评与自我批评，达到统一思想，提高认识，加强交流，增进团结，促进工作的目的。
（三）加强基层组织建设和党员教育管理，提高党建工作水平。优化党务干部队伍配置。认真做好党员发展与管理工作，今年共发展2名新党员，1名预备党员按期转正。强化党员干部教育培训，选派多名骨干参加区委党校、区机关工委党校、行政学院和_培训，提高了党员干部的政策理论水平和分析问题、解决问题能力。积极开展党建工作宣传报道，全年发布党建类信息30条。及时更新署网站党建专栏，在《金山水利》专刊开辟了创先争优、党务公开专栏。
三、积极推进精神文明创建活动，不断提高干部职工思想道德水平
坚持以思想文化、创新文化、廉政文化、和谐文化为内容的水利文化建设为重点，以创建市级文明单位活动为载体，以转变工作作风、提高服务水平为目标，充分发挥党、政、工、团职能作用，加强领导，强化措施，上下联动，齐抓共管，文明创建工作取得新成效。
（一）扎实开展精神文明创建工作。署党支部历来重视市级文明单位创建工作，始终把创建活动作为加强党建工作的重要抓手和有效途径，高度重视，常抓不懈。建立由主要领导任组长、各科室负责人为组员的文明单位创建工作领导小组，形成主要领导亲自抓、分管领导重点抓、干部职工积极 ……（未完，全文共6352字，当前仅显示2231字，请阅读下面提示信息。收藏《水利管理署党支部2013年党建工作总结及2013年工作打算》）