发改局“效能提升年”活动方案

目录/提纲：……
一、指导思想
二、主要内容
（一）围绕中心工作，开展机关效能督查，确保政令畅通
1、对重要政策、重大决策开展效能督查
2、对各项工作任务的落实开展效能督查
3、对重要指示、批示的落实开展效能督查
（二）围绕效率提速，改善机关运作方式，确保公开公正
1、加强工作制度建设
2、规范会议报批制，切实精减会议
3、大力精简文件、材料，倡导电子政务和无纸化办公
4、进一步推行党务、政务公开制度
（三）围绕素质提高，加强干部职工学习教育，确保工作能力提升
1、开展中心组理论学习
2、开展业务学习培训
3、开展重大课题调研
三、实施步骤
四、工作要求
……
发改局“效能提升年”活动方案

区发展和改革局“效能提升年”活动实施方案
本局各科室、所属事业单位：
为进一步加强全局干部职工作风建设，提升机关工作效能，根据《秀洲区2013年“效能提升年”活动重点工作实施方案》（秀洲纪发[2013]20号）文件精神，结合本局实际，制定如下实施方案。
一、指导思想
紧密围绕区委、区政府中心工作，充分发挥发改部门“综合调节、综合管理、综合协调”三大职能，注重理论学习，加强作风建设，促进工作提质、提速、提效，打造便捷、透明、规范、高效的服务环境，切实保障我区“三年”活动的顺利推进。
二、主要内容
（一）围绕中心工作，开展机关效能督查，确保政令畅通。
1、对重要政策、重大决策开展效能督查。认真贯彻上级的重要政策
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略525字，正式会员可完整阅读）……　
坚决不开，避免层层开会。会议要尽量压缩规模和时间，力求开短会，开解决实际问题的会。
3、大力精简文件、材料，倡导电子政务和无纸化办公。可发可不发的公文坚决不发，可长可短的公文一定要短，可通过电话、便函解决的，不发正式文件。建立、健全网上收发和办理工作机制，确保及时接收、处理网上公文。
4、进一步推行党务、政务公开制度。完善和规范党务、政务公开工作机制，将办事内容、依据、条件、标准、程序、时限和结果等，通过不同形式公开公示。
（三）围绕素质提高，加强干部职工学习教育，确保工作能力提升
1、开展中心组理论学习。按照党组中心组理论学习计划安排，每月组织一至二次集中学习，全年学习不少于12次。采取文件传达、辅导报告、专题讲座、讨论交流等方式，确保学习效果。
2、开展业务学习培训。安排干部职工参加国家、省、市、区组织的各种培训班，围绕最新的政策方针、法律法规等进行学习培训，同时通过考察交流、读书会、座谈会等多种学习形式，全面提升业务工作能力。
3、开展重大课题调研。围绕经济运行的热点、社会矛盾的焦点，紧密结合全区重大经济政策，走出去、请进来，广泛开展调查研究，提出发展思路和对策，服务政府决策。
三、实施步骤
第一阶段：学习动员阶段（2013年4月）
召开全体职工动员会，部署改进工作作风和加强效能建设工作，使全体机关干部充分认识开展机关“效能提升年”活动的重要性和必要性，切实增强“效能提升年”活动的责任感和使命感。
第二阶段：组织实施阶段（2013年5月-11月）
各科室结合本职工作，根据实施方案要求，细化责任，明确目标，提出措施，扎实开展“效能提升年”活动。
第三阶段：总结汇报阶段（2013年12月）
局领导小组对作风整顿和效能建设的开展情况进行总结回顾，全面剖析“效能提升年”活动的做法、取得的成效，分析存在的问题，制定改进措施，形成工作总结。
四、工作要求
1、加强组织领导，严格落实责任制
成立局“效能提升年”活动领导小组，严加友同志为组长，李爱林同志为副组长，王其方、宋德荣、潘惠清、姜玉峰、苏一颖、钟夏等同志为活动领导小组成员，领导小组下设办公室，李爱林同志兼任办公室主任，周晋阳同志任办公室副主任，各科室负责人为办公室成员。建立机关效能建设领导责任制，领导小组组长对机关效能建设负总责，各科室负责人为本科室的第一责任人，形成一级抓一级、层层抓落实、各负其责、齐抓共管的合力。
2、深入开展调研，加强业务工作指导
将“效能提升年”活动与全年工作紧密结合，统筹兼顾，合理安排，共同推进。全局工作人员要深入基层，深入企业，认真开展调查研究，集思广益，认真查找工作和管理中存在的突出问题及薄弱环节，分析存在问题及原因，听取基层 ……（未完，全文共2318字，当前仅显示1473字，请阅读下面提示信息。收藏《发改局“效能提升年”活动方案》）