公交集团在国有企业基层组织建设工作座谈会上的交流材料

目录/提纲：……
一、完善制度建设，加强理论学习，着力提升领导班子及管理人员队伍素质
二、明确活动主题，创新工作载体，扎实推进创先争优活动深入开展
（一）深入推动创先争优活动，结合党建工作实际再掀高潮
一是深入推进承诺、践诺和评诺工作，不断提高党员履诺践诺自觉性
二是重点抓好为民服务创先争优
三是着力推动党员和管理人员深入基层服务群众
四是精心组织创先争优专项表彰
（二）开展“喜迎_、争创新业绩”主题实践活动
（三）认真开展“基层组织建设年”活动
（四）深入开展“城乡互联、结对共建”活动
一是宣传政策二是走访农户三是整治塘堰及小型水利设施四是建立机制
三、加强宣传阵地建设，培树先进典型，营造和谐共进的良好氛围
一是围绕营运抓主题
二是围绕典型抓亮点
三是加强政研工作组织建设，发挥政研会服务平台作用
二是坚持开展星级文明线路创建活动树立公交形象
三是坚持共建共享积极参与文明城市创建
四是开展群众性创建活动，提高文明创建工作的参与度与知晓率
（一）融入中心创先争优，提升党建工作科学化水平
（二）加强宣传思想文化建设，营造和谐发展的良好氛围
（三）创一流公交，建文明窗口
……

公交集团在国有企业基层组织建设工作座谈会上的交流材料
2012-09-03
　　充分发挥组织优势推动企业科学发展

--市公交集团公司党委2012年上半年工作总结

　　2012年以来，集团公司党委以_为统领，认真学习_的十七届_全会精神和省第十次党代会、市第十二次党代会精神，以落实“基层组织建设年”各项工作目标为重点,以“为民服务、创先争优”为抓手，以行业精神文明创建为动力，以培树先进典型为载体，深入开展“实施五大工程、创建一流公交”活动，加强思想建设、政治建设、组织建设、作风建设和制度建设，充分发挥党组织的优势，有力推动了公交事业科学发展、和谐发展。

　　一、完善制度建设，加强理论学习，着力提升领导班子及管理人员队伍素质

　　完善学习制度和教育培训工作体系建设。结合 “基层组织建设年”的目标任务，集团公司新一届党委在深化创建“学习型党组织”活动中，通过建立健全符合集团公司当前
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略670字，正式会员可完整阅读）……　
二、明确活动主题，创新工作载体，扎实推进创先争优活动深入开展

　　以“推动科学发展、促进公交和谐、服务人民群众、加强基层组织”为目标，积极参加“喜迎_、争创新业绩”主题实践活动，进一步深入开展为民服务、创先争优活动，组织和动员集团公司各级党组织和广大党员履职尽责创先进、立足岗位争优秀。

　　（一）深入推动创先争优活动，结合党建工作实际再掀高潮。年初，集团公司党委制定了创先争优活动全年工作要点。一是深入推进承诺、践诺和评诺工作，不断提高党员履诺践诺自觉性。推进治庸问责活动，推动治庸问责常态化、制度化。全面实施领导人员管理工程，形成良好的干事创业氛围。二是重点抓好为民服务创先争优。围绕创建一流公交，认真梳理、查找薄弱环节，切实解决突出问题。围绕“五亮五比五创”，广泛开展“四岗联创”等活动，不断提高效能、改进作风、树立形象。三是着力推动党员和管理人员深入基层服务群众。认真落实管理人员“四下基层”工作制度，倡导多形式多渠道联系服务基层群众，依托党员群众服务中心搭建党员联系服务群众的平台，不断夯实党建工作的群众基础。四是精心组织创先争优专项表彰。严格对照标准要求，认真执行民主程序，向省委、市委和国资委党委推荐了一批创先争优先进基层党组织和优秀_员。“七一”前夕，张兵同志被评为湖北省创先争优优秀_员、武汉市“十佳”创先争优服务标兵，杜福祥同志被评为武汉市创先争优优秀_员，2个基层党组织被国资委党委命名为创先争优先进基层党组织，3名同志被国资委党委命名为创先争优优秀_员。同时，在集团公司内部创先争优评选表彰活动中，表彰创先争优先进基层党组织19个、创先争优优秀_员131人，创先争优优秀党务工作者22人。以先进典型引导基层党组织履职尽责、广大党员立足岗位“学先进、见行动”，争创一流工作业绩。

　　（二）开展“喜迎_、争创新业绩”主题实践活动。结合创先争优，以增强党员党性意识，加强基层组织建设，立足岗位争创新业绩为重点，围绕“提精神、优环境、转作风、惠民生、强基层、促发展”的目标任务，开展“学党史、知党情、跟党走”学习教育活动、“机关联基层、干部联群众，促科学发展、促公交和谐”、“五亮五比五创”、“创先争优，党徽闪光”主题实践活动、“深化治庸问责、提升工作效能”和“实施五大工程、创建一流公交”等系列活动，以优异成绩向__献礼。

　　（三）认真开展“基层组织建设年”活动。以“强组织、增活力，创先争优迎_”为主题，认真贯彻“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”四项要求，着力解决基层党组织建设中的突出问题，实现基层党组织战斗力、基层党组织书记素质、党员队伍生机活力、基层基础保障水平和基层党建制度化水平“五项提升”。2012年上半年，对集团公司所属各基层党组织的基层党组织设置、领导班子、组织制度、经费场所保障、作用发挥等情况进行一次全面摸底调查；按照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的要求，对集团公司所属的172个基层党组织分类定级，其中152个基层党组织被评为一类基层党组织，20个基层党组织被评为二类基层党组织。

　　（四）深入开展“城乡互联、结对共建”活动。以“三万活动”为主要形式，开展为结对共建村的帮扶活动。2011年末至今年3月上旬，为落实市委、市政府组织开展的“万名干部进万村挖万塘”活动，集团公司党委高度重视，建立健全了领导责任制，做到定目标、定措施、定人员、定职责，促进了 ……（未完，全文共5362字，当前仅显示1883字，请阅读下面提示信息。收藏《公交集团在国有企业基层组织建设工作座谈会上的交流材料》）