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公司技术部青年明星个人事迹

发表时间:2013/9/6 21:53:12
目录/提纲:……
一、加强政治理论和技术知识学习,全面提高自己的政治文化素质和业务水平
二、积极探索,创造性地开展工作
三、爱岗敬业,始终保持积极的工作态度与饱满的工作热情
四、追求卓越,不断提高专业技能及综合素质
五、兢兢业业,服务于工作岗位
六、感恩做人,与人为善
七、具有团队精神,协同精神,谦让精神
……
项旭钢工作事迹材料
公司技术部青年明星个人事迹

项旭钢同志,2007年进入神龙塑胶工作,在公司技术部工作已经很多年了,负责公司所有产品、设备、模具、零件的设计及工艺路线。2012年具体工作业绩如下:
一、加强政治理论和技术知识学习,全面提高自己的政治文化素质和业务水平
在2012年的工作中,能紧跟时代的步伐,通过公司组织的各种讲座、学习会进一步学习领会十七届_全会的内涵和精髓。不断学习新技术、新工艺,他个人认为不仅要向书本学习,还要向各级领导及同事学习,因为这更贴近公司的实际情况,所以在工作中和工作之余,经常与各位同事就具体问题进行交流、讨论,就某些困惑的问题向领导请示。通过这些学习方式,个人能力有了明显的提升,解决工作中出现的各种问题更加从容,处理部门内的工作比以前更有条理性、计划性。
二、积极探索,创造性地开展工作
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略590字,正式会员可完整阅读)…… 
00元低于对方的价格顺利通过CCF会,成功的获取了EP6前面板项目,并在同月与神龙公司签订了此项目的开发合同,正式的成为了神龙公司SMC车身结构件的A点供应商。
打开市场,奠定基础,继续发扬--在公司领导正确指引下,经过了长达8个月工作后,他司终于打开了神龙公司结构件领域的市场,奠定了公司在神龙公司车身结构件领域的基础,继续发扬,寻找更多的车身结构件产品,才有了后来的LFT-D产品的进入:T9前面板上横梁、T9下护板等。
稳扎稳打,进入实质性开发工作--公司任命项目经理,由项目经理组建项目组,明确客户要求,完成工作分解,制定开发计划,实施跟踪及控制,在2012.12.27日完成产品试验及认可,B点前面板项目顺利通过PEPP1,实施产品在PSA的正式化工作,EP6项目达到WE级,进入线上预批量可结算阶段。
至此他司进入了公司产品转型的初级阶段。
涉及项目:W23/*7 B 点及 EP6前面板、T9前面板上横梁、T9下护板
2、涂装版块
同步设计
M3M4车轮装饰罩--该项目于2011年11月底转为他司技术报价,在公司领导直接的大力支持下,于2012年1月中旬夺取该项目。经产品B面造型设计开发,手工样件认证,模/检具开发,工装样件功能试验等一系列的项目开发工作,产品于2012年8月17日完成WI签级,现正进行WE签级的准备工作。
依靠本公司的自主开发能力,产品得到了DPCA的初步认可,同时为公司节省了20多万元的设计费。
涉及项目:M3M4车轮装饰罩、B级车车轮装饰罩、2013款CORSS扰流板、G29扰流板、B51R扰流板、T88扰流板
3、碳罐板块
能力提升
2#平台碳罐--在公司领导直接的大力支持和帮助下,项目经历了产品开发,认可标定,试生产,工业化运行,于2012年2月获得了批量线上供货订单,份额从初始的30%到4月份增至50%,随后直至攀升到70%,本产品经项目组不断的跟踪性持续改进,产品一直以稳定的质量供货。
依靠本公司的自主开发能力,在较短时间内成功地完成了产品的工业化开发,闯过了DPCA中级车高档碳罐的技术门槛,打破了欧洲公司在DPCA中级车高档碳罐市场上长期垄断的局面。
涉及项目:神龙PF2E5 B点碳罐、B53灰虑、EC5碳罐、海马VD00/B01/SC00/M1碳罐、乘用车NF01/S15碳罐、股份W03碳罐、江铃E31/E32、奇瑞Q21/T11碳罐
4、车门密封板板块
技术降成本
丁基胶国产化--进口丁基胶成本很高,采用国产的一直是公司领导的期望。但由于他国在这方面技术欠缺,所以目前只能用在要求不高的产品上,2013年将继续努力,协助丁基胶供应商做改进,争取能全面取代进口丁基胶
3mm发泡片材的B点选择--黄石天泰与浙江交联比起来,在地理上离武汉很近,3mm的发泡片材在价格上优于浙江交联,所以是他司重点发展的B点对象。目前进行了几次试验,希望明年能部分取代浙江交联的材料
涉及项目:B73车门密封板、M3M4车门密封板、T9车门密封板及隔音垫、奇瑞M16/t21 ……(未完,全文共3279字,当前仅显示1656字,请阅读下面提示信息。收藏《公司技术部青年明星个人事迹》