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当前公司机关工作作风存在的问题及改进措施

发表时间:2013/9/30 9:43:07
目录/提纲:……
一、当前公司机关工作作风存在的主要问题
2、工作态度不端正,官僚作风时有发生
3、管理松懈纪律松弛,规章制度形同虚设
4、工作效率低,对公司发展造成一定的影响
二、加强机关工作作风建设的对策
1、全面提高理论素养、知识水平和业务能力
二是要学会勤于学习,善于学习
……
改进机关工作作风 为公司发展提供坚实保障
当前公司机关工作作风存在的问题及改进措施
2013年9月30日

国有企业机关工作是国有企业管理和服务的关键环节,其工作水平直接决定着国有企业整体的管理水平,直接影响到国有企业各项工作的顺利进行,也直接关系着国有企业机关干部职工队伍的自身建设。面对新的形势和要求,如何转变公司机关作风、加强公司机关效能建设,推动公司生产经营的发展,使之担负起实现又好又快发展重任,是摆在我们面前的重要课题。
一、当前公司机关工作作风存在的主要问题
1.理论学习不够,专业知识不够扎实。公司机关一些工作人员忽视理论学习,对新理论知识不重视,只靠一些有限的老“经验”办事,缺乏对业务知识的学习,业余时间热衷于各类娱乐活动,疲于应酬等,对新知识、新业务的学习也不热衷,觉得自己是老业务,不愿意静下心来认真学习;有
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问题,有的部门在处理问题时感到事情办理起来比较困难,或者没有领导明确批示和催促的,就会以各种理由搪塞、推诿,置之不理,拖着不办;有的对于职工群众的诉求,含糊答复,久拖不解,几个机关部门“齐抓共管”的事情,成了“踢皮球”、“打太极”被推来推去,引起职工群众不满意,不利于及时化解矛盾,不利于公司的发展,也影响企业的和谐稳定。
5.不注重实效,形式主义相对比较严重。在抓某项工作,落实某项任务时,有的机关领导不是首先着眼于通过扎实的组织和精细的管理来完成,而是常常着眼于开展轰轰烈烈的活动,想造出声势。有的活动认真地进行布置、检查评比、总结考核,但是脱离了实际,脱离了生产。有的机关部门是单纯地为了出“经验”,急于出“成绩”,善做表面文章。这些不良作风不但对促进管理无助,反而影响生产经营。
二、加强机关工作作风建设的对策
加强机关工作作风建设是一项长期的系统工程,不能一劳永逸,必须坚持做到教育与管理并举,监督与制度约束并重,标本兼治,“对症下药”长期抓好。
1.全面提高理论素养、知识水平和业务能力。要本着对中石化销售经营、对职工高度负责的态度,不断加强作风建设、优化行政效能,营造“人人都是窗口,人人都是形象”的良好氛围。机关干部必须转变观念,一是要有一种危机感,一种紧迫感,更要有一种责任感,树立起“不进是退,慢进也是退”的新观念;二是要学会勤于学习,善于学习。要自觉养成勤于学、敏于思、善于用的习惯,以增强工作的系统性、针对性和实效性;三是要运用培训、讲座和理论中心学习组等多种途径,对党政领导班子开展理论教育,提高干部队伍的思想政治素质。特别是要用_精神统一全体党员干部的思想和行动。牢牢把握“五位一体”总布局,增强加快转变发展方式的紧迫感和自觉性。坚持理论联系实际,用_精神指导工作,把学习成果转化为提高发展质量和效益的具体措施。
2.经常走出机关下基层,接地气拉近同群众距离。机关的工作做得怎样,基层和职工最有发言权。机关干部尤其是窗口服务部门,要根据工作特点,建立健全各种便利职工措施,抱着对工作、对职工、对企业高度负责的精神,多服务、少干预,多帮忙、少添乱,多设路标、少设路障,多讲怎么办、少讲或不讲不能办。机关部门要始终把职工满意作为第一标准,设身处地为基层着想、用热情、周到、贴心的服务推进企业机关效能建设和职工满意度的提升。机关部门可以将“双满意”、“HSE联系点”充分结合起来,深入开展群众路线实践活动,深入基层,真正为基层办实事。比如可以设置“经理接待日”,公司经理到基层召开现场办公会,这拉近了机关和基层的距离,使得经理能及时了解基层诉求、倾听基层意见、解决基层困难、理顺基层情绪,对基层反映比较集中的问题从源头上查找原因、寻求对策。
3.完善效能监察制度,推动岗位职责高质履行。要抓好效能监察考核,机关工作虽然岗位不同,但职责是明确的。强化岗位责任理念,在其位,要谋其事,要担其职。通过强化岗位责任制度的落实,彻底整顿队伍存在的“懒”人、“懒”事、“拖”风。责任落实,最重要是抓住考核的环节。要强调以过程跟踪监 ……(未完,全文共3274字,当前仅显示1653字,请阅读下面提示信息。收藏《当前公司机关工作作风存在的问题及改进措施》