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新员工入职培训学习心得2

发表时间:2013/7/23 16:30:08


集团新员工入职培训学习心得2
水业公司

我作为水业公司的一名新员工,与来自集团其他板块公司的新同事,组成以“活力顺控,梦想飞扬”为口号的“雄鹰队”,在6月21日上午走上了新员工培训优秀团队的颁奖台上。手中接过集团副总裁陈海燕为我们优秀团队颁发的奖励,为期七天的顺控集团新员工入职培训的点点滴滴顿时涌上心头。这次培训活动尽管只有短暂的七天,但课程紧凑、内容丰富,且形式新颖多样,让我获益良多。
首先,集团副总裁陈海燕对如何做到“定位、做事”从而达到了解顺控、提升技能的重要性的阐述,让我感受到集团领导对我们新入职员工的关心以及殷切期望,并坚定扎根顺控、开展事业的信心。同时,集团人力资源部经理陈莹结
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各显神通,在团队间竞争中奋于拼搏、你追我赶,争取优秀团队荣誉。在团队中,我认识了新同事,收获了同事情谊,也增强了集体归属感。在未来的工作中,我们将始终保持这份团队精神、同事情谊和集体归属感,为公司未来的发展创造新的业绩、为顺控人增添新的荣誉。
最后,全体新入职员工于培训尾声进行了半天企业参观学习。在羊额水厂实地参观中,我们听取了水厂谭副经理对顺德水业以及羊额水厂历史,以及制水过程和工艺的介绍。身为顺德水业的一员,我无法不为公司发展过程中致诚致远,创造创新的服务精神所折服和感动,并为能加入顺德水业这个大家庭而感到光荣而激动。同时,我们在沿途远观了集团战略投资板块下的浦项和顺德新港(了哥山新港)项目,体会到集团在投资过程中团结进取、规范高效、务实创新、引领发展的经营理念。在青山绿水的均安生态谷项目(李小龙乐园)参观中,我们除了得到身心的解放,更为项目所体现的以生态文明建设和环境保护带动区域经济发展的发展战略所感叹,也激发了我们为集团发展出谋划策的动力和激情。
在培训结束时,陈经理结合党史和案例,向我们提出了廉政与效益同行的廉政办公要求,提醒我们在为公司和集团效力,获取自身价值增长的同时,始终不要忘记所代表的国资和顺控形象,响应并坚持反腐倡廉的行政作风。

如此多的收获,离不开集团公司各级领导的大力支持和关怀,也离不开人力资源部的精心筹划和安排。培训已经结束,但我们的工作才刚刚开始。如何更好地开展工作应该是我们当下的_问题。下面我仅提出以下几点与各位新同事共勉:
第一、融入集团、认同集团_价值观。企业文化和_价值观是企业的灵魂,也是其长久发展的动力源泉。顺控集团承载了政府对国资企业的期望,肩负着引领顺德产业、城市转型升级的使命,也敢于在实践中开拓创新和奋勇拼搏。集合公用事业、战略投资、城投发展、基础建设四大板块的顺控集团,将是我们安身立命、开展事业、实现个人价值的舞台。
第二、找准定位、适应职场角色转换。进入顺控集团后,我们的工作环境、职业心态以及生活习惯,都需要一个调整和适应的过程。我们必须在最短时间内找准自己在公司中的定位,熟悉公司的各项规章制度、加强纪律性,以此来严格要求自己,适应职场角色转换。
第三、立足本职、加快提升职业素质。万丈高楼平地起。我们在开展本职工作中,既要敬业勤奋、施展才能,更要增强忧患意识和紧迫感,坚持不懈地通过自身学习和参加培训活动等加快专业水平和职业素质的提升,兢兢业业、扎扎实实地做好工作。
第四、勇于承担、强化主人 ……(未完,全文共2132字,当前仅显示1355字,请阅读下面提示信息。收藏《新员工入职培训学习心得2》