市总工会整顿机关作风剖析材料

目录/提纲：……
一、征集到的意见和建议
二是请市直单位工会负责人和县级工会负责人座谈，倾听口头意见
二、剖析存在问题的原因
三、下一步整改方法
4、建议组织市直单位工会干部进行业务培训，提高工会干部业务素质
5、市总工会机关工作人员中，存在迟到、早退现象
8、建议学习外地先进经验，做好工会经费由税务部门代征收的工作
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市总工会整顿机关作风剖析材料

根据市整顿机关作风领导小组的工作部署和《市总工会深入开展整顿机关作风活动方案》的日程安排，我会在全体机关干部中开展“深入调研，查摆问题”的活动，多渠道征集意见和建议，重点查找我会机关作风中存在的不足和问题。
一、征集到的意见和建议
我们采取了“两条腿走路”的方式征集意见和建议：一是发放《征求意见表》给各基层工会和机关干部个人，收集书面意见；二是请市直单位工会负责人和县级工会负责人座谈，倾听口头意见。共发出《关于对市总工会整顿机关作风活动征求意见的函》共90份，收回74份。在收回的《征求意见表》中，情况如下:
1、对工作纪律方面的评价意见满意的有68份，占收回表的91.9%，基本满意的有6份, 占收回表的8.1%。
2、对服务态
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略540字，正式会员可完整阅读）……　
班子提出的建议有：1、应多组织经验交流及培训活动；2、增强业务水平和活跃气氛；3、希望各个单位多报道工会工作、各种活动；4、加强主要领导对工会工作的重视；5、加强工会作用的宣传；6、加强对工会的权益、政策和工会会员的权利义务的宣传；7、理顺工会经费由税务部门代收，促进工会工作的发展。
二、剖析存在问题的原因
根据上述意见和建议，我们认真对存在问题进行了剖析，找出了以下原因：
1、对工会工作的宣传不到位
我市实施机构改革、实行“大部制”之后，市直单位领导干部的变动较大，由于市总工会没有及时采取有效方式向这部分领导干部进行必要的宣传，致使这些领导对工会性质和工作内容了解不深，对工会工作重视程度不高。
2、对工会干部的培训针对性不强
近年来，由于基层工会干部工作调整幅度较大，新手多，业务知识相对薄弱，市总工会在开展工会干部培训时，设置的培训内容针对性不强，对提高业务素质帮助不大，影响了这些工会干部能力的正常发挥。
3、为基层工会服务、为职工群众服务的意识淡化
为基层工会服务和为职工群众服务不是一句口号，是实实在在的行动。近几年来，一些干部由于淡薄了服务意识，为基层工会干部着想少了，关心群众疾苦少了，为职工群众服务停留在口头上，没有落实到行动上，因此，存在脱离群众、脱离基层的现象。
4、个别机关干部纪律性不强
由于管理和教育不到位，个别机关工作人员还存在纪律散漫，上班迟到早退现象。
三、下一步整改方法
经过上述剖析，找准了存在问题的原因，我们确定了今后的整改方向：
1、进一步加大对工会工作的宣传力度
我会将与市委党校联合开展工作，加大对工会工作的宣传力度，力争在领导干部培训内容中加入《工会法》、《工资集体协商试行办法》等法律法规，使新上任的领导干部不断加深对工会工作的理解和认识，提高他们对工会工作的重视程度。
2、进一步改善工会干部培训方法
对工会干部的教育培训要有的放矢，根据实际分类进行培训。对新上岗的工会干部开展基础知识培训，对“老工会”进行知识更新和素质提升培训，以期达到全市工会干部提升整体素质的目的。
3、进一步增强为基层工会服务、为职工群众服务的意识
加大对机关工作人员的思想教育，增强为基层工会服务、为职工群众服务的意识。使大家做到心系基层、心系职工。在工作上，为基层工会着想；生活上，为职工群众排忧解难；作风上，为基层工会干部的表率；思想上，为维护社会和谐、维护职工合法权益贡献力量。
4、进一步加强纪律教育，充分调动机关工作人员的自觉性和积极性
要做好规章制度的完善修订工作，加强机关工作人员的纪律教育，强化落实制度的管理，教育机关工作人员提高思想认识，强化纪律意识，真正实现机关作风的好转。


现将征集到的意见和建议梳理后综合如下：
1、对工会工作的宣 ……（未完，全文共2384字，当前仅显示1515字，请阅读下面提示信息。收藏《市总工会整顿机关作风剖析材料》）