工运论衡和谐社会与社会活动家

目录/提纲：……
一、构建_和谐社会对于做好工会工作是一个机遇
二、构建_和谐社会给工会组织带来了新的挑战
三、工会干部成为社会活动家是适应和谐社会建设的必然要求
四、工会干部要努力成为社会活动家
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构建_和谐社会对于做好工会工作是一个重大机遇。工会是做协调利益关系工作的。重视利益关系问题，无疑为工会工作进一步丰富和充实了内容，激发了工会工作的活力
　　对于工会组织来讲，一个重要方面就是要建设一支符合和谐社会要求的工会干部队伍，也就是工会干部要努力成为社会活动家
　　
　　认真把握构建_和谐社会的重要意义与基本要求，深刻分析这一重大任务给工会带来的机遇与挑战，培养建设一支工会组织的社会活动家队伍，积极发挥工会组织在构建和谐社会中的重要作用，是我们面临的一项重要课题。
　　一、构建_和谐社会对于做好工会工作是一个机遇
　　首先，和谐社会高度重视人的问题。它把人作为社会的主体、企业的主体，体现了“_”_想和_的基本要求，贯穿了以人为本的思想理念。工会是做人的工作的，当人被推崇到这样一个极为重要的位置时，无疑为工会做好人的工作、做好职工的工作创造了有利的思想基础和社会环境。
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职工内部结构合理、关系协调的社会，要求工会不仅要参与协调劳动关系，还要参与协调社会利益关系，不仅要参与协调生产者与经营者之间、劳动者与建设者之间关系，还要协调劳动者内部不同_之间的关系，包括新兴阶层职工与传统产业职工的关系，正规部门、正规就业者与非正规部门、非正规就业者（也就是灵活就业者）的关系，进城务工人员与城镇职工的关系，等等。这对工会的协调能力与水平无疑提出了新的更高的要求。
　　第三，和谐社会中社会组织多样化，职工选择空间增大。目前活跃在大街小巷的各种兴趣小组、非政府组织（）、社会民间组织、联谊会等，以雨后春笋之势发展壮大。他们能够或多或少地对职工群众产生影响，与我们争相吸引职工群众资源。职工反映自身利益诉求渠道多样化，是实现社会化管理的必然结果。但是，如果工会组织不能适应这种发展需要，同步增强作用，就有可能使一些职工疏远工会这一维护权益的渠道，最终不利于和谐社会的构建。
　　上述三大挑战，一是从内部，_内原有的职工有可能对工会工作的满意度不高，导致现有会员资源的流失；二是从外部，_外的各种合法或非法组织，以各种合法或非法手段影响职工群众，争夺职工群众资源。对于这一点，单纯认为构建和谐社会只有机遇而没有挑战，这本身就是一种隐患，就是一种挑战。
　　三、工会干部成为社会活动家是适应和谐社会建设的必然要求
　　王兆国同志在全总十四届三次主席团（扩大）会议上提出，全总机关和省级工会的主要领导同志要努力成为政治家、社会活动家、协调劳动关系专家。这对工会干部特别是领导干部提出了很高的要求，具有很强的指导性和针对性。构建和谐社会，对于工会组织来讲，一个重要方面就是要建设一支符合和谐社会要求的工会干部队伍，也就是工会干部要努力成为社会活动家。
　　这是由工会组织自身的社会属性决定的。过去我们一般比较强调工会的阶级性、群众性，但实际上工会作为重要的社会政治团体，还有社会性的一面。可以说，社会性也是工会组织的本质属性之一。只不过长期以来，由于社会本身相对于经济政治发展不平衡、不完整，使得工会组织的社会性没有也无法得到充分展示的相应条件和平台，但这不等于说工会组织不具备社会属性。
　　这是由工会组织服务对象的结构变化所决定的。过去工会工作的对象大部分集中在企事业单位，也就是正规部门、正规就业者。而现在职工流动性增加，大量职工由单位人变成社会人，特别是大量进城务工人员进入职工队伍，改变了职工队伍的内部结构，他们的分散性、流动性等特点，决定了作为他们的组织———工会，也必须随之调整活动方式和空间，从而要求工会干部把目光投向社会，投向社区。
　　这是由工会工作领域变化决定的。职工利益不再限于劳动关系方面，还带有社会利益成分，其利益的实现不仅仅依赖于单位，还取决于国家的宏观经济社会政策，职工的社会角色多重化倾向越来越明显，从而要求工会干部必须拓宽视野，不仅要成为协调劳动关系专家，还要成为社会活动家。
　　这是由和谐社会本身所要求的。和谐社会要求大力培育发展社会组织，提高社会管理能力建设，实现社会的可持续发展，因而要求社会组织各安其位、各得其所、各尽其能，在政府与社会成员之间起到沟通、协调、表达、服务等方面的作用。工会组织作为社会组织的一支重要力量，工会干部作为工会组织的活动主体，无疑也必然要适应这一发展趋势，主动融入社会，在构建和谐社会中发挥应有作用。
　　这也是我国工人运动与世界工人运动的经验总结。我们党成立初期，产生了 ……（未完，全文共3681字，当前仅显示1859字，请阅读下面提示信息。收藏《工运论衡和谐社会与社会活动家》）