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师专招生就业处领导班子2012年工作总结

发表时间:2013/5/6 16:14:44
目录/提纲:……
一、班子建设工作
二、招生工作
1、宣传形式多种多样
四是高招、中招宣传实行“无缝连接”
2、招生过渡平稳自然
3、招生计划调配合理
4、服务周到阳光作业
三、就业工作
1、就业工作扎实推进
2、就业师资不断加强
3、就业服务提升水平
4、就业评估完美收官
四、其他工作
1、教师资格证办理工作
2、学生档案管理工作
3、办理报到证工作
五、不足之处
六、2013年主要工作目标
……
师专招生就业处领导班子2012年工作总结

过去的2012年度,招生就业处在学校党委和行政的正确领导下,在各系部的密切配合下,在全校师生的大力支持下,经过全处同志的共同努力下,实现了招生、就业工作协调发展。各项工作均取得较好的成绩。在生源数量持续下降,竞争压力持续增大,招生形势持续严峻的情况下,我校今年高招到校新生1556人,中招到位新生962人,均创历史新高。2012届毕业生就业率达到88.14%,高出85.37%的省平均就业率2.77个百分点。现将工作情况总结如下:
一、班子建设工作
认真学习_“_”精神,全面贯彻落实_,以人为本,执行力、战斗力非常强。工作密切配合,团
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略477字,正式会员可完整阅读)…… 
校园集中招生的过渡,为来年的招生工作打下了坚实的基础。
3、招生计划调配合理。落实年度招生计划,做好计划编制工作。对于热门专业如学前教育专业,既考虑学生的意愿又兼顾学校实际状况,在增加招生计划的同时,控制总量,实行合理的引导疏通,对于招生较为困难的体育、美术、音乐专业,扩大系部招生自主权,充分发挥相关专业老师的作用。今年中招体美音专业到校人数达到72人,与去年相比录取人数已经翻番。
4、服务周到阳光作业。招生工作涉及千家万户,面对咨询,我们热情大方、耐心解答疑难,当好考生的参谋;实事求是,不做虚浮宣传,确保了我校依法招生、阳光招生落到实处。
三、就业工作
1、就业工作扎实推进。实行毕业生就业情况月报制、周报制,反馈毕业生就业状况,开展核查就业真实性,对就业进展实行阶段性分析并提供就业信息和帮扶。
2、就业师资不断加强。把握小学基础教育人才需求,让富有经验、了解小学情况、熟悉小学教师岗位需求条件的教师充实到就业指导课第一线。
3、就业服务提升水平。组织开设教师招考免费辅导班。帮助“双困”毕业生解决心理上和求职过程中的实际问题,精心挑选合适的就业岗位,对 “双困”毕业生给予优先推荐。2012年11月29日,我处成功组织举办了一次大型校园招聘会,参会单位近200家,提供了2500余工作岗位。平时接洽各用人单位,进行了30余场专场招聘。嵌入教育部大学生就业一站式服务系统,定期发布招聘信息,举办各类就业讲座。
4、就业评估完美收官。2012年12月7日省教育厅就业办对我校近三年的就业工作进行检查评估。评估组的专家对我校就业工作给予了充分的肯定,就业工作扎实有序,资料详实齐全。我校被评为江西省高校就业工作优秀单位。
四、其他工作
1、教师资格证办理工作。申请报名人数共1442人,办理证书的有1425人。17位未拿到教师资格证的学生主要原因是普通话未达标。
2、学生档案管理工作。学生档案管理工作进一步规范、准确,处室单独设立学生档案室并安排专人进行管理。做好了2012届毕业生档案的派遣、转递工作,全校今年毕业生共1417人,通过机要局转递档案1153件,学生自带调档函调出档案264件。毕业生的档案做到了电子化管理。
3、办理报到证工作。2012年办理1417人报到证并发放到每一位毕业生手中。在2012年10月份对2013届毕业生基本信息进行了采集,并于11月份报送至省教育厅就业办公室,完成了2013届毕业生就业工作第一阶段的任务 ……(未完,全文共2105字,当前仅显示1338字,请阅读下面提示信息。收藏《师专招生就业处领导班子2012年工作总结》