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市国税系统2013年依法行政工作考核实施办法

发表时间:2013/8/5 20:58:59
目录/提纲:……
一、指导思想
二、考核主体和对象
(一)考核主体
(二)考核对象
三、考核内容和计分方法
(一)考核内容
(二)计分方法
1、基础工作分(100分),实行扣分制
2、创新创优分(10分),实行加分制
3、社会评价分(10分),实行加分制
四、考核方式和程序
(一)考核方式
(二)考核程序
五、考核结果运用
六、实施步骤
(一)下发指导性文件(2013年6月底前)
(二)组织开展考核(2014年1月底前)
(三)认真总结完善(2014年2月底前)
七、工作要求
(一)提高认识,加强领导
(二)明确职责,抓好落实
(三)勇于创新,提高效果
……

市国税系统2013年依法行政工作考核实施办法

为贯彻落实_《全面推进依法行政实施纲要》和《_关于加强法治政府建设的意见》,深入推进全市国税机关依法行政工作,进一步深化依法行政工作考核,按照《江西省国家税务局关于设区市国家税务局开展依法行政工作考核的指导意见》(以下简称《指导意见》)和《江西省国家税务局关于做好2013年度设区市国家税务局依法行政工作考核的通知》的精神,结合我市国税工作实际,制定本实施办法。
一、指导思想
以_理论、“_”_想、_为指导,全面落实《指导意见》的要求,紧紧围绕“服务科学发展、共建和谐税收”的主题,依托依法行政工作考核指标体系,科学评价基层国税机关依法行政情况,引导国税机关进一步
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到80分,则创新创优分为零。
3.社会评价分(10分),实行加分制。对依法行政工作得到相关部门表彰或者作为经验被推广、被相关媒体宣传报道和在政风行风评议中名列前茅、公众评价结果优良的被考核单位,予以相应加分,加分以所属二级指标为限。
四、考核方式和程序
(一)考核方式
考核方式采取日常考核和集中考核相结合的方式。日常考核,主要适用于基础性、常规性的工作;集中考核,主要适用于重点工作和日常考核难以掌握的具体工作。
具体考核时,要注意案头审查与实地检查相结合、随机抽查与全面普查相结合、系统监控与人工核查相结合、内部考核与外部评价相结合。
(二)考核程序
考核程序主要包括制定考核实施办法、日常考核、自查自评、集中核查、组织公众评价、组织有关测试、形成考核结论、公布考核结果等。
五、考核结果运用
市局将依法行政工作考核纳入系统年度目标管理考核,所占分值不低于15%。其中考核基础工作分达不到80分的被考核单位,在目标管理考核中实行“一票否决”,取消单位评先和单位领导评优资格。对年度考核基础工作分不达标“一票否决”的单位,可适当降低优秀公务员评选比例。对依法行政工作考核中发现的问题,要求被考核单位认真整改,并落实执法责任制的有关规定;对推进依法行政工作成绩突出的单位及人员给予奖励。
六、实施步骤
(一)下发指导性文件(2013年6月底前)。市局制定下发依法行政工作考核实施办法及考核评价指标体系,部署开展依法行政工作考核。
(二)组织开展考核(2014年1月底前)。市局按照依法行政工作考核实施办法和考核评价指标体系,组织被考核单位在自查自评的基础上,开展实地核查、组织公众评价等,形成对被考核单位年度依法行政工作的考核结论,并将考核结果进行公布。
(三)认真总结完善(2014年2月底前)。各单位对年度依法行政工作情况进行全面总结,重点报告推进依法行政工作的措施、成效和存在的问题及下一年工作计划和安排,并提出进一步完善依法行政工作考核的建议和意见,书面报告市局。
七、工作要求
(一)提高认识,加强领导。今年,依法行政工作考核完成情况已被省局、市政府列为对我市国税系统进行绩效考核的指标之一。各单位要充分认识开展依法行政工作考核对推进依法行政、提升管理质效、转变工作作风的重要意义,将其作为“一把手”工程和全年的重点工作,列入主要议事日程。
(二)明确职责,抓好落实。依法行政工作领导小组是依法行政工作考核的领导机构,其下设办公室,设在政策法规部门,负责牵头组织依法行政工作考核。各相关职能部门在职能范围内具体负责依法行政工作考核。各考核部门要明确职责,形成统一领导、分工负责、齐抓共管的考核工作机制。各被考核 ……(未完,全文共2290字,当前仅显示1456字,请阅读下面提示信息。收藏《市国税系统2013年依法行政工作考核实施办法》