工商分局党员教育管理工作调研报告

目录/提纲：……
一、党员队伍现状
二、主要工作及成效
（一）坚持三位一体，强化基层党组织建设
一是深入开展基层组织建设年活动
二是深入推进效能考核评优
三是深入开展结对共建和帮扶活动
（二）围绕中心工作，加强党员教育培训
（三）坚持从严要求，规范党员日常管理
一是规范党员发展工作
二是规范党员组织关系管理
四是加强党员队伍纪律管理
三、存在问题与下一步工作打算
三是部分党务工作者对党员日常管理工作热情不高
一是严把发展党员入口
二是创新党员退出机制
三是加强党员教育管理
四是加强党务干部培训
五是加强非公党建工作
……
工商分局党员教育管理工作调研报告

近年来，工商分局紧紧围绕全局中心工作，以“强组织、增活力，争先进、作贡献”为主题，深入开展“基层组织建设年”活动，不断深化_先进性、纯洁性建设，全面加强对党员的日常教育管理，努力提高党员队伍素质，取得了一定成效。
一、党员队伍现状
目前，分局下辖21个党支部，共有党员133人，入党积极分子6人。党员队伍中，有女性35人，占23.62%，男性98人，占76.38%；从年龄构成上看，其中35岁及以下16人，36岁至45岁25人，46至54岁31人，55岁至59岁26人，60岁及以上29人，分别占12.6%、19.69%、24.41%、 20.47%、22.83%；从学历结构上看，有研究生学历6人，大学本科44人，大学专科43人，中专6人，高中、中技15人，初中及以下13人，大专以上学历党员占党员队伍总数的73.23%。
二、主要工作及成效
近年来，工商分局坚持党要管党、从严治_原则，按照加强_执政能力建设的要求，着眼于始终保持_先进性、纯洁性，立足于加强党员日常管理，狠抓发展党员和党员教育管理工作，使全局党员队伍不断壮大，整体素质明显提高，凝聚力和战斗力不断增强。
（一）坚持三位一体，强化基层党组织建设。
按照机
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略856字，正式会员可完整阅读）……　
部、辖区非公经济组织党支部做好定点“结对共建”工作，局领导定点帮建机关支部7个、机关支部定点帮建14个基层工商所支部、基层工商所支部定点帮建辖区公经济组织党支部16个；每位局领导、每个支部，每个星期到定点帮建支部一次以上，对所定点帮建的支部进行查找问题，整改提高，使结对共建落到实处，形成党建工作“抓书记、书记抓”的格局。
（二）围绕中心工作，加强党员教育培训。
坚持以思想政治工作为_，不断强化党员队伍思想政治教育。强化思想政治工作“三个一”，即：开展一个主题教育活动；建立一套完整工作机制；丰富一系列活动载体。开展了以“发扬‘三为’精神，做好十件事”的主题教育活动，用一年的时间，对照“三为”精神，在“敢为”上找问题，在“能为”上添措施，在“有为”上要效果，增强干部职工责任意识、创新意识、争先意识，形成思想统一、目标明确、行动一致，能干事、会干事、干成事的战斗团队。创新和完善了《重点工作目标责任书》、《目标任务承诺书》、《干部职工行政问责制》、《干部职工行为规范》、《效能考核办法》、《创新工作办法》和《党风廉政建设责任制》等6+1工作制度，规范干部职工思想和行为，切实解决干部职工的思想认识不到位、工作任务不落实、作风纪律不严谨、怕承担风险责任的问题，真正用制度管权、管事、管人，把制度建设贯穿于思想政治工作始终。组织开展百名工商干部与企业“心连心”活动，129名干部职工，联系企业358户，深入开展“三送两创一学”（送法律、送服务、送_；创商标品牌、创守重单位；学企业团队精神）工作，全局干部走访企业536人次，为企业提供服务300多次。局领导着力解决干党员部职工在思想上、工作上、生活上的困难和问题，主动与党员干部职工交心谈心，与离退休老同志贴心交流。与干部交心谈心180多次。
以提升素质能力为重点，不断增强党员教育培训的针对性、实效性。实施按需施教，科学设置培训内容，按照“干什么、学什么，缺什么、补什么，用什么、会什么”的思路，合理设置培训内容，以满足不同层次、不同类型、不同岗位的培训需要。实施以考促学，不断提升学习实效。每季度全局集中组织开展一次考试。并把参加学习培训考试考核结果作为评优评先的重要依据之一。对于考试考核不合格者实行待岗，经补考合格后上岗（补考不超过1次），考试不合格者取消当年的评优评先资格，形成考试考核长效机制。以不断提升教育培训的实效。实施科室轮训，增强教育培训的针对性。培训主要由部门负责人和业务骨干针对岗位需求，进行授课。每月由各科室针对当前重点、难点及热点问题，在网上出具相关复习题，供干部职工学习，促进干部职工学习涉及工商业务的有关法律法规，不断增强教育培训的针对性和时效性。实施以赛代训，扎实开展岗位技能评比，针对不同类别、不同层次、不同岗位的特点，有针对性地进行技能比赛，扎实开展好“优秀工商所长”、“十大能手”等评比活动，促进干部职工在实践中学习，提高干部队伍的综合素质和履职履责能力。
（三）坚持从严要求，规范党员日常管理。
一是规范党员发展工作。按照质量优先原则，坚持党员标准，规范工作程序，严格把好党员入口关。严格发展党员工作程序，认真履行入党手续，坚持成熟一个、发展一个；严格实施“推优”制度，注重在先进典型、岗位标兵、先进工作者中发现、培养入党积极分子；注重加强入党积极分子培训和引导，积极选派入党积极分子参加各级党组织举办的培训班，不断提高他们的思想政治素质；注意加强制度建设，完善入党积极分子考察、思想汇报、谈话、发展党员公示等一系列规章制度，规范了党员发展工作，确保了新党员的质量，近五年共发展党员6人，均发挥了较好的先锋模范作用。二是规范党员组织关系管理。按照中组部关于严格按照加强党组织关系结转的通知，严格按规范做好党员组织关系的转入、转出和临时党组织关系转移工作。规范了党员档案工作，建立了党员档案管理制度，落实了党员档案存放室，安排专人对党员档案进行管理。三是坚持“三会一课”制度，全局21个党支部坚持每年召开专题民主生活会，开展党员民主评议工作，结合各自工作实际开展批评与自我批评，开展党性分析，提高了党员素质。四是加强党员队伍纪律管理。大力宣传了《党章》、《中国_党内监督条例（试行）》、《中国_纪律处分条例》等党内重要法规、章程，使广大党员明确自身的权利义务，明确自身的身份、明确自身该做什么、应该怎么做的问题，增强了党员干部遵守党纪党规的自觉性。近年来没有党员受到过纪律处分。
三、存在问题与下一步工作打算 ……（未完，全文共4759字，当前仅显示2404字，请阅读下面提示信息。收藏《工商分局党员教育管理工作调研报告》）