新形势下退休干部服务管理的现状与对策思考

目录/提纲：……
一、全县退休干部服务管理的现状
（一）全县退休干部队伍的基本情况
（二）全县退休干部服务管理现状
1、退休干部服务管理工作的基本模式
四是本单位自主管理五是各退休干部协会管理六是社区属地管理
3、开展活动情况
二、当前服务管理存在的问题分析
1、领导重视程度不够
2、管理的主体不明、职责不清
3、生活待遇标准差异比较大
4、经费不足，开展活动难
5、服务管理方式不到位
三、对全县退休干部服务管理的对策及建议
（一）提高思想认识，加强组织领导
（二）进一步抓好“两个待遇”的落实
（三）落实好相关经费，确保各项活动的正常开展
（四）办好老年大学拓展老干部活动中心
（五）推进退休干部管理社会化
……
新形势下退休干部服务管理的现状与对策思考
县委老干局党支部

随着老龄化社会的到来和一系列_新政策的出台，离休干部逐渐减少，而退休干部却逐年递增。退休干部中副处级及以上的，按政策规定由县委老干部局管理，这部分同志的服务管理相对较完善，但作为一般干部退休后，没有一个完善的服务管理机制，不利于社会的和谐稳定发展。面对这些新情况、新问题，如何贯彻落实_，解决好退休干部服务管理问题，确保他们健康长寿、安享晚年，是作为我们老干部工作者当前亟待思考和解决的课题。
一、全县退休干部服务管理的现状
（一）全县退休干部队伍的基本情况
全县现有离退休干部4327人。其中，老干部局服务管理的离休干部46人，副处级以上的退休干部180人；一般退休干部4101人。年龄最大的94岁，年龄最小的46岁。
（二）全县退休干部服务管理现状
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略588字，正式会员可完整阅读）……　
情况。主要是依托我县老干部活动中心和老年大学为主阵地，组织老年_开展各种文娱活动。主要是由县委老干部局、老年体协等涉老部门开展学习、台球、门球、麻将、纸牌、合唱团等活动，丰富老年人的晚年生活，提高他们的思想道德情操和科学文化素质。消除他们的孤独感和失落感，增强了他们_意识，取得寓教于乐的效果。其次是定期组织退休干部参加形势报告会、工作汇报会，通过召开各种形式的座谈会、茶话会，经常听取他们对退休干部管理工作的意见和建议，使他们做到思想上不掉队，精神上不滑坡，保持革命晚节。
二、当前服务管理存在的问题分析
全县除县委老干部局管理外，总的来说，许多退休干部的服务管理还是很薄弱的。我们在调查中发现，这部分没有纳入县委老干部局管理的退休干部，有的三五成群的坐在街头发牢骚，有的居家不出孤独度日，有的整天在外面打牌消遣等等，他们大多思想情绪低落，性情古怪，不能正视晚年生活，觉得有一种孤独感和落寞感。综上所述，究其原因：
1.领导重视程度不够。少数领导缺乏政治敏锐性，对新时期退休干部服务管理工作的重要性认识不足，对退休干部快速增长的发展趋势把握不准，缺乏明确而系统的工作思路，难以形成规范化的工作要求和方法，个别领导和单位把退休干部当成“包袱”，导致退休干部的管理工作摆不上重要的议事日程，关心和尊重退休干部氛围严重缺失。
2.管理的主体不明、职责不清。目前，我县科级及以下的退休干部的管理主要是原工作单位和县人事局退管中心负责，个别退休干部的党组织关系进了社区，单位管什么？社区管什么？退管中心管什么？县委、县政府没有一个明确的界定，往往造成多方管理但都不管理的现象。特别是一旦要组织某些活动，相互推诿的现象时有发生，活动场所和经费难以落实。
3.生活待遇标准差异比较大。目前，退休干部的生活待遇存在着标准不一、差异比较大等问题，一般来说，直管单位高，地方单位低；在地方单位中，党政机关略高，事业单位次之，最差的就是企业单位。企业单位的退休干部除了养老金外，原单位基本上不发其他福利，尤其是破产企业的退休干部，仅仅是社保局发放工资。同时，各部门在发放福利时，不仅部门之间有差异，就是退休干部与在职干部也存在比较大的差异。
4.经费不足，开展活动难。目前，我县除纳入老干部局管理的退休干部外，县财政基本没有把其余退休干部的活动经费虽然列入了财政预算，所以，他们要开展某项活动，领导比较重视一点的，还可以解决一部分，否则就自己掏腰包，这就导致开展活动有心而无力。
5.服务管理方式不到位。对全县的退休干部管理，既不能像离休干部一样，也不能等同于一般的社会老人，而应介于两者之间的管理模式。究竟这种管理模式是个怎样的管理，县委政府也没有明文规定，本单位和退管中心也没有好的方法，就直接导致了服务管理存在问题。
三、对全县退休干部服务管理的对策及建议
新形势下，做好退休干部服务管理工作，对维护全县经济_发展，引导广大退休干部为构建和谐社会添砖加瓦，具有十分重要的意义。为此，我就结合自身工作情况，谈如下粗浅看法。
（一）提高思想认识 ……（未完，全文共3269字，当前仅显示1651字，请阅读下面提示信息。收藏《新形势下退休干部服务管理的现状与对策思考》）