市供电公司纪检监察工作年度总结

目录/提纲：……
一、紧抓部署，在落实党风廉政建设责任制上有新举措
二、注重教育，在提高职工队伍整体素质上有新成效
三、促进效能，在开展行风建设活动中有突破
四、以人为本，在深化监督保障机制上有新进展
五、强化基础，在纪检监察干部队伍建设上有新气象
……
市供电公司纪检监察工作年度总结
201*年纪检监察工作总结

201*年，常熟市供电公司纪检监察工作在公司党委和苏州公司纪委的正确领导下，紧紧围绕公司中心工作，与业务工作同计划、同部署、同落实，坚持教育、制度、监督并重，积极开展创先争优和推进“三化三有”惩治和预防腐败体系建设，突出重点，多措并举，注重实效，为加强“三个建设”的重大决策部署，实施“塑文化、强队伍、铸品质”供电服务提升工程提供坚强保证和持久动力。
一、紧抓部署，在落实党风廉政建设责任制上有新举措
1、领导干部责任主体意识明显增强
公司党委领导带头落实责任制，在公司系统党风廉政建设会议上作出廉政承诺，率先垂范，发挥了表率作用。公司领导在认真履行廉政职责的同时，积极支持纪检监察工作，做到“四个直接”，即对反腐倡廉的重要问题直接研究、重要工作直接部署、重要信件直接指示、重要事件直接听取汇报；各级领导干部特别是党支部“一把手”按照“一岗双责”的要求，认真抓好职责范围的党风廉政建设和反腐败工作，真正体现了“党委统一领导，班子齐抓共管，纪检监察协调，部门各负其责，全体职工自觉参与”的工作格局，为促进公司系统党风廉政建设责任制的落实发挥了主导作用。
9月8日，公司党委召开党员领导干部2010年度专题民主生活会。以“贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，切实加强领导干部作风建设”为
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略951字，正式会员可完整阅读）……　
方面；三是坚持领导班子“三重一大”集体决策制度，坚持纪委负责人同下级党政主要负责人谈话制度，坚持管理职工队伍内控流程制度。公司全年未发生“三指定”行为，未发生因本单位责任被市级及以上新闻媒体曝光的事件，未发生造成较大社会影响的行风事件，未发生重大信访事件、_事件。
二、注重教育，在提高职工队伍整体素质上有新成效
1、抓理论学习，提高职工思想认识
公司系统上下就学习宣传贯彻落实《中国_党员领导干部廉洁从政若干准则》展开了多种形式的学习教育活动。一是将《廉政准则》纳入全年度党委理论中心组学习内容，要求党员领导干部带头学习《廉政准则》、牢记《廉政准则》，要求领导干部做到的八个“禁止”和五十二个“不准”，切实增强贯彻落实《廉政准则》的政治责任感和使命感，自觉规范从业行为，带头廉洁自律；二是由公司纪委下发学习《廉政准则》的通知，要求各党支部认真组织党员干部全面、系统、深入地学习《廉政准则》，并把学习宣贯《廉政准则》作为全年工作的重要内容；三是要求各部门负责人认真履行党风廉政建设责任制，把学习宣传、贯彻实施《廉政准则》作为加强党风廉政建设的一项重要工作抓好抓实,对照《廉政准则》，认真分析廉洁从业、依法经营方面存在的薄弱环节，不断完善和健全各项规章制度；四是在公司开设的反腐倡廉网—“洁能”网站中增加《学习贯彻<廉政准则>专栏》，不定期刊载公司学习贯彻《廉政准则》的相关情况，深化学习宣传效果。
5月6日，公司主要领导为公司135名在职党员和非党中层干部上党课，分析公司面临的形势，强调要继续强化执行力建设和党风廉政建设，发挥好党支部的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，确保全面完成年度各项工作任务。5月19日，公司党委书记又为农电系统240余名党员、干部上党课，明确当前工作重点，强调要继续加强“三个建设”，强化队伍建设和党风廉政建设工作。廉政党课着重明示了公司要以构建完善党风廉政建设惩防体系为依托，把教育、制度、监督、管理、纠风、惩处等反腐倡廉建设工作与生产经营管理等中心工作有机融合，深入推进廉洁文化建设，为加快“两个转变”提供坚强保障。
2、抓预防宣传，增强规范从业意识
一是根据年初工作部署，积极构建“大宣教”工作格局，全面贯彻__《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，认真落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》和《江苏省预防职务犯罪条例》，加强同地方纪委与检察机关的联系，制订检企联合预防方案及惩防体系责任制，把廉洁自律教育纳入企业发展整体规划，突出重点，分步实施，按计划、有步骤、分层次地把教育预防工作引向深入。
二是多管齐下抓业务合作单位负责人廉洁教育。在1月21日，邀请有关业务合作单位负责人共63人到公司本部共议廉洁主题，并由常熟市检察院预职委主任为与会人员上了一堂生动的廉政法制课。公司还抓住业务合作单位负责人集中赴会的难得时机，将往年通过邮寄渠道送达的公司对外“反腐倡廉告示”直接送到与会人员手中，做到了廉洁告知“面对面”。同时，还精心特制了一份《廉洁承诺书》，与会人员在仔细阅读的基础上，人人签了名。
三是结合工作实际将公司“洁能”廉洁文化品牌融合到常熟市纪委、监察局开展的“碧水琴川”系列廉政活动中，积极主动地把供电企业反腐倡廉教育典型经验呈现在“5.10训廉日”、“清风传万家”、廉政文艺创作等全市党风廉政建设环境里。为此，公司被常熟市预防职务犯罪工作指导委员会表彰授予年度预防宣传工作先进集体和廉洁文化宣传工作优秀组织奖。
3、抓廉洁教育，提升清正廉洁品质
结合常熟公司实际情况，全面加强节日期间廉政建设。在元旦、春节、中秋、国庆等重大节日期间，公司纪委按照廉政工作有关要求,部署党风廉政建设工作，认真开展廉洁教育系列活动，举办支部宣廉倡廉教育、举行廉洁宣示集体签名、扩大编印公司“洁能”文化手册、检企联合召集合作单位共话廉洁主题、搭建家庭助廉平台、履行督廉护廉职责、严格落实“八条禁令”等活动营造出浓厚的廉洁宣教氛围。
根据《常熟市供电公司2010年廉洁文化教育活动实施方案》安排，公司分别于6月24日、7月6日组织中层以上干部、农电系统干部92人次参观常熟市看守所，接受廉政警示教育。这次廉政警示教育活动，使公司系统党员干部接受了心灵上的洗礼，一致认为要从反面典型中吸取教训，遵纪守法，忠于职守，廉洁从业。
按照上级公司关于开展“学制度、促廉洁、保发展”主题教育活动部署，公司在7、8月份组织开展了廉洁文化文艺创作活动，共征摄影、文学、书法、漫画等体现廉洁文化教育作品41件。随后经过认真筛选，从中选取优秀作品20件报送苏州公司参加竞赛。通过这一活动，进一步推进了公司廉洁文化宣教工作，强化了全员廉洁从业意识。
4、抓基层建设，打造班组清廉氛围
为将廉洁文化“进班组”创建活动落到实处，使职工对廉洁文化意义和内涵有更深层次的了解，公司三季度政工会议即向各支部进行宣传贯彻，引导职工明白廉洁文化“进班组 ……（未完，全文共7605字，当前仅显示2670字，请阅读下面提示信息。收藏《市供电公司纪检监察工作年度总结》）