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人社局推进城镇化建设工作总结

发表时间:2013/10/24 17:51:56
目录/提纲:……
一、2013年城镇化建设目标任务
五是转移农村劳动力1万人,新增就业9000人以上
二、今年以来城镇化建设目标任务推进情况
(一)抓扶持政策落实,突破就业难题
(二)抓社会保障服务水平,突破参保扩面难点
一是扩面工作扎实推进
二是基金征缴成效明显
三是保障作用充分显现
(三)抓人才队伍建设,突破发展瓶颈
一是理顺机制
二是政策扶持
三是有效育才
三、面临的困难和建议
(一)就业质量不高的问题
一是努力营造公平的就业环境
二是着力提高劳动者的就业能力
三是积极构建和谐劳动关系
(二)参保待遇偏低的问题
一是加强宣传
二是严格政策
三是创新方法
四、下一步工作思路
一是创新机制,创业带动就业
二是提升技能,增强全民素质
三是引进人才,强化智力支撑
……
綦江区人力资源和社会保障局2013年上半年推进城镇化建设工作总结
人社局推进城镇化建设工作总结

根据《綦江区2013年新型城镇化工作要点的通知》(綦江府发〔2013〕27号)和《2013年城镇化工作目标任务的通知》(綦江委办〔2013〕62号)要求,我局把城镇化建设作为改善民生的主要支撑点,统筹推进、协调发展,始终坚持经济发展与成果共享同步,富民兴綦与人才强区同步,转型升级与就业创业同步,城镇化建设工作取得了明显成效。
一、2013年城镇化建设目标任务
一是全力推进綦江委办〔2012〕252号文规定的各项工作任务;二是牵头完成市下达城乡居民收入比逐步缩小指标的城镇化目标任务;三是完成村建所
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,今年新增437 人。二是基金征缴成效明显。今年征收征地农转非(含不规范征地、户改转非)养老保险2026.2万元。三是保障作用充分显现。今年以来,被征地农转非领取待遇人数14014人(其中户改682人,不规范征地694人),今年新增 719人,累计发放待遇 8303.75万元。
(三)抓人才队伍建设,突破发展瓶颈。继续推进人才强区战略。2013年以来,一是理顺机制。完成了各街镇村镇建设服务所的职能划转和下达“三定”方案,重新对各村镇建设服务所的编制进行了明确,完成了定编工作,科学推进定员工作。二是政策扶持。在专业技术人员职称评定和聘用上向城镇化队伍倾斜,评定高级工程师3人,工程师19人,助理工程师55人,技术员30人。三是有效育才。出台相关政策,指导全区事业单位人事管理工作。命名了学术技术带头人1名,学术技术带头人后备人员10名;开设城建系统专业技术人才培训班;选派1名城镇化中级职称的专业技术人员到_挂职锻炼。
三、面临的困难和建议
(一)就业质量不高的问题。一是努力营造公平的就业环境。统筹做好以高校毕业生为重点的青年就业、农村劳动力转移就业、困难人员就业工作,有效防止和消除就业歧视,促进公平就业。大力实施更加积极的就业政策,动员全社会力量共同参与做好工作,切实营造更加有利于就业创业的宽松环境。二是着力提高劳动者的就业能力。大力加强职业培训,加强高技能人才队伍建设,形成面向所有劳动者终身学习的职业培训体系,促进劳动者整体素质的提高,帮助劳动者实现更稳定的就业。同时,加快健全完善覆盖城乡的公共就业服务体系,推动建立统一规范灵活的人力资源市场。三是积极构建和谐劳动关系。推行工资三方四家协商制度,建立工资正常增长机制,使工薪劳动者收入增长和劳动生产率提高同步。进一步扩大社会保障覆盖范围,稳步提高社会保障待遇水平,全面建成覆盖城乡居民的社会保障体系。让就业不但成为劳动者谋生的手段,也成为劳动者不断发展的有效途径。
(二)参保待遇偏低的问题。一是加强宣传。认真学习上级被征地农民社会保障工作会议有关精神,大力宣传被征地社会保障政策。二是严格政策。规范被征地农民社保补助基金申报发放工作,细化完善被征地农民社保工作实施细则,力争做到即征即保。三是创新方法。不断探索被征地农民社保工作新路子,建立健全各项规章制度,确保被征地农民基本生活水平不降低,长远生计有保障。
四、下一步工作思路
按照区委、区府关于城镇化建设工作的统一部署,认真贯彻落实各级指示精神,进一步理清 ……(未完,全文共2126字,当前仅显示1352字,请阅读下面提示信息。收藏《人社局推进城镇化建设工作总结》