读《长存“兢慎”之心，方能长久安全》有感

目录/提纲：……
一、几点感悟和认识
二、几点思考和看法
1、严格落实安全责任到人
2、加强现场技能操作演练
3、完善规章制度、提升执行力
4、着力解决系统环节不安全因素
……
“泾溪”须谨慎，“平流”不放松

——读《长存“兢慎”之心，方能长久安全》有感
通过读《长存“兢慎”之心，方能长久安全》一文，我觉得长存“兢慎”之心对于实现煤矿安全生产有着十分重要的现实意义。
一、几点感悟和认识
前任总理_曾经在某次答记者问时说了以下两句话：“形势稍好，还须兢慎。居安思危，思则有备，有备无患。”海恩法则讲：每一起严重事故的背后，必然有29次轻微事故和300起未遂先兆以及1000起事故隐患。只要及时发现任何一个很小的征兆、轻微的苗头和不起眼的隐患，就可以把问题消灭在萌芽状态，防患于未然。
其一，抓安全工作，必须保持危机感。常言讲，料无事必有事，恐有事必无事。要有居安思危的
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在剖析原因、寻求对策、改进工作上，避免重蹈覆辙。
《淮南子》中有这样一段话“良医者，常治无病之病，故无病；胜人者，常治无患之患，故无患也。”只有常怀忧患意识，保持清醒头脑，于无事时寻出有事，才能在有事时化为无事。抓好安全生产，如同良医医病。只有防微杜渐，才能防患于未然。
二、几点思考和看法
1、严格落实安全责任到人。煤矿的安全管理也需要把各个层面和各个环节甚至每一个点上的责任落实到具体人，把每个人的责任进行量化和具体化，任何一个点出现问题都可追究到责任人，从而形成一个线到面，由面到点的安全_网。矿级层面、科区级层面、普通管理层面、现场班组长、现场安监员直至各工程种岗位等，各自的安全职责边界应实现纵横无缝连接。就如工人在井下滑倒也能追究到责任人和管理上的责任。
2、加强现场技能操作演练。在大力提倡素质教育的今天，矿井的安全培训更应顺应这一时代的潮流。煤矿职工安全技能培训，主要目的是培养职工的现场操作技能，所以必须改变传统的课堂应试教育模式。区队、班组主要通过风险预控和“手指口述”知识，向职工传授安全操作的技能及现场防范事故的经验或方法。矿井培训主要通过在实际环境下或仿真现场进行实际操作技能和要领的传授。集团公司 的培训，主要通过对事故案例剖析，从管理、技术2个方面提升管理队伍的综合素质。煤矿培训机构应充分应用三维动画技术，进行各种操作技能示范、事故现场模拟、紧急情况逃生等可视化培训。在技能考核上，以实际操作为主，理论考试为辅，以提高工人在现场的实际操作技能为重点。
3、完善规章制度、提升执行力。我国煤炭行业的安全管理，在半个多世纪磨砺中积累了具有行业特点的法制体系和行业规范，建立完善了各种安全管理制度和现场作业行为规范，现在的问题是执行力的问题。因此，要着重研究制度和规定的合理性、科学性、层次性、可操作性。合理性就是让执行者感到规定或规范合情合理并能自觉遵守，避免制度泛滥; 科学性就是在制度的“度”字上下功夫，既要使制度威慑力，又要考虑到被惩处者的承受力。层次性就是针对领导干部、管理人员、普通作业人员等不同层面制定相应的规定或规范; 可操作性就是要使规定或规范在生产现场便于执行，易以量化考核。在此基础上，抓各种制度的执行力，真正形成遵守规范是美德，执行制度无借口的良好氛围。
4、着力解决系统环节不安全因素。在煤矿生产过程中，与现场操作紧密关联的是工艺、工序和工具，而这“三工”恰恰与安全息息相关。“三工”是我们提高工效的前提，因此要作为生产管理的重要一环，努力改善 ……（未完，全文共2143字，当前仅显示1362字，请阅读下面提示信息。收藏《读《长存“兢慎”之心，方能长久安全》有感》）