全县干部廉政谈话工作督查情况通报

目录/提纲：……
一、措施和做法
（一）突出一岗双责，强化领导责任
（二）突出覆盖面，拓展谈话范围
一是领导干部例行谈
二是班子成员、重点岗位重点谈
三是一般干部全面谈
四是向最基层干部延伸谈
（三）突出风险排查，构筑拒腐防线
（四）突出事前预警，及时化解廉政风险
（五）突出廉政承诺，加强践诺有效监督
一是谈话对象的廉政承诺记入廉政谈话登记表，向县纪委备案，接受上级纪委的监督
二是在单位公开栏公开，接受本单位全体同志监督
三是在单位网页上公开，向社会晒诺，接受社会监督
二、主要成效
一是干部职工廉政意识明显增强
二是干部的大局意识进一步增强
三是干部职工工作激情和作风明显好转
四是党群干群关系进一步密切
三、存在问题
一是思想认识不能完全到位
二是廉政谈话工作进展不平衡
三是主题活动开展的较少
四、下一步工作意见
一是提高质量
二是落实责任
三是健全制度
四是适时延伸
……

全县干部廉政谈话工作督查情况通报

按照县委统一部署安排，2013年上半年，在全县范围内开展干部廉政谈话工作，全县102个县直单位、22个乡镇（开发区）4096名干部参加了谈话，其中科级干部1240名、一般干部3856名。通过谈话，全县广大党员干部廉洁履行职责、拒腐防变、服务大局意识和能力进一步提高，工作作风明显转变，工作效能进显著提升。
一、措施和做法
（一）突出一岗双责，强化领导责任
县党风廉政建设责任制暨惩治和预防腐败工作领导小组精心制定了干部廉政谈话指导意见，将干部廉政谈话作为打造廉洁舒城的重要措施，纳入2013年党风廉政建设责任制考核内容。工作意见要求领导干部要认真履行“一岗双责”。主要负责人作为第一责任人，要对本单位廉政谈话工作负总责，亲自研究、部署开展谈话工作，认真做好责任分解落实工作。其他领导干部按一岗双责任务分工在做好分管部门工作的同时，对自己职责范围内的人和事要严格教育、严格要求、严格管理、严格监督，分层次抓好干部廉政谈话工作的落实。发挥县纪委监察
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急办、特事特办，提高办事效率，改进工作作风，改善服务态度。开发区根据自身实际，认真排查风险点，制定八条规定，规范乡村干部在工程招投标、拆迁安置、民生资金管理、干部津补贴等方面行为。卫生局开展廉洁从医巩固年活动，县纪委派驻卫生局纪检组人员对各医疗卫生机构进行明查暗访，重点整治医疗系统中的不良风气。教育局出实招整治当前教师的有偿家教，开展廉洁从教活动，规范从教行为。检察院、法院系统认真排查在办理及审理各类案件中的风险，提出廉洁办案、廉洁司法等实践要求，杜绝各类廉政风险的发生。万佛湖管委会有针对性制定了“八不准”廉洁纪律制度，继续推行接受礼品登记制度，不断增强服务和廉洁意识。县行政执法局内部数次讨论后形成了该单位“十不准”廉政承诺书。县住建局规范县工程质量监督站执法行为，去工地检查必须两人，杜绝一人执法。县国税局将廉政谈话与廉政执法相结合，在廉政谈话动中，重点对税收管理员、税收稽查员、行政审批员等在排查廉政风险的基础上，对照风险点，确定监控流程，制定防范措施。县食品药品监督管理局将廉政谈话活动与廉洁执法活动相结合，加强制度建设，将业务工作、党风廉政建设等相关制度进行汇编，编制成食品药品监管手册。
（四）突出事前预警，及时化解廉政风险。在谈话对象排查廉政风险的基础上，认真查找过去的工作、学习、生活方面的问题，特别是对那些过去群众有反映、组织上已掌握的各种不廉洁行为和问题的干部，谈话领导明确指出谈话对象过去存在问题，及时开展廉洁自律预警工作。要求谈话对象认清发生问题的根源、危害，努力加强世界观的改造，并放下思想包袱，与过去划清界线，轻装上阵，振奋精神，自觉改正错误，做好今后工作。纪检派驻三室负责人在指导执法局廉政谈话时，与单位负责人一起对少数有苗头问题的一线执法干部个别谈话，指出谈话对象自身存在的问题，并提出具体的要求。畜牧兽医局负责人在廉政谈话时逐人点出谈话对象在过去工作中存在的问题、缺点，并要求加以改正。河棚镇还对2名村干部进行了诫免谈话。卫生局严肃查处个别医务人员卖病人行为。通过预警纠错，及时化解廉政风险。
（五）突出廉政承诺，加强践诺有效监督。谈话对象在排查廉政风险、查找存在问题以及落实谈话领导具体要求的基础上，向组织上作廉政承诺，对自身存的问题承诺采取措施限期整改落实。为加强对廉政承诺的有效监督，从三个方面强化对谈话对象践诺的监督，一是谈话对象的廉政承诺记入廉政谈话登记表，向县纪委备案，接受上级纪委的监督。二是在单位公开栏公开，接受本单位全体同志监督。三是在单位网页上公开，向社会晒诺，接受社会监督。县供销社还请单位老同志参与监督。通过全方位的公开，增强了谈话对象履行承诺的自觉性与主动性，有力地促进了工作作风的转变，提高了工作效率，有利于风清气正的良好风气的形成，促进了地方经济社会发展。
二、主要成效
全县各级领导班子以及广大干部职工对开展廉政活动认识普遍较高，对取得成果也普遍认同。
一是干部职工廉政意识明显增强。通过敲警钟、提个醒、开展预警等方式谈话，及时消除了少数干部职工模糊认识和侥幸心理，干部职工大吃喝玩乐、吃拿卡要、收受礼金等现象明显减少，单位的三公经费支出下降特别明显，其中招待费用平均降幅达30%以上，有些单位招行费比去年同期下降60%。县农业综合开发办公室负责人在谈话中说：“县委开展的干部廉政谈话为我们提供一个很好的开展廉政教育的机会，抓住这次谈话的良好机遇，制定了一系列的长效防控措施，堵塞了过去工作中的许多漏洞，说真的以前很担心，现在心里踏实多了。”
二是干部的大局意识进一步增强。在谈话中各单位把围绕县委、政府的工作中心，履行岗位职责作为谈话的重点，把全县干部的思想统一到全县发展大局中来，县 ……（未完，全文共3929字，当前仅显示1984字，请阅读下面提示信息。收藏《全县干部廉政谈话工作督查情况通报》）