农村基层组织建设中存在的问题及建议

目录/提纲：……
一是受地域限制，选配的范围有限
二是符合村支书人选的农村党员少
一是选配程序复杂
二是，选出的干部不一定能胜任工作
一、选好支部书记
二、带好队伍
三、解决村干部的后顾之忧
二是从村干部中选拔公务员，让村干部干好有希望
三是增加村干部的待遇，要基本赶上外出打工的工资水平
四是退有所养
四、逐步减轻村级干部压力
五、增加职数和办公经费
六、加大村级财务的监督力度
七、改善大学生村干部的选用方法
……
农村基层组织建设中存在的问题及建议

县城关镇辖4个农业村，占地14.8平方公里，人口10万人，农民党员150名，16个干部。三里庙、何店、柳坪是新近划归城关镇管辖。近年来，县委就基层党组织建设开展了三级联创、创先争优、五好党支部、党员设岗定责等活动。充分调动了广大党员的积极性，为基层组织建设带来了生机与活力，收到了好的效果。我镇四村党支部的凝聚力得到了巩固，党员的先锋模范作用得以发挥，为稳定农村形式，加快农村发展，服务城市建设提供了可靠的组织保障。但是，随着城区的扩大，社会的发展，四个农业村，也面临着一些新的问题
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市建设管理乱占乱建工作中表现得更为突出。其三，村干部的待遇低，难以调动积极性。我县去年规定了农村村干部的待遇标准，并将连续担任10年以上退职村支书给予了一定的补贴，为稳定村级干部队伍，调动干部积极性起到了十分重要的作用。但是，目前随着经济和社会的发展，物价不断上涨，劳务工资不断增加，村干部的待遇年均7000—8000元。由于待遇低，多数村干部不得不兼顾其他的行当来填补家庭支出。其四，工作任务重，干部压力大。目前，党在农村各项方针、政策都要依靠村级组织宣传、贯彻、落实，上面千条线，下面一根针，计划生育、土地管理，森林防火、城区扩建、道路整修、治安管理、_、纠纷的调解等等，都要依靠两委班子4个干部去落实。村级组织成了办事机构。我镇四村半工半农性质的村干部成了全职工作人员。其五，大学生村干部，工作坚守难。我镇四个大学生村官，文化水平高，年轻，工作能力强，但是由于待遇低，家又不在本村，吃住都是问题，常年难以坚持工作。
根据当前，新农村建设和城镇化的发展要求，针对我镇四村的具体情况建议如下：
一、选好支部书记。农村要想建好两委班子重点是要选好支部书记。有了一个强力的支部书记，才能形成一个中心，形成合力，全面开展各项工作。
二、带好队伍。继续实行选配干部下基层，帮助选配干部解决实际问题，促使每个干部都向郑强那样，切切实实的发挥作用，带好班子，培养干部，谋求发展，为群众办实事。对于难以选出好的支部书记的村，仍然实行乡镇选派干部兼任支部书记的办法，传帮带，直至建好班子。
三、解决村干部的后顾之忧。一是养老问题，出台相关政策，对于条件成熟的村，应从村级收入中给予干部买养老保险。二是从村干部中选拔公务员，让村干部干好有希望。三是增加村干部的待遇，要基本赶上外出打工的工资水平。四是退有所养。真正能干到退休的村干部，基本上都是群众信得过的干部，从政策上、财力上解决他们的问题，才能切实解决干部的不稳定性、迷忙性和短期行为。
四、逐步减轻村级干部压力。目前村级组织工作任务重，事务工作十分繁杂，许多行政行为、商业行为、职能行为都要村干部去做，计生、土地管理、社会治安、民政优抚、安全生产、森林 ……（未完，全文共1837字，当前仅显示1168字，请阅读下面提示信息。收藏《农村基层组织建设中存在的问题及建议》）