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论文开题报告:中国某类员工的生活关系现状及改进策略研究

发表时间:2013/8/9 19:50:04
目录/提纲:……
一、论文选题的依据
(四)该选题在国内外的研究现状及发展趋势:
(五)主要参考文献:
二、论文的主要研究内容及预期目标
三、论文的主要研究方案
(一)拟采用的研究方法:问卷法、理论分析、访谈法
(二)预计进程:
(三)可行性分析(工作条件的分析):
3、访谈对象的配合:访谈对象已经表示愿意配合
四、论文研究工作进展安排
五、指导师意见
……
毕业论文开题报告

题 目:中国某类员工的生活关系现状及改进策略研究
专 业:人力资源管理
年 级 :2007级

一、论文选题的依据

(一)题目的解析:某类员工的生活现状及改进策略,这里的某类员工指即将毕业已经开始工作或者工作三年以内的员工。对此生活现状的调查分析及改进策略,我们可理解为对于员工生活幸福感现状及其改进方法。

(二)选题的目的:从马斯洛最早提出人性化管理,提出其著名的需要层次理论开始,随着人力资源是成功企业_要素这一观念的普及和深入人心,人性化管理越来越引起企业和社会的重视。通过对某类员工生活现状的调
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略434字,正式会员可完整阅读)…… 
五)主要参考文献:
1.马斯洛需求层次理论
2.人性化管理的先导——亚伯拉罕.马斯洛 作者:马书彦
3.对我国人力资源职业幸福感现状的分析及建议 作者:张蕾 李乃文
4.国际企业:人力资源管理 作者:赵曙明
5.人力资源管理 作者:孟华兴 张伟东 杨杰
6.上海伊思娜有限公司员工生活现状和学习需求调查统计
7.员工管理 作者:熊胜绪
8.人力资源管理 作者:刘善仕
9.人力资源开发与管理 作者:胡君辰
10.世纪之交管理变革趋势 作者:陈炳富 李国津
11.Human Resource Management 作者:G.Dessler
12.爱员工——企业人力资源开发的关键 作者:中国人力资源开发
13.关于企业人力资源管理的思考 作者:王立岩
14.提高企业员工的幸福感 来自:五洲之路
15.如何提高员工的幸福感 来自:天涯社区
16.如何提高员工素质 来自:天涯社区
17.企业员工主观幸福感分析 来自:商业现代化 2008年第32期
18.浅谈企业员工幸福感的作用及其培育 来自:魅力中国
2011年第23期
19.员工幸福感及管理 来自:中国人力资源网
20.从员工流失反思南宁市酒店业员工激励 来自:沿海企业与科技 2007年第10期
21.名企如何提高企业员工的幸福感 来自:HR管理世界

二、论文的主要研究内容及预期目标
(一)主要研究内容:企业如何提高员工的生活幸福感,从日常生活的角度出发,区别于其他从工作、薪酬等角度出发的调查分析。就如何从日常生活角度出发,如员工家庭,人际关系等方面,对如何提高员工的幸福感进行分析。
(二)预期目标:在如何提高自己的幸福感上面,给读者一些启迪,对于企业管理者,能够对他们更好地进行企业管理,关心员工,提高员工对于公司的幸福满意度有所帮助。

三、论文的主要研究方案
(一)拟采用的研究方法:问卷法、理论分析、访谈法
(二)预计进程:
12~1月份:论文选题及开题报告
2~3 月份:论文初稿及指导老师进行批评指导
3~4 月份 ……(未完,全文共1919字,当前仅显示1220字,请阅读下面提示信息。收藏《论文开题报告:中国某类员工的生活关系现状及改进策略研究》