您的位置:新文秘网>>财政/法律/法制/政府/行政/剖析整改/>>正文

财政局依法行政自查报告

发表时间:2013/6/1 22:39:02
目录/提纲:……
一、完善行政执法责任制,强化财政执法约束机制
(一)健全依法行政的领导机制
(二)完善依法行政的制度体系
(三)强化对市、县政规范执法工作推进指导
二、以规范执法为抓手,促进依法行政依法理财
(一)深化政务公开,确保群众知情
(二)强化政策法规管理,形成规范执法亮点
一是严把地方财政政策出台关,实行源头管理
二是加强政策文件的审核清理,确保政策执行合法可行
三是完善政策管理制度,实现规范化管理
四是建立政策数据库,构建政策管理信息化平台
(三)强化执法人员管理,夯实规范执法基础
一是强化执法证件管理,一支高素质、高水平的执法队伍是依法行政的基石
三、强化法制培训,提高财政干部执法水平
(一)抓好面向领导干部的法制宣传
(二)抓好财政执法人员的执法能力培训
(三)抓好全体干部职工的法制培训
四、以内控制度为重点,大力强化监督制约机制
(一)强化风险意识,完善内控制度
(二)强化责任意识,完善问责机制
(三)强化防范意识,完善查纠机制
(四)强化形象意识,完善外部监督机制
五、坚持依法理财,不断提高财政管理水平
二是加强预算管理,强化预算约束,严格按照《预算法》要求组织编审和批复预决算
四是深入研究政策,提升政策研究水平
六、2013年度工作重点
(一)继续开展宣传普法教育活动,提高财政干部职工学法用法的能力与水平
(五)要继续开展……

地区财政局依法行政自查报告

2012年地区财政局认真贯彻落实自治区人民政府及地区行署有关推进依法行政工作的各项部署和要求,扎扎实实地做好依法行政工作,取得了一定的成绩。根据《_维吾尔自治区依法行政考核暂行办法》规定,依法实施了各项财政执法检查,进一步强化财政管理,规范会计工作秩序,做到依法行政、依法理财、依法治财、依法加强财政监督。依据《关于开展2012年度依法行政考核工作的通知》,我们认真开展自查自评,对照《2012年哈密地区机关部门(单位)绩效考评指标体系》中的依法行政考核指标内容,现将自查的具体情况报告如下:
一、完善行政执法责任制,强化财政执法约束机制
  (一)健全依法行政的领导机制。局党组高度重视依法行政工作,根据人事变动,及时调整了依法行政领导小组,落实依法行政第一责任人职责,统一对依法行政工作实施协调指导,形成了局党组统一领导、各科室各司其职、协调配合的依法行政工作格局。领导小组定期召开会议,以贯彻落实《全面推进依法行政实施纲要》、《关于加强市县政府依法行政的决定》,自治区人民政府《_维吾尔自治区
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略746字,正式会员可完整阅读)…… 
方面,全面清理财政行_力,逐项编制流程图。
  (二)强化政策法规管理,形成规范执法亮点。一是严把地方财政政策出台关,实行源头管理。二是加强政策文件的审核清理,确保政策执行合法可行。三是完善政策管理制度,实现规范化管理。四是建立政策数据库,构建政策管理信息化平台。
  (三)强化执法人员管理,夯实规范执法基础。一是强化执法证件管理,一支高素质、高水平的执法队伍是依法行政的基石。二是细化分解行政执法职责,对照行政执法责任制工作要求,将财政行政执法职责分解到岗到人。
  三、强化法制培训,提高财政干部执法水平
  我们针对财政执法特点,不断研究执法实践的热点、难点问题,精心安排培训计划,结合财政干部学法登记制度,构建起包括局领导、执法人员和全体职工在内的多层次、全方位的法制培训体系。
  (一)抓好面向领导干部的法制宣传。以局领导班子为重点,把新企业所得税法及其实施条例、《b_m法》、《预算法》、《会计法》、《政府采购法》等相关法律法规纳入局党总支学习计划,定期组织学习,确保时间、内容、人员“三落实”。
  (二)抓好财政执法人员的执法能力培训。有针对性地组织全体财政执法人员的定期法制培训,如组织行政执法实务讲解、财政监督检查等专题培训,交流执法工作经验,分析典型执法案例,着力提升财政执法人员的专业水平。
  (三)抓好全体干部职工的法制培训。局办公室负责按照年度财政学习工作计划要求,将当年度法制培训内容纳入局机关干部业务教育培训计划,结合“五五普法”组织好集中培训。
  四、以内控制度为重点,大力强化监督制约机制
  (一)强化风险意识,完善内控制度。按照“科学合理、运转高效、系统完整、制衡有力”的总体要求,引入风险管理、不相容岗位相分离、监督制衡等管理理念,以财政预算管理、资金拨付、资金监管等财政主要业务为内容,制定财政内控制度,通过优化流程、责任分解,要素控制、内部授权等措施,将工作责任合理分解。
  (二)强化责任意识,完善问责机制。一是建立内部岗位责任体系,将财政工作的责任合理分解到每个科室、每个工作岗位,责任到人、责任到岗,形成“科室都有责任制,人人都有责任心”的良好局面。二是建立健全问责机制,完善《地区财政局干部履职问责管理办法》,形成了一整套行政违法责任追究的内部制约机制,强化对财政执法行为的监督, 以保证依法公正地行使行政职权。对执法人员因主观上的故意或过失造成执法过错的个人严格依照制度规定,分别给予批评教育、诫勉谈话、直至行政处分等不同的责任追究形式,确保问责机制公平公正、过罚相当。
  (三)强化防范意识,完善查纠机制。一是强化外部沟通协作,通过横向联系,加强与纪检、监察部门的沟通,向地直所有预算单位发布了《关于对财政工作实施外部管理和监督的通告》,联合开展预防职务犯罪等宣传教育活动,尤其是在政府采购等重点领域,严厉防范商业贿赂,增强党员干部自觉依法行政、预防职务犯罪的能力。二是强化内部考核,将依法行政、廉政勤政纳入各科室、各工作人员的年度目标责任状和廉政建设目标责任状,年初,局长与各科室负责人签订两个目标责任状;年终,按照目标责任状细化考核,全面落实定岗、定责制度,财政监督检查局全面负责对财政部门各处室依法理财情况的内查内审,根据工作需要,编制检查计划,严格检查,对检查结果,及时分析、汇总、上报行署领导,真正实现依法理财工作一级抓一级、层层有落实的良好局面,使依法行政依法理财工作进一步走向制度化、规范化。
(四)强化形象意识,完善外部监督机制。我们主动接受外部监督,促进内部管理和规范执法。每年定期召开座谈会,听取社会反响和意见建议;开设举报投诉电话,广泛征求和听取社会各界人士和广大群众对财政执法工作的意见和建议,及时掌握工作中存在的问题,采取有效措施,及时整改。
五、坚持依法理财,不断提高财政管理水平
  2012年,为确保全年各项财 ……(未完,全文共4147字,当前仅显示2094字,请阅读下面提示信息。收藏《财政局依法行政自查报告》