公司职代会代表团讨论情况汇报

目录/提纲：……
一、完成八大经济指标
二、建设十项重点工程
三、办好十件民心实事
四、落实八项工作举措
三是在稳健经营上，要坚持节支降耗、量入为出、细化预算、效益为先
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公司职代会代表团讨论情况汇报


代表们一致认为，集团公司2012年发展成绩卓著、成就辉煌、振奋人心。报告对集团公司过去一年不凡业绩的全面回顾和客观总结，用“安全生产、优化产业、内涵发展、项目落地、智慧增长、新风正气、美丽晋煤、凝聚合力”八个关键词对冲刺世界500强的宏伟目标做了再动员、再部署，再出征。特别是报告中提出：“要做强做优煤炭主业，巩固_基础”、“用五个‘不能过高估计’重新认识和_安全，以“安全”育人，“安全”塑人，“安全”铸人”、“把质量标准化和正规循环作业贯穿到生产建设各方面”等新理念、新要求、新思想，为长平公司的发展进一步指明了方向，鼓舞了士气，坚定了信念。

2013年，长平公司将坚决贯彻落实集团公司四届三次职代会精神，以“安全强化年、管理提升年”为定位，围绕“600·50·0”奋斗目标，坚持安全生产、稳健经营、精细管理、普惠民生，全面落实“8·1·1·8”总体部署，以安全和效益为中心，开拓创新，抢抓机遇，狠抓落
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”平衡的要求，科学组织、统筹谋划生产技术、机电、运输、通风等各个环节，紧紧围绕安全生产中心任务，做好服务、指导和协调工作，全面提高质量安全标准化和正规循环有序作业。坚持低瓦斯区域正常组织生产、高瓦斯区域边抽边掘，加快芦家峪风井和保护层开采瓦斯治理工程建设，全力完成长平煤矿600万吨产量目标。

三是在稳健经营上，要坚持节支降耗、量入为出、细化预算、效益为先。以全面预算管理为主线，以提升经营质量效益为出发点，树立过“紧日子”和“全员经营”的理念，深入贯彻落实集团公司“二十六项措施”，实现企业稳健经营；要突出精细化管理，紧紧围绕长平煤矿555万吨的外运量任务，努力提升块率，提高洗末煤质量，实现企业效益最大化。

四是在精细管理上，要以长平公司“管理提升年”为契机，进一步规范“三重一大”决策；细化板块化管理；深化目标绩效考核体系；继续引深亮点工作；全面推行准军事化管理；加强企业风险管理制度化建设，全面提升企业管理水平。

五是在人才培养上，要按照集团公司“3·4·5·1”人才队伍建设战略总体规划要求，继续强化管理、专业技术和操作人员三支人才队伍建设，完善人才培训机制；继续大力开展岗位技能竞赛；加快推进安全培训实操基地建设；启动“大师工作室”建设工作。着力构建独具长平公司特色的人才培养通道，为公司发展提供人才保证和智力支持。

六是在可持续发展上，要针对制约企业发展的瓶颈和短板,加快芦家峪风井建设工程、保护层开采瓦斯治理工程、地面永久瓦斯抽放泵站、洗煤厂扩能改造工程、长平运煤公路、釜山村场外道路和机电设备库等重点工程建设；积极争取8#、15#下组煤和西部盘区70平方公里空白资源，推进高平沟底煤矿和兴县固贤井田项目，争取尽快签订框架协议；尽快完成长平矿井500万吨产能核定工作。确保企业的可持续发展。

七在持续稳定上，要以推进和谐发展为目标，以深入学习_“_”精神为主线，深化精神文明创建。深入推进党风廉政建设和“干事干净”管理法；强化对员工的爱岗教育和感恩教育；紧紧围绕矿区“六个不发生”工作目标，建立起完善的综治机制_，切实把职工的利益诉求落实好、解决好，确保矿区的和谐稳定。

八是在和谐发展上，要继续加大企业发展成果普惠力度，保持员工收入不低于10％以上的增长；加快安居工程建设，推动王台铺城中村改造、高平1480套公租房建设、长平18层高层公寓楼建设等工作，争取在两年内解决职工住房困难问题；完善长平矿区生产、生活设施建设，继续开展矿区绿化美化工程建设；加快打造国际安全社区，确保6月份高标准的通过国j-a全社区验收；继续做好民主管理、职工_、社会救助、扶贫帮困等工作，将企业的关怀和温暖惠及千家万户。

在讨论中，代表们还就集团公司及我公司的改革发展提出了六点建议：

一、根据集团公司要求，长平公司牵头整合高平沟底煤矿项目和兴县固贤井田项目，长平公司将集中发挥人、财、物等方面优势，全力推动两矿井资源储备工作，希望集团公司给予高度重视和大力支持，推进两矿井资源整合工作加快进行。

二、目前，我们已经启动了长平煤矿8#、15#下组煤和西部盘区70平方公里空白资源的争取工作，希望集团公司能资源环境局等部门给予我们大力的帮助、指导，支持。

三、保护层开采瓦斯治理工程作为有效预防煤与瓦斯突出的防范措施,作为集团公司首家应用保护层开采治理瓦斯的单位，希望集团公司对长平煤矿3#煤保护层开采瓦斯治理工程在技术、资金上予以大力支持。

四、长平洗煤厂扩能改造工程已获得 ……（未完，全文共2992字，当前仅显示1902字，请阅读下面提示信息。收藏《公司职代会代表团讨论情况汇报》）