市纪检监察系统2013年能力建设专项活动实施方案

目录/提纲：……
一、指导思想
二、目标要求和主要任务
三、主要措施、步骤
1、传达文件精神
2、制定实施方案
3、召开动员会议
8、组织纪检监察工作岗位能手评选活动（12月）
1、抓好干部职工年度考核
2、抓好活动的总结评估
四、加强组织领导，确保活动取得实效
……

市纪检监察系统2013年“能力建设”专项活动实施方案
市纪检监察系统2013年能力建设专项活动实施方案

根据自治区纪委《关于开展“能力建设”专项活动的意见》（新纪发〔2013〕6号）和自治州纪委相关文件要求，博乐市纪委监察局决定利用三年时间在本系统开展“能力建设”专项活动，现就2013年“能力建设”专项活动制定实施方案如下：
一、指导思想
以_理论和“_”_想为指导，深入贯彻落实_，通过明确岗位职责、查摆存在问题、开展自查整改等措施，不断提高纪检监察干部的思想政治素质和业务素质，使全系统纪检监察干部政治更加坚定、纪律更加严明、作风更加优良、业务更加精通、工作更加高效，为全面完成纪检监察工作和反腐倡廉建设各项任务提供坚强保证。
二、目标要求和主要任务
㈠ 目标要求。开展“能力建设”专项活动，坚持“用什么学什么、干什么练什么、缺什么补什么、弱什么强什么”原
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.制定实施方案。根据上级文件精神和有关要求，结合工作实际，制定“能力建设”专项活动方案。
3.召开动员会议。对能力建设活动进行安排部署，动员和引导纪检监察干部进一步明确能力建设活动的重要意义、目标任务、方法步骤和总体要求，积极参与，全面启动各项相关工作。
第二阶段：明确岗位职责，制定岗位能力标准（6月30日前）。各纪检监察机关重新梳理内设机构职能、岗位工作职责。以岗位职责为基础，以能力匹配为原则，以思想水平、综合素质、专业技能为基本内容，分层分类明确各岗位的能力标准，提出各业务岗位需要的基本能力素质和专业技能要求。
第三阶段：查找问题（7月31日前）。领导班子要对照“五种能力”要求，查找不足，制定提升改进措施。干部对照岗位职责和能力标准，结合个人实际进行能力反思。通过组织点、群众评、自己找等方式，深入查找个人能力素质、履行岗位职责等方面的差距，分析能力素质方面的主要不足，对廉政风险点排查进行“回头看”，开展批评与自我批评。针对存在的主要问题，制定个人素质能力建设整改方案，明确整改内容、整改措施和时间进度。
第四阶段：提升能力（11月30日前）
㈠ 立足岗位锻炼，提升业务能力。立足本职干好工作是提高履职能力的重要途径和手段。各纪检监察组织要重点围绕年度工作目标任务，结合年度工作要点，将年度工作目标任务逐级分解落实到岗，责任到人，明确工作时间和要求，不定期开展能力测试工作，领导干部主要测试政策研究分析能力，其他干部主要测试应知应会、公文写作等能力。深入开展干部轮岗、交流工作，丰富阅历、提升能力。抓好传帮带，坚持岗位练兵，深入开展以为民务实清廉为主要内容的_群众路线教育实践活动。实现以本职岗位为基础，在工作中学习，在实践中锻炼，在服务中提升的目的。
㈡ 加强学习培训，提高履职能力。坚持个人自学与组织培养并重原则，全面提高能力素质。干部个人要根据制定的能力素质提升计划，努力学习、积极实践。要深入学习_的_精神，学习党章，强化党性锻炼，严守政治纪律，提升政治鉴别力。各单位要深化学习型机关建设，采取跟班学习、轮岗、参加培训班等方式，提升培训质量。围绕办文、办会、办事，在“学、写、讲、干、查”等工作上下功夫，着力提升六种通用能力，四种岗位专业能力。
着重抓好“八项活动”：
1.举办一次__和党章知识竞赛活动（7月）；
2.深化“五型机关”建设，开展“读书活动”，倡导业余时间每天读书1小时，每季度读一本好书，组织开展好“干部风采展”活动（5月—12月）；
3.扎实开展转变作风、服务群众对口帮建活动（全年）；
4.开展纪检监察干部业务知识应知应会测试（8月）；
5.开展一次优秀调研文稿评比活动（10月）；
6.举办纪检监察业务、道德讲堂、心理辅导知识“大讲堂”活动，邀请有关领导、专家、教授开展专题讲座（5月—10月）；
7.组织参加自治州纪检监察业务技能大赛活动，重点围绕公文写作、电脑操作及信息技术运用、案例演练进行（9月）；
8.组织纪检监察工作岗位能手评选活动（12月）。
第五阶段：总结评估（12月30日前）。
1.抓好干部职工年度考核。各纪检监察组织要结合实际制定干部职工考核办法，并按新梳理的岗位职责对照每一个岗位的任务完成情况，对干部职工进行绩效考核，考核结果与干部的评先评优、 ……（未完，全文共3536字，当前仅显示1786字，请阅读下面提示信息。收藏《市纪检监察系统2013年能力建设专项活动实施方案》）