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服务保障“三改一拆”行动工作方案

发表时间:2013/4/30 22:20:35

服务保障“三改一拆”行动工作方案
(征求意见稿)

为贯彻落实“三拆一改”工作部署,教育引导干部群众齐心协力打好攻坚战,着力营造新区发展良好基础环境,根据市委要求和相关文件精神,现就组织部门干部工作服务保障“三改一拆”行动,拟定以下方案:

……(新文秘网https://www.wm114.cn省略198字,正式会员可完整阅读)…… 
导干部到相关部门帮助指导改拆工作。
二、强化干部在改拆一线培养锻炼。按照在重点工作中培养干部、在培养干部中推进重点工作的思路,坚持把“三改一拆”一线作为培养锻炼干部的主阵地和聚焦点。根据改拆工作对不同年龄、专业、阅历层次干部的需求,抽调和筛选一批综合素质较好、发展潜力较大的优秀中青年干部到相应岗位进行锤炼,着力提高干部选派针对性。强化挂职跟踪管理,实行一线考察制度,通过现场考察、实绩分析、查看日志等全面掌握干部在推进改拆重点项目、处理突发事件中的工作作风、能力素质和工作成效等现实表现。建立健全谈心谈话制度,通过领导约谈、定期访谈、委托谈话和个人约谈等形式,及时了解干部思想动态,帮助解决实际困难。
三、重视改拆一线干部选拔使用。牢固树立“一线出干部”、“一线选干部”导向,坚持以实绩看德才、凭实绩用干部。对在“三改一拆”工作中敢于承担急难险重任务、实绩突出、善打硬仗的干部,优先提拔使用;对踏实肯干、默默无闻、长期在改拆一线任职的干部,同等条件下重点培 ……(未完,全文共875字,当前仅显示556字,请阅读下面提示信息。收藏《服务保障“三改一拆”行动工作方案》
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