对企业文化的感悟2

对企业文化的感悟2

通过一年繁忙的工作，我增长了许多知识，开阔视野，进一步了解企业文化的内涵，从而更好的开展工作。以下是我对企业文化的感悟。
一、企业文化理解
企业文化是在企业发展过程中形成的组织成员所共同信仰的管理哲学、行为规范与价值体系的总和。企业文化是一种无形而可感的独特风格，是企业物的形、人的行所传达的感觉和气氛，是蕴含于企业全部活动和_成员中的精神特质。
企业文化的树立，是企业家战略决策、经营管理、用人处事等行为的风格的集中体现，是企业家和全体员工共享的精神
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把复杂的问题简单化，把混乱的事情规范化。以前我总是大事小事一把抓，总是把简单的问题复杂化，从而造成了许多不必要的工作职能，造成不必要的的浪费。
2、学会奉献
金融行业的性质决定了我们从事的是服务行业。服务的品质决定了公司的成败。做为公司职员，一定要具备团结和付出，让顾客感觉宾至如归。
“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮；一根筷子容易断，千根筷子不易折”。团结就是力量，充分发挥团结精神才能使工作做得更出色。一个没有团结精神，不善于合作，封闭自己，单打独斗，不能_奋斗的员工，那就等于丧失了锤炼自我、超越自我、展现自我的机会。与他人合作，才能实现共赢，精彩自己的职业生涯。
付出与收获成正比，有多少付出就有多少收获。在付出与奉献的同时，也得到了企业的认可。有部分从基层做起的员工，被企业重用，担任了经理、总经理职务。有的得到了企业的奖励，得到了回报。“奉献”作为一种精神象征，激励了无数人前行。
3、多组织团队活动，增强团队凝聚力
公司组织了大型活动，丰富员工的业余文化生活，提高他们的工作热情，增强团队合作精神。
4、创新
变才是永恒的不变。工作不能一成不变，否则会被淘汰。创新是企业进步的灵魂，是企业兴旺发达的不竭动力。一个人是否具有创造力，是一流人才和三流人才的分水岭。运用自己的头脑去认真思考的人，才能够富有创造力，才能够最大的程度上实现自己的人生价值。
我们不但要学习日本人的团队精神，德国人的严谨态度，还应学习美国人的创新精神，最终创造属于自己的创新文化，从而在企业总独树一帜，在市场竞争愈演愈烈的今天立于强势地位。
5、实干
“天上不会掉馅饼”，我们的幸福生活，企业的美好明天是依靠我们辛勤的劳动，用我们的双手创造出来的。一个人是否有所作为，不在于他从事什么职业，首先在于他是否具有实干精神，是否用心地将本职工作做好。因此，无论从事何种工作，都要做到干一行，爱一行，专一行，不能朝秦暮楚，见异思迁，得过且过。
俗话说：大事情不是谁都会做的 ……（未完，全文共1707字，当前仅显示1085字，请阅读下面提示信息。收藏《对企业文化的感悟2》）