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县水务农机局关于“五五”普法工作情况的验收报告

发表时间:2013/4/22 22:45:40
目录/提纲:……
一、主要做法及成效
(一)进一步强化了组织领导
(二)更新和改进了方式方法
1、坚持并完善领导干部学法制度
2、坚持并完善机关公务员学法制度
3、坚持并完善执法人员学法制度
1、建立并完善了考核机制
2、建立并完善了常效机制
3、建立并完善了普法考试与普法工作效果评价相结合的跟踪管理机制
(三)选准和突出工作重点,依法治理效果显著
一是新法律法规得到及时有效宣传
一是利用各种会议,培训乡镇水务、农机干部2005人次
五是组织农技推广技术培训,培训人员890人次
三是以维护群众合法权益为目的,扩大水务法制宣传范围,提高社会群众的普法与意识
二、存在的问题
(一)普法工作的发展形势不平衡
(二)法制宣传方式还比较单一
(三)工学矛盾还比较突出
(四)缺少经验交流
三、整改措施
(二)进一步创新法制教育工作的理念和方法
一是拓展法制宣传平台
二是解决工学矛盾
三是加强典型宣传和经验交流
(三)加大法制教育工作的督导力度
……

县水务农机局
关于“五五”普法工作情况的验收报告
县法建办:
2006年以来,县水务农机局根据市水务局和县委、县府“五五”普法会议精神和有关部署,在认真总结“四五”普法典型经验基础之上,精心部署“五五”普法工作,在工作中继续坚持以“_”_想为指导,贯彻落实_,以增强人的法制观念为先导,以提高人的法律意识为重任,以促进水务农机事业的发展、_、依法行政为目标,精心组织,广为发动,狠抓落实,注重依法治理,加大力度开展“五五”普法教育工作。通过抓规划、抓学习、抓督导、抓重点、抓考核,面向领导干部、面向机关工作人员、面向水行政执法人员、面向服务对象开展普法宣传活动,大大提高了水务普法人员的工作水平,取得了良好的成效。现将五年来我系统“五五”普法工作汇报如下:
一、主要做法及成效
(一)进一步强化了组织领导
为了加强“五五”普法工作的领导,局党委将这项工作作为一项长期性工作来抓。自“四五”普法以来就建立了以局长为组长,
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略678字,正式会员可完整阅读)…… 
法工作有序进行。
二是抓制度建设,法制宣传教育工作逐步制度化
为了调动大家参与学习的积极性,我们采取“抓住时机、名师指导、形式灵活”的普法模式,坚持并完善各种学习制度,尽力化解工学矛盾,努力提高领导干部、机关工作人员和执法人员的法制意识,增强依法行政能力。
1、坚持并完善领导干部学法制度。为了使领导干部学法落到实处,我们进一步完善了党委中心组学法制度,在每季度安排一次领导干部学法基础上,更加注重运用局长办公会、局务会的时机“以案讲法”,增加学法的次数,提高学法的质量。如我们将重大行政处罚案件提报到局长办公会上,将行政处罚决定的研究与法律条文学习结合起来,使领导们对行政许可法等法律法规有了更深入了解。通过一段时间的学习和研究,针对处罚中存在的问题,水务农机局党委决定推行水行政执法改革,建立健全制度,将水行政审批、执法监督分开,并完善了行政执法责任制和过错追究制,制定重大案件审查制度,建立了责权明确、行为规范、监督有效、保障有力的执法体系,更好的维护了老百姓的合法权益。
2、坚持并完善机关公务员学法制度。我们通过机关党委组织,充分利用机关学习时间,贯穿普法内容,进行行政处罚案件剖析讨论,采取互动式学习。同时,采取“请进来”的方式,利用名师效应,组织大家课堂式学习,邀请县法建办等经验丰富的专家进行授课,出勤率提高到98%,大大提高了机关工作人员学法的积极性。同时,创新宣传形式,充分发掘各种宣传教育途径,积极利用网络等现代传播方式,加强水务法制宣传。
3、坚持并完善执法人员学法制度。近年来,水行政执法大队的工作任务日益繁重,为处理好工作和普法学习的关系,除了集中培训学习外,我们结合实际加大了自学内容的安排,并通过普法考试检验学习的效果;同时,采取了以会代训的形式,定期组织行政处罚案例研讨会,对疑难或典型案例进行深入分析讨论,增强了对法律法规的正确理解和实际运用能力,取得了很好的学习效果。
三是抓督导,实现了普法工作的规范化管理
为了使普法具有更强的指导意义,我们重点抓普法督导,抓依法行政,建立了“三项机制”,促进法律知识从理论向实践转变。
1、建立并完善了考核机制。我们建立了普法工作考核制度,“五五”普法工作开展以来,我们又按照市水务局和县法建办的法制宣传教育工作要点要求,量化了水务农机法律宣传教育工作考核标准和分值,对普法组织的建设、计划落实、普法培训、普法宣传等内容进行量化打分,将普法工作列为年度局级重点工作目标,纳入目标责任制管理内容,与年度目标考核、文明单位评选挂钩,进一步加大考核力度,以考核促学习,以考核求进步,同时及时表彰涌现出来的先进集体和先进个人,推动水务农机普法工作的全面发展。
2、建立并完善了常效机制。针对普法工作缺少有力抓手的问题,我们创新了普法工作日常管理模式,设立了普法工作专档,对各单位的规划、年度计划、普法机构及工作人员情况、普法材料上报情况、普法活动开展情况等资料进行备案,及时、全面了解和掌握各单位和部门普法工作开展情况,年底将各单位活动的开展情况予以整理,作为考核依据之一。近年来,我们又进一步加大了日常考核的比重,将日常报告和抽查情况占年度考核总成绩的比重提高到60%,这一举措使各单位和部门更加注重平时的普法工作和普法的实际效果,避免了普法工作年底应付检查的现象,确实使工作落到了实处。
3、建立并完善了普法考试与普法工作效果评价相结合的跟踪管理机制。为了检验工作人员对法制知识的掌握程度和运用情况,我局将普法考试与全局目标管理的内容相结合、与专项法制宣 ……(未完,全文共5420字,当前仅显示1903字,请阅读下面提示信息。收藏《县水务农机局关于“五五”普法工作情况的验收报告》