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抓住关键环节做好研究干部的工作

发表时间:2013/7/15 9:42:45
目录/提纲:……
一、把握时机,完善静态“信息库”
一是岗位适应前重调查
二是遂行任务中重考察
三是思想波动时重观察
二、灵活方法,构建动态“跟踪网”
一是谈心交心把思想摸清
二是见微知著把问题看全
三是系统分析把结论定准
三、创新机制,形成常态“研究所”
一是社会、部队、家庭全方位监管
二是考核讲评全员额纳入
三是检查监督全时段跟进
……
抓住关键环节做好研究干部的工作

德阳支队政治处

今年以来,我们着眼掌握真实情况、摸清思想底数,加大了研究干部力度,较好实现了教育对症下药、培养因人施策、管理有的放矢。

一、把握时机,完善静态“信息库”。一是岗位适应前重调查。毕业学员报到后,采取与本人座谈、和家庭通话、向院校发函等方法,全面了解其家庭背景、成长经历及在校表现等情况,做到“三
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略293字,正式会员可完整阅读)…… 
建动态“跟踪网”。一是谈心交心把思想摸清。以“谈心知官”活动为抓手,按照“落实制度普遍谈、把握时机重点谈、突出个别反复谈”的思路,采取集体座谈、外围问询、个别了解等方法,在闻弦外音、听话中话的过程中,及时准确掌握干部思想底数。二是见微知著把问题看全。采取网上查与实地查、定期查与随机查、突击查与回头看相结合的办法,有针对性地获取干部履职尽责、遵规守纪等信息。以蹲点帮建为契机,通过与官兵实行“五同”,开“推门会”、吃“碰头饭”、听教育课,与干部“零距离”、“无死角”接触,真正做到具体情况清楚、细节问题明白。三是系统分析把结论定准。在个人剖析、问卷调查、骨干汇报掌握基本情况的前提下,党委支部利用按纲建队形势分析、民主生活会等时机,联系个人经历、社会关系等情况,参考性格、品行等特质,采取纵向与横向对比、现实与需要衡量、定性与定量分析相结合的方法,真正把基本情况摸清、问题原因析透、评价结论定准。

三、创新机制,形成常态“研究所”。一是社会、部队、家庭全方位监管。定期走访驻地党政机关和普通百姓,听取群众对干部的意见建议;采取电话联系、书信了解、网上博客等方式,发动官兵反馈干部相关信息;利用“三八节”召开家委会、“八一节”召开家属座谈会,全面掌握干部家庭经济、个人婚恋等情况。在“三位一体”摸实情的前提下,对干部“四德”作出评定。二是考核讲评全员额纳入。利用蹲点帮建、季度按纲建队考核、半年年终总结等时机,突出干部这个重点,分层次对每名干部逐个分析讲评。同时,在干部 ……(未完,全文共1294字,当前仅显示823字,请阅读下面提示信息。收藏《抓住关键环节做好研究干部的工作》