“青年安全生产示范岗”事迹材料4

中远集团青年安全生产示范岗
事迹材料4

IRIS2_项目组，也称为IRIS2 OO项目组，是一支因为IRIS2而走在一起的队伍。OO（Object Oriented）是软件研发领域的术语，是一组贯穿设计、研发的方法论。IRIS2就是基于此方法论开发的一套集成系统。自2000年中远集运引进IRIS2系统以来，OO项目组承担着 IRIS2系统需求开发和面向全球用户的IRIS2_系统日常应用支持工作。项目组大部分成员从大学毕业就进入中集，在IRIS2引进、推广、支持期间始终奋战在生产第一线。
目前，项目组包括项目经理在内共有9人，承担着繁重的开发任务。由于IRIS2系统开发技术的独特性，国内没有这类技术人员可用。我们的技术人
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略510字，正式会员可完整阅读）……　
的每日例会，使我们更及时地掌握了进度，更早地发现问题，更注重分享。这种方式经过OO项目组的实践，目前也在开发部门其他项目组中推广。
IRIS2 OO项目组在日常开发任务之外，还有7（天）* 24（小时）的系统支持要求。7*24决定了支持人员必须时时准备接收任务电话，进入工作状态。非工作时间，如果有工作电话，就算是寒冬，即使是半夜三更，也要离开暖暖的被窝进行系统支持。我们的项目组成员都有着一线支持的任务，接受公司多年教育的同志们深知及时支持对安全生产的重要性。一切都是为了系统安全运行，业务顺利开展。
OO项目组是一个团结、互助、共同成长的团队。虽然大家明知所学的技术在国内其他地方无用武之地，不利于个人的职业发展，但是在项目经理郑捷的带领下，仍然安心于本职工作和岗位，为公司奉献了自己职业生涯的黄金时期。
OO项目经理郑捷是项目组里最资深的开发人员，熟悉IRIS2系统的各个模块。在IRIS2开发人力资源不足的情况下，即使已经身为项目经理的她，除了日常的项目管理，仍然担任着项目开发和二线支持任务，被用户尊称为“郑大侠”。在人员管理方面，她尽量考虑每个人员的特点，因人而异，给予不同的安排和指导：有些员工不但技术能力强、涉及的业务技术领域多，这样的员工适合担负重要的工作，并在组内起到带头作用；有些员工虽然能力不错，但是做事不够细心、经验不足，对这样的员工她经常帮助他总结工作，提醒他容易遗漏的要点；有些员工尽管技术上稍有不足，但是工作态度认真负责、兢兢业业，她会给这样的员工学习和锻炼的机会。同时，她也给每个员工机会和挑战，让他们有压力，使他们在各自的岗位上，充分发挥自己的长处，完善自己的不足，整个项目组也能蒸蒸日上。
在这样的领导带领下，IRIS2_项目组有着这样一些优秀的成员：
黄磊，资深开发人员，作为组内年资仅次于项目经理的资深员工，黄磊一直是组内其他成员的学习榜样。在十一年的一线支持和二线支持、开发中，他做到了业务精、技术强，交给他的任务，总能给予满意的结果。在几个重要的技术攻坚项目中（如北美24小时、欧盟24小时、百万TEU等项目），他都是作为主要人员参与并完成任务，在IRIS2的性能提升、功能升级方面做出了重要贡献。
葛博闻，在一线支持岗位上坚持了10年的资深一线支持人员，口岸用户亲切地称他为“葛工”。十年的一线支持工作，培养了他的工作能力、业务能力，同时也培养了他的职业素养，深刻理解一线支持的重要性和及时支持的时效性。2011年10月*日，30多岁的他，迎来了宝贝儿子的出生。初为人父的他虽然有多年的系统支持经验，但毫无育儿经验，即使请了陪产假在医院照顾产妇爱子，也是 ……（未完，全文共2252字，当前仅显示1431字，请阅读下面提示信息。收藏《“青年安全生产示范岗”事迹材料4》）