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基层行长谈党建、话“双基”征文稿

发表时间:2013/7/30 15:23:56

抓“双基”促发展 党建经营相映红字号
基层行长谈党建、话“双基”征文稿

  近年来,农行青岛胶南支行紧紧围绕建设县域领军银行的奋斗目标,抓住青岛西海岸经济新区发展的重大机遇,着力抓好基层党组织建设和基础管理,把党建工作有机融入业务经营和基础管理之中,通过努力建设一流的领导班子、一流的基层网点及一流的员工队伍,促进了各项业务的良性发展。

  抓班子自身建设 率先垂范谋发展

  一是转观念,谋思路。随着青岛市西海岸经济新区建设的推进,一批大企业、大项目纷纷进入胶南,面对激烈的市场竞争,支行领导班子牢固树立党建工作与业务经营“两手抓、两手硬”意识,以党建工作为思想引擎,切实加强支行领导班子自身建设,明确“四带头、四不变”
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略509字,正式会员可完整阅读)…… 

  目前青岛胶南支行共有营业网点17个,全行基层党支部16个。为进一步加强基层党建、强化基础管理,支行党委坚持大局着眼,细节着手,注重以点带面,以先进典型的“一枝独秀”带动辖属支部网点的“满园春”。支行营业部党支部共有党员17名,该部承担了全行大部分对公客户的维护工作,具有服务单位多、存款变化大、业务竞争激烈等特点,对全行业务经营具有举足轻重的影响。为充分发挥该党支部的战斗堡垒作用,为全行组织建设树立榜样,支行党委与该支部书记共谋思路,共抓管理,共同创新,共促发展。对该支部的晨会,班子成员每周至少参加一次;对支部召开的月度指标完成情况分析会和季度表彰会,支行党委成员按时参加并进行指导。在支行党委的支持下,该支部结合实际设立了客户经理、大堂经理产品营销每月“龙虎榜”和“明星榜”,使员工学有榜样、赶有目标,有力激发了员工创先争优工作热情和内在动力。

  在支行营业部党支部的示范带动下,其他支部也主动寻求寓党建和业务发展于一体、“双基”管理与业务发展互融共生的新思路、新路径。灵山卫分理处党支部将贵宾理财、公务卡、电子银行推介等作为党员活动日的重要主题之一;隐珠分理处党支部每月评选“最佳服务明星”、“最佳学习明星”,引导员工比技能、比服务,受到客户的好评。

  抓员工队伍建设 凝心聚力促经营

  一抓合规经营。积极倡导“以管理代替信任、以制度代替习惯、以纪律代替情面”的合规文化,潜移默化地引导员工自觉筑牢思想防线,规范个人行为。为把风险防范落实到位,支行坚持做到“三不”:一不搞“下不为例”,二不搞“将功补过”,三不搞“刑不上大夫”。利用监控录像对营业机构进行外部监督和自我监督。外部监督即领导到网点看录像监督,自我监督就是组织员工看录像,自己给自己“找刺”。在此基础上,支行又跟进开展“三比三看”活动,即比服务态度,看监控录像;比环境卫生,看整洁程度;比工作业绩,看经营回报,使“以服务吸引客户、以服务争取客户、以服务发展客户”的理念在各营业网点蔚然成风。

  二抓关怀行动。“细”字当头,处处关心基层员工工作生活。单位领导定期与员工进行思想沟通,了解员工家庭和生活困难,立足实际帮助解决。坚持开展员工家访活动,努力争取员工家庭对农行工作和改革发展的支持。每年定期组织员工登大珠山迎春等活动,释放压力,强健体魄。每逢员工过生日、子女上大学、家里遇到婚丧嫁娶等大事,支行都会送上问候,尽力给予帮助,体现和谐大家庭的温暖。

  三抓用人机制。建立“育马”机制。对新分配入行的党员大学生,全部安排到基层网点锻炼;实施“双培养”制度,着力将各条线的业务骨干培养成党员,将党 ……(未完,全文共2248字,当前仅显示1429字,请阅读下面提示信息。收藏《基层行长谈党建、话“双基”征文稿》