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行政附带民事诉讼调研报告

发表时间:2013/10/10 21:04:15
目录/提纲:……
一、行政附带民事诉讼的概念及特点
二、行政附带民事诉讼的条件
三、行政附带民事诉讼的受案范围
四、工伤行政认定案件的具体操作规程
2、案件的由来既要书写行政案件的来由同时要书写民事诉讼的来由
……
行政附带民事诉讼调研报告

从我院今年被重庆市高院确定为“行政附带民事诉讼试点法院”开始,行政庭一直在探索“行附民”这一新型诉讼制度的模式。挑选具有典型意义的案件作为突破口进行开庭审理。2013年9月3日我院成功审理了一起工伤行政认定案件,用行政附带民事调解的方式当庭兑现了当事人应享受的工伤待遇,受到各方当事人一致好评。我庭正准备近期用判决的方式来处理另一案件。从审理这些案件中总结出行政附带民事案件的概念及特点、受理范围、庭审程序,判决方式等。

一、行政附带民事诉讼的概念及特点

1、行政附带民事诉讼,是指在行政诉讼过程中,人
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5、行附民必须以当事人的申请而进行,法院不能主动审理民事部分,但可以建议。

三、行政附带民事诉讼的受案范围

1、不服权属争议的行政裁决案

2、不服行政许可行为而引起的行政诉讼案

3、不服工伤行政认定案

4、不服婚姻登记确认案

四、工伤行政认定案件的具体操作规程

1、用人单位不服起诉人社局作出的工伤认定行政诉讼,行政庭收到立案庭移送的行政案件后,通知被告提交证据,在被告提交相关证据和依据经承办人初步审查,认为认定为工伤的结论基本没有问题,这时征求第三人的意见是否同意其工伤保险待遇一并在行政案件解决,如第三人同意就向法院提交行政附带民事起诉状,第三人列为附带民事诉讼原告,用人单位列为行政附带民事诉讼被告,诉讼请求区分用人单位是否参加工伤保险,如参加了工伤保险的只能要求支付应由用人单位支付的部分费用,由工伤保险基金支付的费用本案不能调整,如没有参加工伤保险的请求支付所有工伤保险待遇。后行政庭将行政附带民事起诉状送达给原告(用人单位)。

2、开庭审理

开庭时首先审理行政案件,待行政案件法庭调查举证、质证结束后再由第三人宣读行政附带民事起诉状,原告(用人单位)对民事部分进行答辩,然后再由第三人举示工伤待遇案件的相关证据,第三人举示的主要是工伤认定决定,劳动能力鉴定结论等,原告质证,质证完毕,进行法庭辩论,辩论时就行政案件是否属于工伤以及工伤待遇的项目及标准是否符合法律规定进行法庭辩论,原告及第三人就行政与民事分别发表辩论意见,被告就行政发表辩论意见。辩论结束,征求原告与第三人是否同意调解,如达成调解协议,制作调解书,如不同意调解,就制作行政附带民事判决书。

3、法律文书的制作

(1)、首部中诉讼参加人的罗列,可在原告后用括号注明其附带民事诉讼的称谓,如:“原告(行政附带民事诉讼被告)、第三人(行政附带民事诉讼原告)。

2、案件的由来既要书写行政案件的来由同时要书写民事诉讼的来由。

3、如果双方当事人就民事部分达成调解协议,这时原告行政诉讼一般会撤诉,法院制作行政附带民事调解书,调解书中要载明民事部分按标准计算出的各项费用是多少,最后经协商一次性支付多少。调解书的样式和民事调解书格式一 ……(未完,全文共1916字,当前仅显示1218字,请阅读下面提示信息。收藏《行政附带民事诉讼调研报告》