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县给排水有限公司2012年度民主生活会情况报告

发表时间:2013/9/1 22:49:36

县给排水有限公司
2012年度民主生活会情况报告
二〇一三年四月三日

县水务局党委:
根据局党委的统一安排,公司支部于2013年3月28日下午召开了“认真学习_的_精神,保持_纯洁性”专题民主生活会。现将本次民主生活会情况报告如下:
为开好2012年度公司党员领导干部民主生活会,进一步加强公司领导班子和领导干部的思想作风建设,根据局党委《关于开好党员领导干部民主生活会的通知》(石水党委〔20
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;2、要求将抽制水车间职工工资调为一线;3、多听职工心声、增加透明度;4、规范、科学、人性化管理。同时,对班子成员个人也提出了原始意见与建议共计13条,并在会上进行了通报。三是公司领导班子主要负责同志要与班子成员逐个进行谈心,班子成员对照自己的思想、工作实际,认真开展自我剖析,撰写个人对照检查发言材料。四是于3月28日下午召开民主生活会,公司班子成员全部参加,并请支委成员列席会议。会上,根据公司《2012年度党员领导干部民主生活会实施方案》的要求,严格按会议议程进行,各班子成员畅所欲言,纷纷对照自己的思想、工作实际,深刻剖析自身存在的问题,并详细说明整改方向。大家还互相作了批评和自我批评,会议始终在团结、和谐、务实、求真的氛围中进行,会议取得了预期的良好效果。
从班子成员的发言中,反映出公司班子成员主要存在着以下几个问题:
一是平日由于忙于业务工作,没有很好地处理好学习和工作的问题,对政治思想学习、专业业务学习有所放松。
二是由于部分同志自身的性格特点,工作方式方法还有待进一步改进。
三是由于平日一般都能够完成业务工作,总认为自己可以凭多年的工作经验开展好本职工作,对工作的改革创新意识不够强。
以上问题是共性问题,只是表现得或多或少、或深或浅而已。公司班子成员都能严格要求自己,一致认为党员领导干部理应在这方面为普通党员、干部职工树立表率,坚决杜绝工作中利用职务之便,发生向服务对象“吃拿卡要”的现象。大家针对上述存在问题,都提出了明确的整改方向和具体的整改措施
会上还针对公司职工普遍关心、反映强烈和会上查找出来的问题,讨论提出整改措施。一是职工工资问题;目前,职工工资因多年未进行调整,从行业比 ……(未完,全文共1464字,当前仅显示931字,请阅读下面提示信息。收藏《县给排水有限公司2012年度民主生活会情况报告》
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