您的位置:新文秘网>>创建活动/五一和五四节日专题/文明/宣传讲话/事迹推荐/申报材料/学习材料/>>正文

创建“青年文明号”事迹申报材料21

发表时间:2013/10/17 16:06:35

产品物流部评选先进事迹
创建“青年文明号”事迹申报材料21
2011年初,中国远洋天津物流有限公司根据业务发展需要,把融资物流部和产品物流部进行合并重组,成立了新的产品物流部。产品物流部现共有员工18名,其中35岁以下青年员工14名,拥有本科及以上学历的员工占85%以上。这是一个充满朝气和活力的青年集体,是一支思想过硬、业务优秀的年轻团队,他们在不断创新中迅速成长,在激烈市场竞争中飞扬青春,在服务客户中谋求持续发展!
万事开头难,部门创立之初,是一个只有三人的小团队,“质押监管”业务在国内还只是处于从理论到实践的探索阶段,作为一个新生事物,一时还难以被客户所接受。这支小团队像一个虔诚的“传教宣讲团”为客户一遍又一遍的
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略498字,正式会员可完整阅读)…… 
物流部仅有6名员工全部上阵,三天三夜不眠不休的坚守工作岗位,圆满完成了十余万吨矿粉的全程物流任务,闯出了一条全程供应链物流新模式,并以此带动传统物流业务的新盈利之路。当年净利润突破500万,产品物流部迎来了自己的第二次飞跃式发展,同时也为中远天津物流成立元年的扭亏立下了汗马功劳;2010年,不断发展壮大的产品物流部已经拥有员工12名,当年实现利润700万,荣获公司年度“先进集体”荣誉称号;2011年合并重组后的产品物流部,厚积薄发,全年完成总收入1300余万元,实现利润800余万元,充分发挥了产品物流的龙头作用,为公司实现全年指标奠定了坚实基础,为公司跻身千万元俱乐部做出了重大贡献,产品物流部也获得了公司2011年度“最佳贡献奖”荣誉称号。
一连串的荣誉背后,离不开产品物流全体同仁的辛勤付出和拼搏进取,更离不开产品物流部那支年轻的管理团队,这是一支团结协作、业务精通、敢打敢拼、锐意进取的管理团队,平均年龄只有不到32岁。部门经理赵明同志做事严谨、为人正派、精于业务,身为部门领导却经常和大家一起下现场跑客户,亲临一线检查指导工作,不断改进工作方法,提高工作效率,切实发挥了一名_员的先锋模范作用,多次被评为“先进管理者”。作为公司一名新上任的年轻中层干部,部门副经理王锋平易近人、业务精通、组织协调能力强,为部门各项目的平稳运营和风险防范严格把关。连续被区域公司和公司评为“先进生产者”。此外,部门还涌现出了沈飞宇、李庆波、耿昕等一批年轻的业务骨干,为部门及公司的发展默默贡献着自己的青春和能量。
骄人成绩的取得凝聚的不仅是产品物流人的聪明才智,还有他们的满腔热情和辛勤汗水。业务与风险并存,防范风险便成了日常工作的第一要务,在推动业务飞速发展的同时,全体产品物流人时刻绷紧风险这根弦,加强日常管理,提高风险防控意识。三天两头不着家,连续多日跑在营销客户、巡查的路上便成了常有的事。为了严控风险,他们对新客户从企业生产现场、资质规模、信贷情况等方面进行全面考察,对风险事故零容忍。不管是风里雨里,工作现场留下了他们忙碌的身影。为了提高业务工作管理水平,他们不断推出一系列精益化管理活动,切实深入开展“三上一持续”活动、“树业务标准,做防控标兵”活动,保证业务健康有序发展;部门努力推动业务转型升级。为客户提供多样化、综合化、整体化的物流服务。他们结合中远的海运优势,为客户提供优质全程供应链物流服务,赢得了客户一致好评,客户满意率达到100%!
创新,给了这支团队生命力;服务,则给了这支团队亲和力;青春与活力,是这只团队无限的动力!他们认为 ……(未完,全文共2199字,当前仅显示1398字,请阅读下面提示信息。收藏《创建“青年文明号”事迹申报材料21》